{"id":32835,"date":"2021-05-25T11:02:13","date_gmt":"2021-05-25T09:02:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32835"},"modified":"2021-05-25T11:02:15","modified_gmt":"2021-05-25T09:02:15","slug":"contratto-di-rioccupazione-un-esempio-di-risparmio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/contratto-di-rioccupazione-un-esempio-di-risparmio\/","title":{"rendered":"Contratto di rioccupazione: un esempio di risparmio"},"content":{"rendered":"\n<p>E&#8217;, almeno su carta, la novit\u00e0 del decreto Sostegni bis: il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/contratto-di-rioccupazione-incentivo-contro-la-disoccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratto di rioccupazione <\/a>rappresenta una delle risposte alla <strong>fine del blocco dei licenziamenti<\/strong>. Stanno iniziando, per\u00f2, i primi dubbi sulla validit\u00e0 della misura: ecco un esempio concreto del risparmio per le aziende.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contratto-di-rioccupazione-l-esempio-concreto\">Contratto di rioccupazione: l&#8217;esempio concreto<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;esempio concreto di calcolo dei risparmi delle aziende in caso di attivazione del contratto di rioccupazione viene da una analisi condotta dalle elaborazioni del <a href=\"https:\/\/24plus.ilsole24ore.com\/art\/bonus-rioccupazione-confronto-le-altre-assunzioni-agevolate-conviene-AEV1EzK?s=hpf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Sole 24 Ore<\/a> del Luned\u00ec.<\/p>\n\n\n\n<p> L&#8217;analisi ha preso in considerazione il valore medio di risparmio in caso, per esempio, di contratto di rioccupazione nel settore del commercio e della ristorazione. E le cifre sono le seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>&#8211;<strong>16,3%<\/strong> del costo del lavoro mensile per i commessi<\/li><li>&#8211;<strong>21,7%<\/strong> per i camerieri<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il risparmio c&#8217;\u00e8 e riguarda l&#8217;aspetto contributivo per i primi sei mesi di formazione &#8220;obbligatoria&#8221; alla quale sar\u00e0 assegnato il candidato. L&#8217;incentivo scatta, per\u00f2, solo nel momento in cui c&#8217;\u00e8 il passaggio da formazione a contratto a tempo indeterminato. In caso contrario, l&#8217;azienda dovr\u00e0 pagare regolarmente tutti i contributi. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-perch-conviene\">Perch\u00e9 conviene?<\/h3>\n\n\n\n<p>E&#8217; la domanda che si pongono tutte le aziende che hanno iniziato a leggere gli elementi della misura. Di tempo per approfondire la questione ce ne \u00e8, visto che il decreto Sostegni bis ancora non ha un corpo scritto definitivo. <\/p>\n\n\n\n<p>Sta di fatto che sicuramente questo incentivo ha un vantaggio indiscusso: il <strong>contratto di rioccupazione \u00e8 cumulabile<\/strong>\u00a0con tutti gli altri\u00a0<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incentivi presenti<\/a>\u00a0e funzionanti: da quello per le assunzioni di donne a quello per gli under 36, fino ad arrivare agli over 50 e ai\u00a0<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/incentivo-occupazione-neet-2021-via-libera-alla-misura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Neet<\/a>\u00a0iscritti a Garanzia Giovani o alle misure agevolate per le\u00a0<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/decontribuzione-sud-2021-gli-effetti-della-misura-sulle-imprese\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">assunzioni al sud<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sblocco-dei-licenziamenti-due-step-per-il-futuro\">Sblocco dei licenziamenti: due step per il futuro?<\/h2>\n\n\n\n<p>Senza dubbio \u00e8 questo il tema del momento: gli aggiornamenti delle ultime ore parlano di un ritorno ai due step temporali per il progressivo rientro dalla misura, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il 30 giugno per tutte le aziende<\/li><li>per le aziende in difficolt\u00e0 resta la possibilit\u00e0 di attivare la cassa integrazione ordinaria dal primo luglio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quest&#8217;ultimo punto ha, per\u00f2, una specifica, che \u00e8 la seguente:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>senza dover pagare le addizionali fino alla fine del 2021 con l&#8217;impegno a non licenziare per tutto il periodo in cui ne usufruiscono.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-pacchetto-lavoro-al-vaglio-del-governo\">Il pacchetto lavoro al vaglio del Governo<\/h2>\n\n\n\n<p>Il contratto di rioccupazione rientra nel pacchetto lavoro pensato dal ministero del Lavoro e che sar\u00e0 l&#8217;argomento portante del decreto Sostegni bis.<\/p>\n\n\n\n<p>Nella bozza di&nbsp;<strong>decreto Sostegni bis&nbsp;<\/strong>in dirittura d\u2019arrivo, sono 4 gli interventi che rientrano nel pacchetto lavoro contro lo stop al blocco dei licenziamenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>contratto di rioccupazione<\/li><li>modifiche al contratto di solidariet\u00e0<\/li><li>ampliamento dei contratti di espansione<\/li><li>misure straordinarie per turismo e commercio<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Per conoscere tutte le novit\u00e0 sulle politiche attive del lavoro e avere una consulenza su misura Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>E&#8217;, almeno su carta, la novit\u00e0 del decreto Sostegni bis: il contratto di rioccupazione rappresenta una delle risposte alla fine del blocco dei licenziamenti. 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