{"id":32859,"date":"2021-05-27T13:00:00","date_gmt":"2021-05-27T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=32859"},"modified":"2021-05-27T12:17:10","modified_gmt":"2021-05-27T10:17:10","slug":"contratto-di-rioccupazione-tutti-i-dettagli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/contratto-di-rioccupazione-tutti-i-dettagli\/","title":{"rendered":"Contratto di rioccupazione: tutti i dettagli"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/documenti-e-norme\/normative\/Documents\/2021\/DL-25052021-n-73-Sostegni-bis.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">decreto Sostegni bis<\/a>, il <strong>contratto di rioccupazione<\/strong> \u00e8 diventato realt\u00e0. Come viene scritto all&#8217;inizio dell&#8217;articolo 41, il contratto di rioccupazione \u00e8 una <strong>misura eccezionale<\/strong>. La prima caratteristica? Sar\u00e0 attivo dal 1\u00b0 luglio al 31 ottobre.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gli-elementi-di-base-del-contratto-di-rioccupazione\">Gli elementi di base del contratto di rioccupazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Ne abbiamo parlato gi\u00e0 qualche settimana fa, quando si iniziava a parlare di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/contratto-di-rioccupazione-incentivo-contro-la-disoccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratto di rioccupazione<\/a>. La misura, fortemente voluta dal <strong>ministro del Lavoro Andrea Orlando<\/strong>, \u00e8 quindi sperimentale. <\/p>\n\n\n\n<p>Questo cosa vuol dire? Vuol dire che le aziende interessate ad assumere disoccupati che hanno dato la disponibilit\u00e0 a lavorare, possono attivare <strong>questo nuovo contratto provvisorio nei 4 mesi <\/strong>messi a disposizione dal decreto. <\/p>\n\n\n\n<p>Quali sono le sue <strong>caratteristiche<\/strong>? Il contratto di rioccupazione:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u00e8 un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato<\/li><li>\u00e8 vincolato ad un periodo di formazione<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-peso-della-formazione-del-contratto-di-rioccupazione\">Il peso della formazione del contratto di rioccupazione<\/h3>\n\n\n\n<p>Il <strong>ruolo della formazione<\/strong> nel contratto di rioccupazione \u00e8, praticamente, fondamentale. Il lavoratore deve, infatti, accettare un progetto individuale di inserimento, che, come si legge nel testo del decreto, \u00e8 <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>finalizzato a garantire l&#8217;adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al nuovo contesto lavorativo. Il progetto individuale di inserimento ha una durata di sei mesi.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ma<strong> cosa succede al termine dei sei mesi <\/strong>di formazione? Al termine del periodo di inserimento, le strade davanti ad azienda e lavoratore sono due:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il contratto viene <strong>confermato<\/strong> e, quindi, continua regolarmente il lavoro della persona assunta<\/li><li>oppure <strong>non arriva la conferma<\/strong>, e allora il contratto viene fermato<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-sono-gli-sgravi-per-le-aziende\">Quali sono gli sgravi per le aziende?<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli sgravi pensati per le aziende che attivano il contratto descritto nel decreto Sostegni bis sono di natura contributiva: si parla, cio\u00e8, di <strong>esonero dal versamento del 100 per cento<\/strong> dei complessivi contributi previdenziali Inps durante il periodo di sei mesi di inserimento. <\/p>\n\n\n\n<p>Ma ci sono delle specifiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>non rientrano negli sgravi i premi<\/strong> e contributi dovuti all&#8217;Istituto nazionale pe l&#8217;assicurazione contro gli infortuni sul lavoro<\/li><li>c&#8217;\u00e8 un <strong>tetto massimo di 6.000 euro su base annua,<\/strong> ma, ovviamente, riparametrati e calcolati mensilmente<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Gli sgravi sono riconosciuti a tutti i datori di lavoro privato, <strong>ad esclusione<\/strong> di due settori, e cio\u00e8 quello <strong>agricolo<\/strong> e quello <strong>domestico<\/strong>. Per queste due categorie il contratto di rioccupazione non trova applicazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso in cui il rapporto di lavoro, alla fine dei mesi mesi, non venga confermato, allora <strong>l&#8217;azienda deve restituire<\/strong> all&#8217;Inps i contributi oggetto dello sgravio. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sgravio-s-ma-a-date-condizioni\">Sgravio s\u00ec, ma a date condizioni<\/h3>\n\n\n\n<p>C&#8217;\u00e8 anche un&#8217;altra serie di condizioni che determinano la possibilit\u00e0, per le aziende, di ottenere lo sgravio previsto dal contratto di rioccupazione. Si tratta di condizioni relative alla stabilit\u00e0 occupazionale dell&#8217;azienda.<\/p>\n\n\n\n<p>Cosa vuol dire? Vuol dire che, per ottenere  l&#8217;esonero del contributi previsti le aziende devono rispettare due precise azioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non devono aver proceduto, nei sei mesi precedenti l&#8217;avvio del contratto, a licenziamenti collettivi o individuali per giustificato motivo nella stessa unit\u00e0 produttiva dove viene inserito il nuovo lavoratore<\/li><li>e che non provvederanno alle stesse decisioni del punto precedente anche nei sei mesi successivi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-contratto-di-rioccupazione-ma-quanto-il-risparmio\">Contratto di rioccupazione: ma quanto \u00e8 il risparmio?<\/h2>\n\n\n\n<p>La quantificazione del risparmio per le aziende \u00e8 uno dei punti interrogativi che ruotano intorno a questo nuovo contratto di lavoro &#8220;sperimentale&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>Secondo alcune statistiche riportate su Il Sole 24 Ore, i risparmi per le aziende non sono mai inferiori al 16% del costo del lavoro. Vediamo perch\u00e9. L\u2019analisi ha preso in considerazione il valore medio di risparmio in caso, per esempio, di contratto di rioccupazione nel settore del commercio e della ristorazione. E le cifre sono le seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>\u2013<strong>16,3%<\/strong>\u00a0del costo del lavoro mensile per i commessi<\/li><li>\u2013<strong>21,7%<\/strong>\u00a0per i camerieri<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-vantaggi-del-contratto-di-rioccupazione\">I vantaggi del contratto di rioccupazione&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ci sono due grandi tipologie di vantaggi in merito al contratto di rioccupazione:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non ci sono vincoli di settori produttivi (l&#8217;unica eccezione \u00e8 stata scritta ad inizio articolo), n\u00e9 di dimensioni aziendali<\/li><li>gli sgravi contributivi per l&#8217;assunzione dei disoccupati sono cumulabili con gli altri incentivi attivi sui territori di competenza delle aziende, oltre che a livello nazionale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-e-gli-svantaggi\">&#8230;e gli svantaggi<\/h2>\n\n\n\n<p>Non si deve mettere la testa sotto la sabbia: non sono tutte rose e fiori, ovviamente. Non solo perch\u00e9 l&#8217;esonero dei contributi Inps pu\u00f2 essere revocato se accadono determinati fattori all&#8217;interno dell&#8217;azienda o se il periodo di prova non si traduce in assunzione.<\/p>\n\n\n\n<p>Il secondo svantaggio &#8211; se cos\u00ec vogliamo definirlo &#8211; o comunque il secondo dubbio sulla misura sta proprio nella sua durata a tempo. E la sua scadenza al 31 ottobre, in concomitanza con la fine di quasi tutte le misure di sostegno al lavoro, non \u00e8 detto che sar\u00e0 prorogata.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vuoi approfondire le opportunit\u00e0  disposizione per le nuove assunzioni? Per una consulenza su misura dagli esperti di Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto Sostegni bis, il contratto di rioccupazione \u00e8 diventato realt\u00e0. 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