{"id":33057,"date":"2021-06-15T17:00:00","date_gmt":"2021-06-15T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33057"},"modified":"2025-05-14T13:37:02","modified_gmt":"2025-05-14T11:37:02","slug":"politiche-del-lavoro-in-lombardia-10mila-in-formazione-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/senza-categoria\/politiche-del-lavoro-in-lombardia-10mila-in-formazione-continua\/","title":{"rendered":"Politiche del lavoro: in Lombardia 10mila in formazione continua"},"content":{"rendered":"\n<p>L&#8217;emergenza lavoro inizia a farsi sentire, soprattutto per via della scadenza a breve del blocco dei licenziamenti. Tra le politiche del lavoro attive in Lombardia, ad esempio, ce ne sono molte che mettono la formazione alla base.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formazione-e-politiche-del-lavoro-i-numeri\">Formazione e politiche del lavoro: i numeri<\/h2>\n\n\n\n<p>A fare il report delle aziende che, in Lombardia, hanno aderito al programma di<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/formazione-continua-regione-lombardia-2020-fino-a-2-000-di-voucher-per-i-lavoratori\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> formazione continua<\/a> dei lavoratori \u00e8 l&#8217;assessore regionale alla Formazione e al Lavoro, Melania Rizzoli. <\/p>\n\n\n\n<p>Ad oggi, in Lombardia, sono <strong>1.600 le aziende che hanno avviato piani di formazione continua<\/strong> per i propri dipendenti. Con una risposta, in termini numerici, piuttosto soddisfacente: sono oltre <strong>10mila i lavoratori <\/strong>che hanno attivato percorsi di formazione. <\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;obiettivo della Regione \u00e8, per\u00f2, raddoppiare questo numero.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-fondi-a-disposizione-non-mancano\">I fondi a disposizione non mancano<\/h3>\n\n\n\n<p>Complessivamente, il tesoretto messo a disposizione dalla Regione Lombardia per la formazione dei lavoratori \u00e8 di <strong>26,5 milioni di euro<\/strong>. Sottoforma di voucher che attivano le politiche attive del lavoro inserite nelle priorit\u00e0 della Regione.<\/p>\n\n\n\n<p>E che riguardano l&#8217;aggiornamento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dei processi produttivi<\/li>\n\n\n\n<li>delle infrastrutture digitali e non<\/li>\n\n\n\n<li>delle competenze dei lavoratori<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Il peso dei voucher formazione sugli equilibri finanziari delle aziende \u00e8 notevole: si parla di un contributo <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>fino a 50mila euro per l&#8217;azienda che ne usufruisce<\/li>\n\n\n\n<li>e fino a 2mila euro per ogni lavoratore<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-voucher-imprese-in-lombardia-di-cosa-si-tratta\">Voucher imprese in Lombardia: di cosa si tratta?<\/h2>\n\n\n\n<p>La formazione, dunque, \u00e8 al centro delle politiche del lavoro attive in Regione Lombardia. Nello specifico dei voucher, l\u2019agevolazione per le<strong>&nbsp;imprese in lombardia<\/strong>&nbsp;\u00e8 concessa sotto forma di&nbsp;<strong>voucher formativi aziendali<\/strong>, che possono essere utilizzati dai lavoratori per la frequentazione di corsi approvati e inseriti sul catalogo regionale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>il voucher pu\u00f2 avere un valore massimo di 2.000\u20ac<\/strong>, da utilizzare per uno o pi\u00f9 corsi formativi, fino al raggiungimento del valore complessivo dello stesso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>il costo massimo rimborsabile per la fruizione di tali percorsi si differenzia in base al livello delle competenze da acquisire. ogni azienda avr\u00e0 a disposizione un importo massimo di 50.000\u20ac.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>la misura, che fa riferimento sia al 2020 che al 2021, \u00e8 rivolta a:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>lavoratori dipendenti di tutte le imprese in lombardia<\/strong>, assunti presso una sede operativa \/ unit\u00e0 produttiva localizzata sul territorio della regione<\/li>\n\n\n\n<li><strong>titolari e soci di tutte le aziende<\/strong>, con sede legale in lombardia e iscritte alla camera di commercio di competenza;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>lavoratori autonomi e liberi professionisti<\/strong>\u00a0con domicilio fiscale localizzato in lombardia, che esercitano la propria attivit\u00e0 sia in forma autonoma che associata.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Se operi in Lombardia e vuoi conoscere tutti i dettagli della misura del voucher formazione continua, compila il form in pagina. I consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso migliore per le tue esigenze<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#8217;emergenza lavoro inizia a farsi sentire, soprattutto per via della scadenza a breve del blocco dei licenziamenti. Tra le politiche del lavoro attive in Lombardia, ad esempio, ce ne sono molte che mettono la formazione alla base. 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