{"id":33129,"date":"2021-06-21T09:00:00","date_gmt":"2021-06-21T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33129"},"modified":"2025-05-14T10:18:00","modified_gmt":"2025-05-14T08:18:00","slug":"competenze-e-formazione-continua-un-gap-tutto-italiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/competenze-e-formazione-continua-un-gap-tutto-italiano\/","title":{"rendered":"Competenze e formazione continua: un gap tutto italiano"},"content":{"rendered":"\n<p>Apprendimento permanente e formazione continua: due parole che poco piacciono agli adulti italiani. A rilevarlo \u00e8 lo Skills Outlook 2021 stilato dall&#8217;<strong>Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico<\/strong>, che analizza, Paese per Paese, il livello delle competenze e l&#8217;attitudine alla formazione continua e all&#8217;apprendimento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Competenze e formazione? No, grazie<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 questo uno dei primi dati che viene fuori dal report Oecd: l&#8217;<strong>Italia occupa una delle posizioni pi\u00f9 basse<\/strong> a livello europeo per quello che riguarda le <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/le-competenze-in-azienda-fanno-schizzare-le-quotazioni\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/le-competenze-in-azienda-fanno-schizzare-le-quotazioni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">competenze<\/a>. Ma non si tratta dei giovani, e, quindi, degli studenti.<\/p>\n\n\n\n<p>Il problema riguarda gli adulti. Il problema \u00e8 il seguente: in Italia, il <strong>70% degli adulti:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>non partecipa a percorsi di istruzione e formazione<\/li>\n\n\n\n<li>non \u00e8 disposto a partecipare alle opportunit\u00e0 di apprendimento che sono attualmente disponibili <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">I numeri del gap di competenze e formazione in Italia durante la pandemia<\/h3>\n\n\n\n<p>I numeri del <strong>gap di competenze<\/strong> e formazione in Italia sono preoccupanti: il tasso di adulti non coinvolti in formazione e potenziamento delle competenze \u00e8 pi\u00f9 alto della media di tutti i Paesi dell&#8217;area Ocse, che si ferma  &#8211; si fa per dire- al 50%. <\/p>\n\n\n\n<p>Con la pandemia, qualcosa \u00e8 cambiato, ma non nel senso che tutti si aspetterebbero: prima del Covid ogni italiano adulto trascorreva in media <strong>4 ore a settimana nell&#8217;apprendimento informale<\/strong>, rispetto alle 5 ore a settimana in media degli altri paesi OCSE. <\/p>\n\n\n\n<p>Durante la <strong>fase di lockdown<\/strong>, con le aziende chiuse fisicamente, la <strong>media settimanale di ore<\/strong> di formazione, in Italia, \u00e8 <strong>scesa a 3<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formazione continua e apprendimento: la classifica Ocse<\/h3>\n\n\n\n<p>L&#8217;analisi dello Skills Outolook 2021 stilato dall&#8217;<strong>Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico<\/strong> porta anche ad un altro risultato: il confronto dei livelli di competenze e formazione continua italiani rispetto alle medie degli altri Paesi.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;Italia, in classifica, occupa le posizioni pi\u00f9 basse da molti punti di vista: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la percentuale di adulti disinteressati all&#8217;apprendimento \u00e8 seconda solo alla Turchia, che raggiunge  il 79% <\/li>\n\n\n\n<li>nelle ore settimanali di formazione pre pandemia, la Corea fa peggio, con 2 ore e 36 minuti a settimana<\/li>\n\n\n\n<li>nelle ore settimanali di apprendimento post pandemia, sempre la Corea chiude la classifica con un&#8217;ora e 44 minuti<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formazione e competenze: un percorso da iniziare<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8, quindi, questo il momento per l&#8217;Italia di invertire la rotta e di potenziare il percorso di costruzione delle competenze. Come? Gli strumenti sono tanti, cos\u00ec come gli incentivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Dal <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondo-nuove-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a><\/strong>, in fase di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/risorse-fondo-nuove-competenze-avviato-iter-per-i-fondi-eu\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/risorse-fondo-nuove-competenze-avviato-iter-per-i-fondi-eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rifinanziamento<\/a>, con un ulteriore miliardo di euro che arriver\u00e0 dall&#8217;Europa per i progetti di formazione futuri per le aziende, fino ad arrivare alla <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/formazione-4-0-lo-strumento-per-colmare-il-digital-divide\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/formazione-4-0-lo-strumento-per-colmare-il-digital-divide\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formazione 4.0<\/a> all&#8217;interno del piano Industria 4.0. Un percorso di formazione in chiave tecnologica e digitale, che serve alle aziende per attuare strategie innovative per il proprio business.<\/p>\n\n\n\n<p>Altra opzione, al di l\u00e0 dei singoli piani governativi, \u00e8 la<strong> formazione continua dei dipendenti<\/strong> che l&#8217;azienda pu\u00f2 attivare in qualsiasi momento attraverso i fondi interprofessionali, o attraverso periodici bandi che possono attivarsi nelle diverse parti del Paese. Le occasioni, insomma, non mancano. Occorre solo saperle cogliere al volo. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se vuoi conoscere pi\u00f9 nel dettaglio i percorsi di formazione possibili per la tua azienda, compila il form in pagina. I consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso pi\u00f9 vicino alle tue esigenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apprendimento permanente e formazione continua: due parole che poco piacciono agli adulti italiani. 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