{"id":33154,"date":"2021-06-21T17:00:00","date_gmt":"2021-06-21T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33154"},"modified":"2021-06-23T15:26:39","modified_gmt":"2021-06-23T13:26:39","slug":"contratto-apprendistato-primo-livello-direttive-sugli-sgravi-totali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/contratto-apprendistato-primo-livello-direttive-sugli-sgravi-totali\/","title":{"rendered":"Contratto Apprendistato primo livello: direttive sugli sgravi totali"},"content":{"rendered":"\n<p>Arrivano direttamente dall&#8217;Inps le direttive, per le aziende, su come applicare lo sgravio totale dei contributi in caso di contratti di apprendistato di primo livello. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le direttive Inps sui contratti di apprendistato di primo livello<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 la <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/servizi2.inps.it\/Servizi\/CircMessStd\/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualUrl=\/Circolari\/Circolare%20numero%2087%20del%2018-06-2021.htm\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/servizi2.inps.it\/Servizi\/CircMessStd\/VisualizzaDoc.aspx?sVirtualUrl=\/Circolari\/Circolare%20numero%2087%20del%2018-06-2021.htm\" target=\"_blank\">circolare Inps<\/a> del 18 giugno scorso che puntualizza, come detto, alcuni elementi del contratto di apprendistato di primo livello. O meglio, come e quando le aziende possono usufruire degli <strong>sgravi previsti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Questi sono gli elementi che consentono alle aziende di avere gli sgravi contributivi totali in caso di contratti di apprendistato di primo livello.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il <strong>numero di addetti <\/strong>alle dipendenze deve essere <strong>da 1 a 9<\/strong><\/li><li>lo sgravio dei contributi \u00e8 stato esteso <strong>a tutto il 2021<\/strong> <\/li><li>l&#8217;incentivo vale per i <strong>contratti<\/strong> sottoscritti nel <strong>2020 <\/strong>e nel <strong>2021<\/strong><\/li><li>lo <strong>sgravio \u00e8 totale<\/strong> per i periodi contributivi maturati nei <strong>primi tre anni<\/strong> di contratto; per gli anni di contratto successivi al terzo, invece, resta ferma <strong>l\u2019aliquota contributiva del 10%<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec specifica l&#8217;inps:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Per la fruizione dello sgravio contributivo in argomento, il requisito dimensionale del datore di lavoro deve sussistere al momento dell\u2019assunzione dell\u2019apprendista di primo livello.<\/p><p>Conseguentemente, il<strong> beneficio contributivo permane<\/strong> anche se successivamente il datore di lavoro supera il predetto limite dimensionale.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sgravi per le aziende e pagamenti degli apprendisti<\/h2>\n\n\n\n<p>C&#8217;\u00e8 anche un&#8217;altra importante specifica che arriva dalla circolare Inps del 18 giugno scorso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>per gli assunti con contratto di apprendistato di primo livello, <strong>non sussistono obblighi contributivi per le ore di formazione svolte presso istituzioni formative<\/strong>, quindi all\u2019esterno della sede aziendale, per le quali il datore di lavoro non \u00e8 tenuto a corrispondere alcuna retribuzione&nbsp;<\/li><li>il <strong>calcolo<\/strong> della contribuzione dovuta per gli assunti con contratto di apprendistato \u00e8 <strong>effettuato in relazione alla misura della retribuzione <\/strong>effettivamente corrisposta<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quando \u00e8 possibile assumere con un contratto di apprendistato di primo livello?<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 possibile assumere con un <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-apprendisti\/contratto-apprendistato-migliori-incentivi-assunzione-2021\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-apprendisti\/contratto-apprendistato-migliori-incentivi-assunzione-2021\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">contratto di apprendistato<\/a> di primo livello:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>in <strong>tutti i settori produttivi<\/strong><\/li><li>i giovani che hanno un&#8217;et\u00e0 compresa tra i<strong> 15 e i 25 anni<\/strong><\/li><li>in caso di lavoratore ancora studente, il datore deve sottoscrivere un preciso <strong>protocollo con l&#8217;istituzione formativa<\/strong> a cui il giovane \u00e8 iscritto<\/li><li>per un periodo <strong>massimo di 3 anni<\/strong>, estendibile a 4 se il diploma professionale \u00e8, appunto, quadriennale<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le tipologie di apprendistato per le assunzioni<\/h2>\n\n\n\n<p>Esistono<strong>&nbsp;tre tipologie di apprendistato<\/strong>:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>di I livello, per la qualifica professionale<\/li><li>di II livello, definito apprendistato professionalizzante<\/li><li>di III livello, ovvero l\u2019apprendistato per l\u2019alta formazione.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A questi, ne vanno aggiunti altri due: quello per i disoccupati e l\u2019apprendistato stagionale.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa \u00e8 l&#8217;apprendistato di primo livello<\/h2>\n\n\n\n<p>La prima tipologia di&nbsp;<strong>contratto apprendistato<\/strong>&nbsp;pu\u00f2 essere proposta a ragazzi di et\u00e0 compresa tra i 15 ed i 25 anni che seguono un percorso di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>istruzione e formazione per la qualifica e il diploma professionale,&nbsp;<\/li><li>diploma di istruzione secondaria superiore&nbsp;<\/li><li>specializzazione tecnica superiore.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Questo tipo di contratto \u00e8 finalizzato al conseguimento di un titolo di studio ed alla&nbsp;<strong>contestuale formazione in azienda<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per ulteriori informazioni sui contratti di apprendistato da poter attivare nella tua azienda, compila il form in pagina: i consulenti Time Vision sapranno indicare il percorso su misura per te<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arrivano direttamente dall&#8217;Inps le direttive, per le aziende, su come 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