{"id":33371,"date":"2021-07-07T13:31:00","date_gmt":"2021-07-07T11:31:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33371"},"modified":"2021-07-07T09:39:37","modified_gmt":"2021-07-07T07:39:37","slug":"competenze-4-0-il-mondo-dellimpresa-chiede-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/competenze-4-0-il-mondo-dellimpresa-chiede-formazione\/","title":{"rendered":"Competenze 4.0 il mondo dell&#8217;impresa chiede formazione"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competenze-e-centralit-della-formazione-il-mercato-del-lavoro-non-pu-attendere\">Competenze e centralit\u00e0 della formazione il mercato del lavoro non pu\u00f2 attendere<\/h2>\n\n\n\n<p>Competenze 4.0 e formazione qualificata a chiederlo \u00e8 il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-e-impresa-le-prospettive-del-mercato-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mercato<\/a> del lavoro a cui la formazione &#8221;classica&#8221; inizia a stare stretta. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-new-deal-della-formazione\">Il New Deal della formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Qualcuno lo definisce un nuovo &#8221;<strong>New Deal&#8221;<\/strong> prendendo a prestito il <a href=\"https:\/\/it.wikipedia.org\/wiki\/New_Deal\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">programma <\/a>di riforme sociali ed economiche che volle il presidente degli Stati Uniti Franklin D. Roosevelt. Altri parlano di <strong>Competenze 4.0<\/strong> . Messa da parte la terminologia ci\u00f2 di cui le aziende italiane hanno bisogno \u00e8 un percorso formativo costante e continuato. Un percorso capace di raccogliere le nuove sfide.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-carenze-della-formazione-tradizionale\">Le carenze della formazione tradizionale <\/h2>\n\n\n\n<p>Uno studio  condotto da The European House &#8211; Ambrosetti e  Philip Morris ha messo in evidenza il disallineamento tra formazione tradizionale e imprese. <strong>L&#8217;88% sono insoddisfatte del livello dei diplomati e il 54% dei laureati<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p> Il  <strong>data science<\/strong>, con il 27% di aziende , \u00e8 la prima delle criticit\u00e0, seguita da <strong>competenze informatiche avanzate<\/strong>, indicate dal 18%, <strong>programmazione,<\/strong> dal 16% e <strong>project management<\/strong>, dal 13%. Se poi andiamo a vedere il disallineamento dei canali tradizionali di formazione, scuola e universit\u00e0, le imprese esprimono una fortissima insoddisfazione per le competenze dei diplomati, come dice l\u201988%, e dei laureati, come dice il 54%.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-salto-di-qualit\">Il salto di qualit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Formare competenze deve rappresentare per le aziende il valore aggiunto che pu\u00f2 far vincere le sfide. La <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/le-pmi-che-investono-in-formazione-regine-dellexport\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione <\/a>continua, mirata e di qualit\u00e0, \u00e8 la base su cui le aziende devono progettare e programmare il proprio orizzonte senza mai perdere di vista l&#8217;integrazione col territorio dove insistono. Le competenze non si inventano ecco perch\u00e8 un buon programma di formazione getta le basi per il futuro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per saperne di pi\u00f9 su tutti gli strumenti per formare il proprio personale e avere una consulenza Time Vision, compila il form in pagina.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze e centralit\u00e0 della formazione il mercato del lavoro non pu\u00f2 attendere Competenze 4.0 e formazione qualificata a chiederlo \u00e8 il mercato del lavoro a cui la formazione &#8221;classica&#8221; inizia a stare stretta. 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