{"id":33440,"date":"2021-07-13T13:14:00","date_gmt":"2021-07-13T11:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33440"},"modified":"2021-07-13T08:16:55","modified_gmt":"2021-07-13T06:16:55","slug":"le-imprese-pronte-ad-assumere-se-competenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/le-imprese-pronte-ad-assumere-se-competenti\/","title":{"rendered":"Le imprese pronte ad assumere se competenti"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-imprese-cercano-lavoratori-qualificati-e-competenti\">Le imprese cercano lavoratori qualificati e competenti<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Imprese<\/strong> ed <strong>assunzioni<\/strong> \u00e8 questo il binomio vincente dell&#8217;estate post pandemia. Si moltiplicano le richieste di lavoratori specializzati, la difficolt\u00e0 purtroppo resta nel reperirli. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-confindustria-l-appello-a-formare-talenti\">Confindustria: l&#8217;appello a formare talenti <\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;approvazione del blocco dei licenziamenti nel settore tessile, la proroga degli ammortizzatori sociali e degli altri provvedimenti che il Governo, guidato da <strong>Mario Draghi<\/strong>, ha inserito nel <strong><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2021\/06\/30\/21G00110\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">decreto-legge n. 99 <\/a>del 30 giugno 2021 <\/strong>hanno rappresentato senza dubbio un punto di partenza per tante aziende italiane.  Molto hanno inciso l&#8217;avallo di Confindustria e sindacati. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Le imprese vogliono assumere, non licenziare&#8221;<\/p><p> <\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Questo il concetto pi\u00f9 volte ribadito dai vertici di Confindustria che ha chiarito, in pi\u00f9 sedi, l&#8217;importanza di avere manodopera qualificata <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Le persone sono quelle che fanno la differenza in azienda e, piuttosto, la difficolt\u00e0 sta nel trovare le figure giuste. E\u2019 la manodopera specializzata che ha fatto e che far\u00e0 il successo&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-imprese-e-le-figure-tecniche-specializzate\"> Le imprese e le figure tecniche specializzate<\/h2>\n\n\n\n<p>La carenza di figure tecniche specializzate da inserire in organico \u00e8 un dato di fatto. Un dato di fatto perch\u00e8 la <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/decreto-lavoro-e-imprese-si-a-formazione-e-investimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione<\/a><\/strong> spesso si ferma a pochi elementi base senza il coraggio di aprirsi al futuro. Quello che, per\u00f2, le aziende cercano sono invece persone con competenze tecniche specifiche e conoscenze trasversali per poter gestire una modalit\u00e0 di lavoro che \u00e8 in costante cambiamento e in evoluzione continua.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-fa-l-impresa\">La formazione fa l&#8217;impresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Giocare d&#8217;anticipo anche in questo settore risulta una carta vincente. Ecco perch\u00e8 riprogrammare strategie ed investimenti dopo la pausa estiva diventa di fondamentale importanza. Parlare oggi di formazione del personale, non vuol dire guardare alla formazione classica, nozionale. La formazione del personale deve perci\u00f2 concentrarsi sia sull\u2019implementare le <strong>hard skills,<\/strong> arricchendo le conoscenze, sia sullo sviluppo e miglioramento delle <strong>soft skills.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se anche tu sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla formazione e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le imprese cercano lavoratori qualificati e competenti Imprese ed assunzioni \u00e8 questo il binomio vincente dell&#8217;estate post pandemia. Si moltiplicano le richieste di lavoratori specializzati, la difficolt\u00e0 purtroppo resta nel reperirli. 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