{"id":33492,"date":"2021-07-19T17:00:00","date_gmt":"2021-07-19T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33492"},"modified":"2021-07-16T16:14:30","modified_gmt":"2021-07-16T14:14:30","slug":"nuove-assunzioni-cosa-cercano-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/nuove-assunzioni-cosa-cercano-le-aziende\/","title":{"rendered":"Nuove assunzioni, cosa cercano le aziende?"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuove assunzioni in programma nel mese di luglio in Italia. Stando ai dati del <a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/documents\/552016\/587158\/Bollettino+Excelsior+Luglio+2021.pdf\/5fec206e-216d-5a60-cad8-8bf06ba0df46?t=1625829906492\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bollettino Excelsior<\/a> di <strong>Unioncamere<\/strong> e Anpal il mercato del lavoro in questa estate 2021 inizia a muoversi con passo spedito. Ma cosa cercano le aziende? Vediamo nel dettaglio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-sono-i-profili-pi-cercati-per-le-nuove-assunzioni\">Quali sono i profili pi\u00f9 cercati per le nuove assunzioni<\/h2>\n\n\n\n<p>Al di l\u00e0 della categoria produttiva e del settore di riferimento, il bollettino Excelsior per le previsioni occupazionali di luglio per le nuove assunzioni, fa emergere un dato importante: alle aziende italiane serve personale qualificato.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco perch\u00e9, in ogni ricerca di settore, la preparazione inadeguata \u00e8 uno dei motivi che rendono difficili le nuove assunzioni. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-analisi-dei-settori-e-delle-difficolt-di-reperimento\">L&#8217;analisi dei settori e delle difficolt\u00e0 di reperimento<\/h3>\n\n\n\n<p>E, nello specifico:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nelle <strong>costruzioni <\/strong>la preparazione inadeguata riguarda il 20% dei candidati<\/li><li>il 17% dei candidati non ha le competenze giuste sia  per i profili richiesti dalle <strong>industrie metallurgiche e dei prodotti in metallo<\/strong> che nell&#8217;industria del<strong> legno e del mobile<\/strong><\/li><li>nelle <strong>Industrie meccaniche ed elettroniche<\/strong> le competenze inadeguate riguardano il 15% delle nuove assunzioni<\/li><li>e, infine, il 14% dei possibili assunti delle <strong>telecomunicazioni e dei servizi informatici <\/strong>non \u00e8 adatto alle offerte di lavoro del settore<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-competenze-per-le-nuove-assunzioni-un-percorso-differente-tra-settori\">Le competenze per le nuove assunzioni? Un percorso differente tra settori<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 il secondo dato che viene fuori dal bollettino Excelsior: sono i settori tradizionali quelli che soffrono la maggiore mancanza di formazione adeguata, e, quindi, competenze per le nuove assunzioni. <\/p>\n\n\n\n<p>Una difficolt\u00e0 che pu\u00f2 essere superata attraverso piani settoriali di formazione &#8211; sia aziendali che interaziendali &#8211; che consentano alle imprese di assumere esattamente le persone con i profili richiesti.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-professioni-4-0-e-le-nuove-assunzioni\">Le professioni 4.0 e le nuove assunzioni<\/h3>\n\n\n\n<p>Dall&#8217;altro lato, invece, le professioni &#8220;moderne&#8221;, ossia quelle sviluppate a grande velocit\u00e0 nel periodo pandemico, hanno una difficolt\u00e0 sicuramente minore per quello che riguarda la competenze richieste per le nuove assunzioni. <\/p>\n\n\n\n<p>Percorsi come la <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Formazione 4.0<\/a><\/strong>, infatti, per chi gi\u00e0 lavora rappresentano un&#8217;importante opportunit\u00e0 anche nel caso in cui si decida di cambiare lavoro. <\/p>\n\n\n\n<p>E se si cerca un giovane da formare per il  lavoro? In questi casi, i percorsi di formazione inseriti nei programmi a sostegno &#8211; come <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/servizi-per-il-lavoro\/garanzia-giovani-azienda\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Garanzia Giovani &#8211;<\/a> possono rispondere a queste esigenze. I giovani che terminano i percorsi hanno, infatti, le competenze di base sicuramente pi\u00f9 aggiornate. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato ad un piano di nuove assunzioni all&#8217;interno della tua azienda e vuoi conoscere tutti gli strumenti a tua disposizione, compila il form in pagina. I consulenti Time Vision sapranno indicare il percorso pi\u00f9 adatto alle tue esigenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuove assunzioni in programma nel mese di luglio in Italia. Stando ai dati del Bollettino Excelsior di Unioncamere e Anpal il mercato del lavoro in questa estate 2021 inizia a muoversi con passo spedito. Ma cosa cercano le aziende? Vediamo nel dettaglio. 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