{"id":33510,"date":"2021-07-20T13:34:00","date_gmt":"2021-07-20T11:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33510"},"modified":"2021-07-19T11:40:50","modified_gmt":"2021-07-19T09:40:50","slug":"formazione-e-capitale-umano-per-puntare-sulla-ricrescita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-e-capitale-umano-per-puntare-sulla-ricrescita\/","title":{"rendered":"Formazione e capitale umano per puntare sulla ricrescita"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formazione-e-flessibilit-il-mercato-del-lavoro-tra-luci-e-ombre\">Formazione e flessibilit\u00e0: il mercato del lavoro tra luci e ombre<\/h2>\n\n\n\n<p>Senza <strong>formazione <\/strong>e <strong>crescita<\/strong> del capitale umano di un&#8217;azienda difficilmente ci potr\u00e0 essere ripresa. Il binomio formazione e crescita aziendale \u00e8 ormai un dato acclarato. Senza una adeguata preparazione diventa sempre pi\u00f9 difficile scrutare i nuovi orizzonti che il mercato del lavoro richiede. E&#8217;,infatti, ancora un quadro a tinte fosche quello tracciato <strong>dall&#8217;Istat <\/strong>nelle ultime <a href=\"https:\/\/www.istat.it\/it\/archivio\/259418\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">rilevazioni<\/a> sull&#8217;occupazione. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Nel mese di maggio il tasso di occupazione \u00e8 cresciuto di un decimale rispetto ad aprile arrivando al 57,2%, mentre quello di disoccupazione \u00e8 sceso al 10,5% (-0,1 punti), a quota 31,7% (1,1 punti) tra i giovani. Piccoli segnali di ripresa che ci tengono ben lontani dalla situazione pre-crisi, con 700 mila occupati in meno rispetto a febbraio 2020 e un quarto di persone in pi\u00f9 in cerca di lavoro&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-peso-della-formazione\">Il peso della Formazione <\/h2>\n\n\n\n<p>La formazione intesa come aggiornamento costante e continuo del capitale umano di un&#8217;azienda assume un ruolo fondamentale. Come \u00e8 noto, con la pandemia, tante aziende per non chiudere i battenti hanno dovuto modificare il proprio essere, aprendosi al digital. Tante figure professionali sono state chiamate ad aggiornarsi per &#8221;sopravvivere&#8221; . Nuove e pi\u00f9 competenti figure professionali sono state ricercate. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-decreto-lavoro-per-potenziare-le-conoscenze\">Il Decreto Lavoro per potenziare le conoscenze <\/h2>\n\n\n\n<p>Tanta attenzione al ruolo della formazione \u00e8  data dal Governo nazionale. Con il recente<strong> <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/decreto-lavoro-e-imprese-si-a-formazione-e-investimenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Decreto<\/a> Lavoro <\/strong> che ha stabilito un &#8221;Fondo per il potenziamento delle competenze e la riqualificazione professionale&#8221;, con una dotazione iniziale di 50 milioni di euro per il 2021.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p> Dotazione che sar\u00e0 utilizzata per finanziare progetti formativi rivolti ai lavoratori che hanno visto una riduzione dell&#8217;orario di lavoro superiore al 30% e ai percettori della nuova prestazione di assicurazione sociale per l&#8217;impiego<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-settori-dove-la-formazione-indispensabile\">I settori dove la formazione \u00e8 indispensabile <\/h2>\n\n\n\n<p>Un&#8217;indagine condotta di recente dalla Forema ha messo in risalto i settori dove la formazione \u00e8 necessaria ed indispensabile. I settori per i quali risulta prioritaria una formazione aggiornata e al passo con i tempi sono : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> marketinge e vendite (in forte crescita, +34% sul 2020); <\/li><li> progettazione e  sviluppo prodotto (+26%);<\/li><li>informatica (+25%);<\/li><li> processi produttivi (+24% <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per il 67% del campione i temi della riconversione professionale e dello sviluppo di nuove competenze hanno priorit\u00e0 alta o massima per ripartire. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-continua\">La formazione continua <\/h2>\n\n\n\n<p>Mantenere, aggiornare ed espandere in maniera continua le proprie skills risulta la scelta vincente sia per rispondere con successo a un mondo del lavoro profondamente cambiato sia per affrontare le evoluzioni che avverranno sul mercato nel prossimo ventennio. Formazione costante e continua non \u00e8 pi\u00f9 un tab\u00f9 anche in forza delle piattaforme di videoformazione e i sistemi di elearning che consentono di far fronte all&#8217;impossibilit\u00e0 di effettuare la formazione in presenza.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se anche tu sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla formazione e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-\"><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formazione e flessibilit\u00e0: il mercato del lavoro tra luci e ombre Senza formazione e crescita del capitale umano di un&#8217;azienda difficilmente ci potr\u00e0 essere ripresa. Il binomio formazione e crescita aziendale \u00e8 ormai un dato acclarato. Senza una adeguata preparazione diventa sempre pi\u00f9 difficile scrutare i nuovi orizzonti che il mercato del lavoro richiede. 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