{"id":33574,"date":"2021-07-23T17:00:00","date_gmt":"2021-07-23T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33574"},"modified":"2022-08-23T14:53:55","modified_gmt":"2022-08-23T12:53:55","slug":"formazione-e-lavoro-aziende-piu-presenti-nelle-its-academy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-e-lavoro-aziende-piu-presenti-nelle-its-academy\/","title":{"rendered":"Formazione e lavoro: aziende pi\u00f9 presenti nelle ITS Academy"},"content":{"rendered":"\n<p>Le aziende siano presenti nella fondazione delle I<strong>TS Academy del futuro<\/strong> per azzerare le distanze tra formazione e lavoro dei giovani. Parte da qui il progetto di riforma degli istituti tecnici superiori che ha avuto l&#8217;ok da parte della Camera. Ma quale sar\u00e0 il ruolo delle aziende nelle Academy del futuro?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-ruolo-delle-aziende-nel-passaggio-tra-formazione-e-lavoro\">Il ruolo delle aziende nel passaggio tra formazione e lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-e-capitale-umano-per-puntare-sulla-ricrescita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">passaggio<\/a> tra formazione e lavoro \u00e8 spesso traumatico per i ragazzi che, seppur formati, non riescono a trovare occasioni di lavoro adatte, o, viceversa. le aziende non riescono ad individuare candidati idonei. <\/p>\n\n\n\n<p>Insomma, quello che viene spesso definito <strong>mismatch tra domanda e offerta di lavoro<\/strong> si traduce in un mancato contatto efficace  tra aziende e candidati. Ecco perch\u00e9 nella riforma degli Its si parla di una<strong> maggiore presenza delle aziende<\/strong>. Ma in che modo?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nella <strong>fondazione degli stessi istituti,<\/strong> in forma singola o attraverso reti di impresa che appartengono alla stessa filiera<\/li><li>e nel <strong>corpo docente<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In realt\u00e0, gi\u00e0 oggi il<strong> 70% del corpo docente<\/strong> viene dal mondo aziendale. Per il futuro l&#8217;idea \u00e8 di far insegnare soltanto professionisti che abbiano maturato <strong>almeno 5 anni di esperienza<\/strong> di lavoro in un determinato settore affine all&#8217;indirizzo dell&#8217;istituto. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-connubio-formazione-e-lavoro-gli-investimenti\">Connubio formazione e lavoro: gli investimenti<\/h2>\n\n\n\n<p>Oltre alla riforma concettuale, si ragiona gi\u00e0 di <strong>fondi per la realizzazione di queste Its Academy<\/strong> che dovranno azzerare le distanze tra formazione a lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Ci sar\u00e0 un fondo specifico, con una dotazione di<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>68 milioni<\/strong> di euro per il 2021<\/li><li>e altri <strong>48<\/strong> milioni per il 2022<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;obiettivo della riforma delle Its Academy? Raddoppiare il numero di iscritti.<\/p>\n\n\n\n<p>E c&#8217;\u00e8 un motivo anche pratico, sempre relativo al delicato passaggio tra formazione e lavoro, ossia la percentuale di occupabilit\u00e0 dei diplomati degli Its. Che, stando agli ultimi dati, \u00e8 davvero molto alta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lavoro-dopo-il-diploma-in-un-its-in-poco-tempo\">Lavoro dopo il diploma in un Its? In poco tempo<\/h3>\n\n\n\n<p>Ad <strong>un solo anno dal titolo<\/strong>, la percentuale di occupati che viene fuori da un Its \u00e8 in media <strong>dell&#8217;80%<\/strong>, con dei picchi che arrivano al 100%.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel <strong>92% dei casi,<\/strong> poi, dei casi il lavoro raggiunto \u00e8 assolutamente vicino e coerente con il percorso di studi. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le aziende siano presenti nella fondazione delle ITS Academy del futuro per azzerare le distanze tra formazione e lavoro dei giovani. 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