{"id":33760,"date":"2021-08-13T09:00:00","date_gmt":"2021-08-13T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33760"},"modified":"2025-05-14T10:26:42","modified_gmt":"2025-05-14T08:26:42","slug":"contratto-di-rioccupazione-i-dettagli-inps-sugli-sgravi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/contratto-di-rioccupazione-i-dettagli-inps-sugli-sgravi\/","title":{"rendered":"Contratto di rioccupazione: i dettagli Inps sugli sgravi"},"content":{"rendered":"\n<p>Con una circolare, l&#8217;Inps ha comunicato i primi dettagli sul contratto di rioccupazione e sugli sgravi per le aziende. La nuova misura, introdotta,  con il&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/eli\/id\/2021\/05\/25\/21G00084\/sg\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">decreto Sostegni bis<\/a><\/strong>, \u00e8 uno degli strumenti pensati dal <strong>ministero del Lavoro<\/strong> per evitare l&#8217;onda lunga dei licenziamenti dopo lo stop prolungato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dettagli-inps-sul-contratto-di-rioccupazione\">I dettagli Inps sul contratto di rioccupazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Nella circolare 115 del 2 agosto, l&#8217;Inps chiarisce alcuni punti in merito agli sgravi contributivi che si possono applicare in caso di contratto di rioccupazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Innanzitutto, l&#8217;Inps chiarisce che: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>la misura spetta per un periodo massimo di sei mesi a partire dalla data dell\u2019evento incentivato. Il periodo di fruizione dell\u2019incentivo pu\u00f2 essere sospeso esclusivamente nei casi di assenza obbligatoria dal lavoro per maternit\u00e0, ivi comprese le ipotesi di interdizione anticipata dal lavoro, consentendo, in tale ipotesi, il differimento temporale del periodo di godimento del beneficio.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-vantaggi-per-le-aziende\">I vantaggi per le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Quali sono, dunque, i vantaggi per le aziende che useranno il contratto di rioccupazione? i vantaggi sono i seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l\u2019<strong>esonero totale<\/strong>\u00a0del versamento dei contributi previdenziali, esclusi i premi Inail per i mesi di assunzione<\/li>\n\n\n\n<li>il\u00a0<strong>limite massimo di 6.000\u00a0<\/strong>euro l\u2019anno<\/li>\n\n\n\n<li>e quindi per i sei mesi di contratto di rioccupazione, il beneficio per singolo contratto \u00e8 di\u00a0<strong>3.000 euro<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>I contratti di lavoro su cui pu\u00f2 agire l\u2019incentivo sono quelli attivati dal&nbsp;<strong>26 maggio 2021 al 31 ottobre<\/strong>&nbsp;<strong>2021<\/strong>. Ovviamente, poich\u00e9 si \u00e8 in attesa delle linee operative, i datori di lavoro al momento possono iniziare a controllare la presenza di tutti i requisiti necessari per avere le agevolazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Una volta avute le linee guida e l\u2019ok dell\u2019Europa, si proceder\u00e0, poi, ad un recupero degli sgravi per le aziende che rientravano a pieno titolo nella misura.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-chiarimenti-sulla-cumulabilit\">I chiarimenti sulla cumulabilit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;esonero contributivo \u00e8 cumulabile con <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/contratto-di-rioccupazione-incentivo-contro-la-disoccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">altri incentivi<\/a>. Arriva sempre dalla circolare Inps il chiarimento in materia.<\/p>\n\n\n\n<p>Anzi, sono <strong>due le specifiche<\/strong> messe nero su bianco nella comunicazione:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>per la durata del contratto di rioccupazione, ovviamente, pu\u00f2 essere valido solo questo incentivo<\/li>\n\n\n\n<li>dal mese successivo al termine del contratto, poi, potranno successivamente trovare applicazione gli ulteriori esoneri o agevolazioni eventualmente spettanti <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-prevede-il-contratto-di-rioccupazione\">Cosa prevede il contratto di rioccupazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Il contratto di rioccupazione prevede, con il consenso del lavoratore, <strong>un progetto individuale di inserimento<\/strong> finalizzato a garantire l\u2019adeguamento delle competenze professionali del lavoratore stesso al nuovo contesto lavorativo. <\/p>\n\n\n\n<p>In questo periodo, infatti, il neo assunto vivr\u00e0 una&nbsp;<strong>fase di formazione interna<\/strong>&nbsp;all\u2019azienda, al termine del quale sar\u00e0 proprio l\u2019azienda a decidere se assumere o meno.<\/p>\n\n\n\n<p>In caso positivo, allora sar\u00e0 attivato lo sgravio dei contributi del 100%, perch\u00e9 l\u2019incentivo si pu\u00f2 usare sui&nbsp;<strong>contratti di lavoro a tempo indeterminato<\/strong>. Se l\u2019azienda decide di non assumere, invece, gli sgravi accumulati nei mesi di prova dovranno essere restituiti.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per conoscere tutti gli incentivi sulle assunzioni e avere una consulenza Time Vision compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con una circolare, l&#8217;Inps ha comunicato i primi dettagli sul contratto di rioccupazione e sugli sgravi per le aziende. La nuova misura, introdotta, con il&nbsp;decreto Sostegni bis, \u00e8 uno degli strumenti pensati dal ministero del Lavoro per evitare l&#8217;onda lunga dei licenziamenti dopo lo stop prolungato. 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