{"id":33857,"date":"2021-09-02T17:00:00","date_gmt":"2021-09-02T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33857"},"modified":"2021-08-31T11:14:58","modified_gmt":"2021-08-31T09:14:58","slug":"neoassunti-e-voucher-aziende-gli-avvisi-fonarcom-prorogati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fonarcom\/neoassunti-e-voucher-aziende-gli-avvisi-fonarcom-prorogati\/","title":{"rendered":"Neoassunti e voucher aziende: gli avvisi Fonarcom prorogati"},"content":{"rendered":"\n<p>Neoassunti e voucher aziende: sono questi gli ambiti di intervento dei due avvisi <a href=\"https:\/\/www.fonarcom.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fonarcom<\/a> prorogati dal fondo interprofessionale, e, quindi, ancora a disposizione delle aziende. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voucher per la formazione aziendale dei neoassunti<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;avviso, in questo caso, \u00e8 il <a href=\"https:\/\/www.fonarcom.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/AVVISO-03-2020-NEO-ASSUNTI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3\/2020 <\/a>e riguarda la formazione in azienda per i neoassunti e prevede l&#8217;erogazione di un voucher del <strong>valore massimo di 1.200 euro<\/strong> per ogni neoassunto, che coprir\u00e0 i costi della <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/argomenti\/aziende\/formazione-dipendenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Chi sono i neoassunti? Sono i lavoratori assunti al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del Voucher ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende interessate possono presentare richiesta fino al <strong>18 maggio 2022<\/strong>, e un tesoretto aggiuntivo di <strong>400.000 euro<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La formazione continua: modi e tempi delle agevolazioni<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019arco temporale complessivo in cui realizzare tutte le attivit\u00e0 formative previste \u00e8 di <strong>8 mesi<\/strong>.<br>Il Piano Formativo potr\u00e0 prevedere un <strong>Progetto Formativo della durata minima di 40 ore<\/strong> di formazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di due o tre neoassunti coinvolti nel piano, potr\u00e0 essere presentato uno o pi\u00f9 progetti (massimo 3) della durata singola di almeno 40 ore (nel caso di pi\u00f9 discenti neoassunti nello stesso progetto potranno essere attivate pi\u00f9 edizioni). <\/p>\n\n\n\n<p>Su cosa dovr\u00e0 essere incentrata la formazione?  Sono<strong> principalmente tre gli ambiti<\/strong> di intervento:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Formazione continua per la <strong>sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro<\/strong>, con particolare attenzione alla salvaguarda psico-fisica del lavoratore <\/li><li>adeguamento delle <strong>competenze professional<\/strong>i in tema di innovazione ed impiego di tecnologie moderne, <\/li><li>allineamento delle <strong>competenze aziendali in tema di internazionalizzazione<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Voucher aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 il secondo avviso, il <a href=\"https:\/\/www.fonarcom.it\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/AVVISO-04-2020-VOUCHER-AZIENDA.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">4\/2020<\/a> ancora operativo fino al 16 maggio 2022. Il voucher aziende prevede un<strong> contributo da 1.500 a 6.500 euro<\/strong> per le aziende che attuano piani di formazione continua destinati ai propri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n<p>Gli ambiti di intervento dei piani formativi sono gli stessi rispetto al voucher per i neoassunti, ma cambiano gli obiettivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, infatti, il voucher azienda servir\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>alla <strong>qualificazione e riqualificazione<\/strong> dei dipendenti impegnati in attivit\u00e0 di specifico interesse dei rispettivi comparti aziendali, nonch\u00e9 dei dipendenti a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;<\/li><li>ad <strong>azioni info-formative<\/strong> che, attraverso la valorizzazione del capitale umano, sviluppino un sistema attivo di sostegno della cultura della formazione continua;<\/li><li>e, infine, al sostegno ad attivit\u00e0 integrate alle azioni info-formative che perseguano <strong>obiettivi di pari opportunit\u00e0<\/strong> tra lavoratrici e lavoratori.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Se sei un&#8217;azienda iscritta a Fonarcom e sei interessato alle opportunit\u00e0 di formazione per i neoassunti e voucher aziende, contatta i consulenti Time Vision, che sapranno indicarti il percorso pi\u00f9 vicino alle tue esigenze. <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neoassunti e voucher aziende: sono questi gli ambiti di intervento dei due avvisi Fonarcom prorogati dal fondo interprofessionale, e, quindi, ancora a disposizione delle aziende. 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