{"id":33863,"date":"2021-08-31T17:32:00","date_gmt":"2021-08-31T15:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33863"},"modified":"2021-08-31T10:08:06","modified_gmt":"2021-08-31T08:08:06","slug":"aziende-il-lavoro-ce-serve-la-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/aziende-il-lavoro-ce-serve-la-formazione\/","title":{"rendered":"aziende: il lavoro c&#8217;\u00e8 serve la formazione"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aziende 1,2 milioni di posti da coprire entro ottobre<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono pochi i profili adeguati per coprire entro ottobre le richieste che giungono dalle aziende. Il monito arriva dal<a href=\"https:\/\/excelsior.unioncamere.net\/documenti\/bollettinimensili\/doc.php?id=6843\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Bollettino Excelsior <\/strong><\/a>Informa realizzato da <strong>Unioncamere<\/strong> in collaborazione con<strong> Anpal<\/strong>. Turismo, manifatturiero e costruzioni i settori in ripresa non male l&#8217;area dei servizi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I profili richiesti e il gap della formazione<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Formati<\/strong> e <strong>competenti <\/strong>nel loro settore \u00e8 questo l&#8217;identikit dei lavoratori ricercati dalle aziende nel bimestre che va da settembre ad ottobre 2021. Difficili per assenza di adeguata formazione risultano da reperire,  cos\u00ec come emerge dalla ricerca fatta da Unioncamere ed Anpal, le figure tecniche. scorrendo le pagine del Bollettino Excelsior emerge: la difficolt\u00e0 di reperimento delle figure ricercate dalle imprese si mantiene elevata e si<br>attesta al 32,7%. Sono difficili da reperire in particolare le figure professionali da inserire<br>nell\u2019area aziendale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> \u201cSistemi informativi\u201d (difficili da reperire il 59,6% dei candidati<\/li><li>ricercati); <\/li><li>\u201cInstallazione e manutenzione (48,3%) <\/li><li> \u201cProgettazione e sviluppo\u201d (46,2%).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le figure pi\u00f9 ricercate<\/h2>\n\n\n\n<p>Informatici, ingegneri, operai specializzati sono in cima alla top ten delle richieste dei profili professionali che giungono dalle aziende.  Le figure professionali di pi\u00f9 difficile<br>reperimento riportate nel Borsino delle professioni sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> Artigiani e operai specializzati (60,6%);<\/li><li> Tecnici informatici, telematici e delle telecomunicazioni (58,7%); <\/li><li>Artigiani e operai specializzati nella installazione e<br>manutenzione attrezzature elettriche e elettroniche (58,5%);<\/li><li>Tecnici in campo ingegneristico (53,0%).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il ruolo della formazione <\/h2>\n\n\n\n<p>Nel trimestre agosto-ottobre le imprese avevano messo in programma di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/le-imprese-ritornano-ad-assumere-ma-serve-formazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">assumere <\/a>1,2 milioni di lavoratori (+13,8% rispetto all\u2019analogo trimestre 2019). Archiviata, in parte, le fase estiva,  settembre e ottobre saranno i mesi con il vento in poppa per i lavoratori specializzati che cercano un&#8217;occupazione nel settore dei servizi e non solo.  Digitale, intelligenza artificiale, economia circolare e sviluppo sostenibile sono i bisogni concreti delle imprese e delle aziende italiane. Ecco perch\u00e8 la formazione diventa la sola chiave per incentivare nuovi ingressi nel mondo del lavoro ma anche  per rivitalizzare tutte quelle figure professionali ancora attive, ma rese obsolete dal progresso. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se anche tu sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla formazione e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aziende 1,2 milioni di posti da coprire entro ottobre Sono pochi i profili adeguati per coprire entro ottobre le richieste che giungono dalle aziende. 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