{"id":33987,"date":"2021-09-15T13:20:00","date_gmt":"2021-09-15T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=33987"},"modified":"2025-05-14T10:51:40","modified_gmt":"2025-05-14T08:51:40","slug":"nuove-assunzioni-servono-eccellenza-ed-innovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-servono-eccellenza-ed-innovazione\/","title":{"rendered":"Nuove assunzioni servono eccellenza ed innovazione"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Eccellenza e innovazione questo chiedono le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Eccellenza e innovazione \u00e8 quanto chiedono le aziende italiane alle prese con le assunzioni per il periodo annuale. Alla disperata ricerca di figure professionali che sappiano coniugare eccellenza e innovazione per colmare un vuoto di circa 400mila persone. E&#8217; questa l&#8217;immagine che risalta agli occhi scorrendo i dati su lavoro e assunzioni nell&#8217;ultimo periodo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Posizioni aperte ma mancano le competenze <\/h2>\n\n\n\n<p>Faranno scuola da qui a qualche tempo i lavoratori e le aziende che, nel corso dei mesi di pandemia, hanno attivato percorsi di formazione per accrescere eccellenza e innovazione. Per tutti gli altri c&#8217;\u00e8 da fare i conti con la ricerca di figure professionali per coprire posizioni che il pi\u00f9 delle volte restano scoperte. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il caso degli ingegneri elettronici specializzati in cyber-security e dei tecnici specializzati in sicurezza digitale<\/h2>\n\n\n\n<p>Per alcune aziende sta diventando un vero \u00e8 proprio caso la ricerca di <strong>ingegneri elettronici specializzati in cyber-security <\/strong>e di t<strong>ecnici specializzati in sicurezza digitale <\/strong>. L&#8217;analisi mensile di Unioncamere ha reso visibile con numeri e percentuali la difficolt\u00e0 reale nel trovare figure esperte in digital . Il 32,7% delle figure cercate \u00e8 risultata essere \u00abdi difficile reperimento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La responsabilit\u00e0 delle imprese che investono poco in formazione<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mancato orientamento verso le<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/formazione-professionale-il-70-trova-lavoro-entro-3-anni\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> professioni<\/a>; <\/li>\n\n\n\n<li>abbandono scolastico;<\/li>\n\n\n\n<li> pochi laureati in materie scientifiche;<\/li>\n\n\n\n<li>scarso numero di donne che lavorano;<\/li>\n\n\n\n<li>responsabilit\u00e0 delle imprese, che spesso investono poco in formazione.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p> Nei <strong>cahiers de dol\u00e9ances <\/strong>del mancato reperimento di figure specializzate c&#8217;\u00e8 soprattutto questo. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8221;C&#8217;\u00e8 una responsabilit\u00e0 delle imprese, che spesso investono poco in formazione, quando in realt\u00e0 si tratta degli unici investimenti certamente remunerativi&#8221;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p> Lo dicono a chiare lettere gli AD delle grandi aziende e i responsabili della Gestione delle Risorse Umane. Investire in <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/competenze-digitali-il-segreto-per-la-forza-lavoro-futura\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione<\/a> vuol dire riuscire a competere sui mercati, favorire percorsi di eccellenza e innovazione, aumentare produttivit\u00e0 e fatturato. La formazione aziendale  con le nuove metodologie basate sul digitale \u00e8 necessaria per colmare le distanze e vivere il presente. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato ad avviare nella tua azienda un percorso di Formazione 4.0. compila il form in pagina: i consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso pi\u00f9 in linea con le tue esigenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eccellenza e innovazione questo chiedono le aziende Eccellenza e innovazione \u00e8 quanto chiedono le aziende italiane alle prese con le assunzioni per il periodo annuale. 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