{"id":34034,"date":"2021-09-20T09:00:00","date_gmt":"2021-09-20T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34034"},"modified":"2021-09-17T15:56:50","modified_gmt":"2021-09-17T13:56:50","slug":"domanda-e-offerta-di-lavoro-come-superare-i-motivi-del-mismatch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/domanda-e-offerta-di-lavoro-come-superare-i-motivi-del-mismatch\/","title":{"rendered":"Domanda e offerta di lavoro: come superare i motivi del mismatch"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Domanda e offerta di lavoro<\/strong>: quante volte queste due parole non si sono incontrate, generando occasioni di lavoro perse. Il mismatch tra domanda e offerta di lavoro \u00e8 uno dei problemi pi\u00f9 frequenti che le aziende stanno vivendo in questi ultimi anni. <\/p>\n\n\n\n<p>Soprattutto adesso, alla fine della pandemia, con la ritrovata necessit\u00e0 delle aziende di aver personale con competenze che, prima del 2020, probabilmente non esistevano nemmeno.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perch\u00e9 domanda e offerta di lavoro non si incontrano<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 il concetto di competenza ad essere alla base del mancato dialogo tra domanda e offerta di lavoro. In tutti i <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-digitale-e-nuove-skills-si-cercano-competenze\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bollettini statistici<\/a> dell&#8217;<strong>Anpal <\/strong>ad esempio emerge sempre un dato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la <strong>mancanza di competenze<\/strong> giuste causa la mancata assunzione di giovani e non all&#8217;interno delle aziende.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>C&#8217;\u00e8, per\u00f2, da chiedersi: cosa vuol dire esattamente mancanza di competenze?<\/p>\n\n\n\n<p>Sono<strong> diverse<\/strong>, infatti,<strong> le competenze che un&#8217;azienda richiede<\/strong> ai propri candidati, e non sempre riguardano lo stretto ambito del lavoro. Esempi?<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la lingua inglese<\/li><li>l&#8217;utilizzo delle tecnologie<\/li><li>l&#8217;incapacit\u00e0 di lavorare in gruppo o analizzare i problemi <\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le parole del ministro Bianchi<\/h2>\n\n\n\n<p>Il problema della mancanza di competenze come blocco delle assunzioni pu\u00f2 essere risolto soltanto con una formazione mirata. Questa \u00e8 l&#8217;idea di base dei progetti di Its Academy che si stanno moltiplicando in tutta la penisola.<\/p>\n\n\n\n<p>Un punto di incontro tra il mondo dell&#8217;istruzione e quello del lavoro, che consente appunto di ridurre al minimo il rischio del mancato dialogo tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec spiega a Industriaitaliana.it il ministro all&#8217;Istruzione<strong> Patrizio Bianchi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>nelle professionali \u00e8 necessario aumentare le competenze trasversali dei ragazzi, rafforzando i<strong>&nbsp;character skill<\/strong>&nbsp;(caratteristiche della personalit\u00e0 che riguardano la sfera emotiva e psico-sociale, ndr.) che influenzano la qualit\u00e0 delle relazioni e del lavoro di gruppo. <br><\/p><p>E dobbiamo favorire&nbsp;<strong>complementariet\u00e0<\/strong>&nbsp;e&nbsp;<strong>multidisciplinariet\u00e0<\/strong>, in modo tale che gli studenti abbiano una diffusa&nbsp;<strong>istruzione digitale<\/strong>&nbsp;che permetta non soltanto di utilizzare gli strumenti presenti, ma di avere la capacit\u00e0 continua di aggiornamento delle tecnologie<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Domanda e offerta di lavoro: quante volte queste due parole non si sono incontrate, generando occasioni di lavoro perse. 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