{"id":34111,"date":"2021-09-23T09:00:00","date_gmt":"2021-09-23T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34111"},"modified":"2021-09-22T17:11:51","modified_gmt":"2021-09-22T15:11:51","slug":"il-welfare-in-azienda-fa-crescere-la-produttivita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/il-welfare-in-azienda-fa-crescere-la-produttivita\/","title":{"rendered":"Il welfare in azienda? Fa crescere la produttivit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p>Non solo benessere dei lavoratori: il welfare in azienda fa crescere la produttivit\u00e0 e l&#8217;occupazione. La connessione tra <strong>welfare e risultati concreti<\/strong> arriva dal <a href=\"https:\/\/www.welfareindexpmi.it\/category\/news\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapporto 2021<\/a> sul welfare in azienda nelle Pmi presentato da Generali al ministero del Lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I dati sul welfare in azienda<\/h2>\n\n\n\n<p>Cosa dice il rapporto? Fondamentalmente,<strong> lo studio ha correlato l&#8217;utilizzo di misure di welfare in azienda all&#8217;aumento della produttivit\u00e0 e delle assunzioni<\/strong> nelle aziende stesse. Insomma, pi\u00f9 si attuano misure di benessere interno, pi\u00f9 le aziende crescono in termini di ricchezza e di organico. <\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>51% delle aziende<\/strong> che hanno adottato strumenti di welfare, alla fine ha fatto nuove assunzioni (rispetto alla media standard del 38%), in pi\u00f9 l&#8217;alto livello di welfare in azienda ha consentito anche un contenimento delle perdite in termini di produttivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende, in buona sostanza, che attuano livelli medio-alti di politiche di welfare interno hanno:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>assunto di pi\u00f9<\/li><li>licenziato di meno<\/li><li>aumentato la redditivit\u00e0 dei singoli lavoratori<\/li><li>e, quindi, contenuto le perdite in termine di produttivit\u00e0.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono le misure del welfare<\/h2>\n\n\n\n<p>Vediamo, nel<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/pmi-promuovere-il-welfare-aziendale-aumenta-la-produttivita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> dettaglio<\/a>, quali sono le misure di welfare in azienda emerse dalla ricerca. E cio\u00e8 vediamo, quindi, cosa le aziende hanno concretamente fatto per stare meglio. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>ambito sanitario<\/strong>, dai servizi diagnostici per il Covid-19 (43,8%) ai servizi medici di consulto anche a distanza (21,3%) a nuove assicurazioni sanitarie (25,7%);<\/li><li>nella\u00a0<strong>conciliazione vita-lavoro<\/strong>, con maggiore flessibilit\u00e0 oraria (35,8%) e nuove attivit\u00e0 di formazione a distanza (39%) e aiuti per la gestione dei figli e degli anziani (7,2%);<\/li><li><strong>sostegno dei lavoratori e delle famiglie<\/strong>, con aumenti temporanei di retribuzione e bonus (38,2%) <\/li><li>e\u00a0<strong>sostegno nell\u2019educazione scolastica dei figli (4,8%); ma anche offrendo<\/strong>\u00a0contributi alla comunit\u00e0 esterna, come donazioni (16,4%) e sostegni al Sistema Sanitario e alla ricerca (9,2%). <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La gran parte di queste iniziative sono tuttora in corso e\u00a0<strong>per il 42,7% delle imprese sono strutturali e permanenti<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Non solo benessere dei lavoratori: il welfare in azienda fa crescere la produttivit\u00e0 e l&#8217;occupazione. 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