{"id":34136,"date":"2021-09-27T13:08:00","date_gmt":"2021-09-27T11:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34136"},"modified":"2021-09-27T09:30:05","modified_gmt":"2021-09-27T07:30:05","slug":"otto-imprese-su-dieci-non-trovano-figure-idonee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/otto-imprese-su-dieci-non-trovano-figure-idonee\/","title":{"rendered":"Otto imprese su dieci non trovano figure idonee"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Imprese: il lavoro c&#8217;\u00e8 mancano le professionalit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Otto imprese su dieci non trovano figure professionali idonee da inserire nel proprio organico. La doccia fredda arriva da <a href=\"https:\/\/www.cna.it\/indagine-cna-poco-efficienti-le-strutture-pubbliche-per-il-collocamento-e-la-formazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">un&#8217;indagine<\/a> condotta dal <strong>Cna<\/strong> e per lo pi\u00f9 riguarda PMI a vocazione artigiana che ancora una volta mette nero su bianco l&#8217;assenza di una adeguata formazione nel sistema lavorativo italiano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il vorrei ma non posso delle PMI<\/h2>\n\n\n\n<p>&#8221;Vorrei ma non posso&#8221; \u00e8 il refrain degli ultimi mesi che accomuna le aziende italiane ogni volta che si punta all&#8217;assunzione di personale qualificato. La crescita occupazionale in Italia  \u00e8,infatti, fortemente frenata dalle difficolt\u00e0, in molti casi dalla impossibilit\u00e0, incontrate per reperire le figure professionali necessarie all\u2019attivit\u00e0 aziendale. Su un campione di oltre 2mila tra artigiani, micro e piccole imprese \u00e8 emerso dall&#8217;indagine condotta dal Cna: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li> il 55,1% delle imprese che hanno partecipato all\u2019indagine vorrebbe realizzare assunzioni entro gennaio 2022.<\/li><li> il 52,7% ipotizza nel periodo in esame un\u2019assunzione,<\/li><li> il 33,8% propende per due<\/li><li> l\u20198,2% per tre.     <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Quasi due nuovi lavoratori su tre sarebbero reclutati mediante contratti stabili: <strong>il 29,4% con il tempo indeterminato,<\/strong> il<strong> 20,2% con l\u2019apprendistato,<\/strong> il <strong>14,8% con il tirocinio formativo<\/strong>. Il 27,7% delle imprese punta sul tempo determinato, che \u00e8 comunque contratto di qualit\u00e0 e rappresenta la formula giuridica ideale a soddisfare la flessibilit\u00e0 richiesta alle imprese pi\u00f9 piccole. Marginale risulta invece il ricorso alle collaborazioni professionali (4,1%) e al lavoro occasionale (3,8%). Volont\u00e0 delle imprese che per\u00f2 si scontra con la difficolt\u00e0 nel trovare le figure professionali di cui si ha bisogno.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un numero elevato di imprese non trova il personale da assumere<\/h2>\n\n\n\n<p>Il 79,9% delle imprese non riesce a trovare candidati idonei alle mansioni richieste. E il rimanente 7,2% si imbatte in candidati insoddisfatti delle offerte economiche avanzate. Solo il 12,9% delle imprese che stanno assumendo, o vorrebbero farlo, assicura di non avere avuto  problemi a selezionare candidati, dotati delle competenze richieste.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il neo della formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>&#8221;Formazione&#8221;, &#8221;Qualificazione&#8221;, &#8221;esperienza&#8221; l&#8217;una si intreccia con l&#8217;altra. L&#8217;una diventa propedeutica all&#8217;altra per i lavoratori e le imprese che vogliono spiccare il volo. Secondo l&#8217;indagine condotta dalla CNA <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p> &#8221;Il nostro Paese non ha un sistema in grado di coniugare domanda e offerta di lavoro&#8221;.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>ne sa <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;adattare i percorsi formativi alle esigenze del mondo produttivo&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Per le imprese che realmente vogliono agganciare i driver dello sviluppo e della crescita non resta che credere e attivare percorsi di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/formare-per-assumere\/formare-per-assumere-3-buoni-motivi-per-aderire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formazione<\/a> del personale . Le competenze adeguate una volta reperiti i lavoratori si possono anche modellare. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato a saperne di pi\u00f9 sui percorsi di Formazione compila il form in pagina. I consulenti Time Vision sono a tua disposizione<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imprese: il lavoro c&#8217;\u00e8 mancano le professionalit\u00e0 Otto imprese su dieci non trovano figure professionali idonee da inserire nel proprio organico. 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