{"id":34313,"date":"2021-10-11T17:00:00","date_gmt":"2021-10-11T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34313"},"modified":"2021-10-11T10:22:07","modified_gmt":"2021-10-11T08:22:07","slug":"competenze-professionali-con-il-digitale-cresce-lo-stipendio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/competenze-professionali-con-il-digitale-cresce-lo-stipendio\/","title":{"rendered":"Competenze professionali? Con il digitale cresce lo stipendio"},"content":{"rendered":"\n<p>Le competenze professionali richieste ai lavoratori post-Covid sono tante, soprattutto in chiave digitale. Proprio la <strong>capacit\u00e0 di saper usare le nuove tecnologie<\/strong>, per\u00f2. consente di avere un altro vantaggio: <strong>stipendi decisamente pi\u00f9 alti.<\/strong> A dirlo \u00e8 una indagine dell&#8217;Unione Industriali di Torino.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il peso del digitale nelle competenze professionali<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;indagine dell&#8217;associazione degli industriali di Torino sottolinea subito un altro elemento: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non solo le competenze digitali fanno lievitare gli strumenti<\/li><li>ma attenuano le<strong> differenze di genere e di et\u00e0<\/strong> tra i lavoratori<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vediamo perch\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Le competenze professionali a matrice digitale sono, infatti, <strong>pi\u00f9 frequenti nelle donne<\/strong>, che lavorano in due settori specifici dell&#8217;azienda:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>marketing<\/li><li>e risorse umane<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>E per i giovani la situazione non \u00e8 diversa, perch\u00e9 un giovane 4.0 ha uno stipendio medio annuo di <strong>32mila euro, rispetto ai 30mila <\/strong>di chi non ha competenze professionali digitali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;incidenza delle competenze digitali negli stipendi<\/h2>\n\n\n\n<p>Andando al di l\u00e0 dei casi specifici d&#8217;azienda, l&#8217;indagine dell&#8217;unione industriale di Torino dimostra che <strong>nel complesso nel 2021 gli stipendi sono cresciuti dell&#8217;1,8% <\/strong>rispetto all&#8217;anno precedente.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche per quello che riguarda i posti di lavoro non dirigenziali, la specializzazione e la digitalizzazione fanno aumentare i livelli degli stipendi medi. <\/p>\n\n\n\n<p>Le stesse <strong>aziende investono<\/strong>, all&#8217;interno delle politiche di welfare, <strong>sul <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">potenziamento<\/a> delle competenze professionali<\/strong> digitali dei propri lavoratori. Oltre il 71% delle imprese inserite nel sondaggio dell&#8217;unione industriali di Torino ha effettuato investimenti che incidono sull&#8217;aumento di retribuzione dei propri dipendenti. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-professioni-ict-pi-richieste\">Le professioni ICT pi\u00f9 richieste<\/h2>\n\n\n\n<p>Esistono, poi, i fortunati. E cio\u00e8 quelli che svolgono gi\u00e0 un lavoro digitale. <strong>Blockchain Specialist\u00a0<\/strong>nel settore del commercio e\u00a0<strong>Robotics Specialist,<\/strong>\u00a0rispettivamente con il 33% e il 41% sono le figure pi\u00f9 richieste. Il\u00a0<strong>CIO<\/strong>, il\u00a0<strong>Data Scientist\u00a0<\/strong>ed il<strong>\u00a0Business Information Manager\u00a0<\/strong>sono principalmente ricercati nel settore economico, mentre l\u2019<strong>ICT Operations Manager<\/strong>\u00a0\u00e8 maggiormente richiesto in annunci per il settore dei Servizi di Amministrazione e Supporto (27%). Dalla lettura del rapporto dell\u2019Osservatorio Digitale emerge che<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Nella famiglia Emerging, il&nbsp;<strong>Cloud Computing Specialist&nbsp;<\/strong>conferma la sua natura cross settoriale, dal trasporto e logistica (27%), ai servizi di amministrazione e supporto (18%), all\u2019ICT (14%), fino ai servizi professionali e consulenziali (10%) e l\u2019industria (7%).<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato ad attivare un percorso di potenziamento delle competenze digitali nella tua azienda, contatta Time Vision: i consulenti sapranno indicarti il percorso su misura per te.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le competenze professionali richieste ai lavoratori post-Covid sono tante, soprattutto in chiave digitale. 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