{"id":34369,"date":"2021-10-15T17:00:00","date_gmt":"2021-10-15T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34369"},"modified":"2021-10-15T15:19:29","modified_gmt":"2021-10-15T13:19:29","slug":"offerte-di-lavoro-introvabili-i-diplomati-its","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/offerte-di-lavoro-introvabili-i-diplomati-its\/","title":{"rendered":"Offerte di lavoro: &#8220;introvabili&#8221; i diplomati ITS"},"content":{"rendered":"\n<p>Sono introvabili i diplomati degli Its nelle offerte di lavoro delle aziende. \u00c9 questo uno dei primi dati che emerge dal periodico <a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/notizie\/-\/asset_publisher\/Yfaaffr5jnf9\/content\/id\/1157680\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">bollettino <\/a>di ottobre del&nbsp;<strong>Sistema informativo Excelsior<\/strong>, realizzato da&nbsp;<strong>Unioncamere&nbsp;<\/strong>e&nbsp;<strong>Anpal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le offerte di lavoro del bollettino<\/h2>\n\n\n\n<p>Nel bollettino Anpal c&#8217;\u00e8 uno spazio specifico dedicato alle offerte di lavoro per i giovani appena usciti dal mondo dell&#8217;istruzione &#8211; secondaria o universitaria. <\/p>\n\n\n\n<p>Per le aziende risultano \u201cintrovabili\u201d:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>i laureati in ingegneria industriale (nel 58% dei casi)<\/li><li>e quelli in elettronica e dell\u2019informazione (nel 52,8% ), <\/li><li>i candidati con una istruzione tecnica superiore (pi\u00f9 di un diplomato ITS su due, 52,6%, non si trova sul mercato) <\/li><li>o con una formazione tecnica professionale (49,4%). <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Fra gli indirizzi di pi\u00f9 difficile reperimento le imprese segnalano i diplomati in:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>indirizzo elettrico (57,2%), <\/li><li>edile (54,8%) <\/li><li>e indirizzo meccanico (53,1%).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>C&#8217;\u00e8 ancora forte, ancora in alcuni settori, il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/domanda-e-offerta-di-lavoro-come-superare-i-motivi-del-mismatch\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mismatch<\/a> tra domanda e offerta di lavoro. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La distribuzione geografica delle offerte di lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Il bollettino analizza le offerte di lavoro anche da un punto di vista territoriale. Sono tre le province in cui si prevede la maggiore richiesta di personale in questo mese di ottobre:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Milano, <\/li><li>Roma <\/li><li>e Torino<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mentre Novara, Cuneo e Belluno sono quelle che offrono le maggiori opportunit\u00e0 ai giovani. Le imprese delle regioni del Nord Est confermano ancora una volta le maggiori difficolt\u00e0 di reperimento (43,9%), seguite da quelle del Nord Ovest (38,0%), Centro (33,2%) e Sud e Isole (30,6%).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono i contratti pi\u00f9 richiesti<\/h2>\n\n\n\n<p>A trainare la domanda di lavoro di ottobre si confermano essere i <strong>contratti a tempo<br>determinato<\/strong> con 282mila richieste, pari al 52,3% delle entrate programmate (+93mila<br>rispetto ad ottobre 2019), <strong>seguiti da quelli a tempo indeterminato<\/strong> con 89mila contratti,<br>pari al 20,7% dei casi (poco distanti, -9mila, da quelli offerti nel mese di ottobre 2019).<br><br>Sono poi 56mila le richieste di <strong>contratti di somministrazione<\/strong> (+19mila su ottobre 2019),<br>29mila quelle per gli altri contratti non alle dipendenze (+5mila), 23mila per i <strong>contratti di<br>apprendistato<\/strong> (+3mila), 5mila per gli altri contratti alle dipendenze e 2mila per quelli di<br>collaborazione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono introvabili i diplomati degli Its nelle offerte di lavoro delle aziende. \u00c9 questo uno dei primi dati che emerge dal periodico bollettino di ottobre del&nbsp;Sistema informativo Excelsior, realizzato da&nbsp;Unioncamere&nbsp;e&nbsp;Anpal. 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