{"id":34805,"date":"2021-11-24T12:52:00","date_gmt":"2021-11-24T11:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34805"},"modified":"2021-11-22T12:57:39","modified_gmt":"2021-11-22T11:57:39","slug":"occupazione-sos-personale-qualificato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/occupazione-sos-personale-qualificato\/","title":{"rendered":"Occupazione sos personale Qualificato"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dalle aziende l&#8217;alert sulla mancanza di personale qualificato<\/h2>\n\n\n\n<p>Occupazione in crescita ma serve personale qualificato. Sono mesi che ormai le aziende italiane sottolineano l&#8217;assenza di personale qualificato per ricoprire ruoli vacanti. La domanda  delle imprese hitech \u00e8 alta ma non tutte le posizioni vengono occupate. A pesare \u00e8 la mancanza di candidati con le competenze necessarie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Occupazione solo la formazione dar\u00e0 personale qualificato<\/h2>\n\n\n\n<p>Il binomio occupazione personale qualificato in Italia stenta di fatto a decollare. Tanto sia a livello scolastico sia all&#8217;interno delle aziende c&#8217;\u00e8 da fare nel campo della formazione professionale.  I percorsi<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/archivio-news\/cosa-sono-percorsi-ifts\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> IFTS <\/a>\u201cIstruzione e Formazione Tecnica Superiore\u201d ad esempio sono percorsi formativi post diploma di tipo non universitario, rivolti a giovani ed adulti diplomati, sia occupati che in cerca di occupazione che danno risposte positive in termini di occupazione qualificata.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formazione per recuperare il divario tra occupazione e personale qualificato<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo testimoniano i bollettini mensili del sistema informativo Excelsior, lo confermano le indagini di settore che si susseguono: le aziende italiane devono colmare il gap esistente tra domanda e offerta e cogliere anche attraverso gli<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-con-fondimpresa-si-alloccupabilita\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> incentivi<\/a> le opportunit\u00e0 della formazione. Secondo l&#8217;<a href=\"https:\/\/it.adp.com\/risorse\/insights\/people-at-work-2021-a-global-workforce-view.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">indagine<\/a> \u201c<strong>People at Work 2021: A Global Workforce View<\/strong>&#8221; a trovare facilmente lavoro sono i pi\u00f9 formati. Fra i giovani con un&#8217;et\u00e0 compresa fra i 18 e i 24 anni, la regione dove si trova lavoro pi\u00f9 facilmente \u00e8 il <strong>Trentino-Alto Adige<\/strong>, dove il 23% degli intervistati ha ottenuto un impiego in meno di un mese dalla fine degli studi, e il 45% ci ha messo tra uno e sei mesi. Maglia nera la Liguria e la Campania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ecco i settori che offrono opportunit\u00e0 di lavoro e occupazione stabile a personale qualificato<\/h2>\n\n\n\n<p>Tra i settori con le percentuali pi\u00f9 alte di chi ha trovato lavoro subito dopo il settore digitale e informatico (meno di un mese) spiccano :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>quello dell\u2019edilizia (dagli ingegneri ) con il 25,5%;<\/li><li>con il 23% quello dei servizi professionali (contabili, legali, pubbliche relazioni, consulenti). <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Se anche tu sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla formazione, se sei un&#8217;azienda e cerchi risposte su come avere personale qualificato e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dalle aziende l&#8217;alert sulla mancanza di personale qualificato Occupazione in crescita ma serve personale qualificato. 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