{"id":34819,"date":"2021-11-24T17:00:00","date_gmt":"2021-11-24T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34819"},"modified":"2021-11-22T18:56:27","modified_gmt":"2021-11-22T17:56:27","slug":"come-l-outplacement-riesce-a-far-guadagnare-di-piu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/outplacement-licenziamenti\/come-l-outplacement-riesce-a-far-guadagnare-di-piu\/","title":{"rendered":"Come l&#8217;outplacement riesce a far guadagnare di pi\u00f9"},"content":{"rendered":"\n<p>Spesso considerato erroneamente come l&#8217;ultima spiaggia, l&#8217;outplacement in realt\u00e0 consente ai lavoratori ricollocati di guadagnare pi\u00f9 di prima. Come \u00e8 possibile?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come funziona l&#8217;outplacement? I dati<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli ultimi dati dell&#8217;associazione italiana settoriale parlano chiaro: nel 2020 i lavoratori coinvolti in processi di outplacement, e quindi, <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/outplacement\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">usciti dal un contesto di lavoro e ricollocati<\/a> altrove hanno avuto doppi benefici:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nel 75% dei casi ha avuto un lavoro con un ruolo simile e superiore<\/li><li>e nel 74% dei casi ha avuto uno stipendio uguale se non addirittura superiore al precedente<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Questo vuol dire, tradotto in termini pratici, che l&#8217;outplacement vuol dire nella maggior parte dei casi avanzamento di carriera.<\/p>\n\n\n\n<p>E le proiezioni per il 2021 parlano di un ulteriore aumento di queste percentuali, previsto intorno al 6%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa \u00e8 l&#8217;outplacement<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo strumento di outplacement, o ricollocazione del personale ha le seguenti caratteristiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>accompagna&nbsp;<strong>le persone in uscita dalle aziende&nbsp;<\/strong>che si trovano in uno stato di esubero di personale<\/li><li>\u00e8 regolato in Italia dal&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/Pagine\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>ministero del lavoro e delle politiche sociali<\/strong>&nbsp;<\/a><\/li><li>ha lo scopo principale di ricollocare le persone<\/li><li>e, infine, pu\u00f2 essere attivato attraverso la richiesta esplicita da parte delle aziende.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le fasi della ricollocazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>fasi dell&#8217;outplacement sono 4<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>si parte dalla fase di adesione, dove viene conosciuta ovviamente la persona. vengono illustrati quelli che possono essere i percorsi che sono stati delineati<\/li><li>nella seconda fase dove viene delineato il progetto da seguire<\/li><li>poi c&#8217;\u00e8 la pi\u00f9 delicata, la terza fase che \u00e8 la ricerca attiva del lavoro<\/li><li>e, infine, la ricollocazione vera e propria con un possibile accompagnamento all&#8217;ingresso.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Se vuoi conoscere ulteriori dettagli del servizio di outplacement clicca qui: i consulenti Time Vision sapranno indicarti il percorso pi\u00f9 in linea con le tue esigenze.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spesso considerato erroneamente come l&#8217;ultima spiaggia, l&#8217;outplacement in realt\u00e0 consente ai lavoratori ricollocati di guadagnare pi\u00f9 di prima. 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