{"id":34955,"date":"2021-12-06T13:07:00","date_gmt":"2021-12-06T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=34955"},"modified":"2021-12-01T19:03:39","modified_gmt":"2021-12-01T18:03:39","slug":"svimez-donne-e-aziende-avanti-con-formazione-e-transizione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/svimez-donne-e-aziende-avanti-con-formazione-e-transizione\/","title":{"rendered":"Svimez donne e aziende avanti con formazione E Transizione"},"content":{"rendered":"\n

Il Rapporto Svimez porta alla luce le tante donne neet del Mezzogiorno<\/h2>\n\n\n\n

Non lascia adito a dubbi al Sud per la Svimez a pagare il prezzo pi\u00f9 alto sono donne e aziende. Toccano quota 900mila le donne senza lavoro del Mezzogiorno. La quota di donne Neet<\/strong> (Not in Education, Employment or Training) raggiunge nel Sud Italia valori intorno al 40 per cento rispetto al 17 per cento nella media europea. E’ quanto emerge dall’utimo Rapporto Svimez<\/a><\/strong>.<\/a> Troppe le difficolt\u00e0 di accesso al mercato del lavoro . Tra le giovani donne del Mezzogiorno, il tasso di occupazione \u00e8 appena il 44 per cento a fronte di valori superiori al 70 per cento nel Centro-Nord. <\/p>\n\n\n\n

Sud Donne senza lavoro e mal pagate. Crescita col freno tirato<\/h2>\n\n\n\n

E’ un quadro sconcertante quello che emerge dalla lettura dell’ultimo Rapporto Svimez. Laureati emigrati, aziende in affanno e donne senza occupazione. E’ proprio il dato relativo all’occupazione femminile quello maggiormente preoccupante. Al secondo trimestre 2019, l\u2019occupazione femminile nel Sud si \u00e8 ridotta di circa 120mila unit\u00e0 nel 2021. Ad incidere lo sblocco dei primi licenziamenti da fine giugno. Sono stati circa 10.000 gli espulsi dal mercato del lavoro, di cui il 46% concentrato al Centro-Sud. Nelle regioni meridionali si concentra il 15,3% di dipendenti con bassa paga rispetto a 8,4% in quelle centro settentrionali. Il mercato del lavoro al Centro-Sud si caratterizza per un\u2019eccessiva flessibilit\u00e0, con il ricorso al tempo determinato per quasi 920 mila lavoratori (22,3% al Sud rispetto al 15,1% al Centro-Nord) e al part time involontario (79,9% al Sud contro 59,3% al Centro-Nord). Con queste cifre emerge chiaramente che la crescita ha il freno tirato.<\/p>\n\n\n\n

Svimez donne e aziende formazione e transizione per aggredire il futuro<\/h2>\n\n\n\n

Se dai dati impietosi del Rapporto Svimez per le giovani donne e per le aziende emergono notizie poco confortanti \u00e8 chiaro che con la tenacia tipica dei meridionali bisogna invertire la rotta. Alla formazione e alla transizione si lega lo sviluppo e la crescita. <\/p>\n\n\n\n

Imprese lo Svimez consiglia di puntare sulla Transizione 4.0<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Far chiarezza sugli obiettivi e mostrare capacit\u00e0 adeguata di assorbire le risorse stanziate, in particolare quelle dedicate alla Transizione 4.0<\/strong> da parte delle aziende meridionali. ”Solo cos\u00ec -si legge nel Rapporto Svimez- l\u2019attuale sistema economico (industria e servizi) del Sud potr\u00e0 superare il tendenziale ampliamento del divario rispetto alle aree pi\u00f9 avanzate del Centro-Nord in termini di capacit\u00e0 innovativa e livelli di conoscenza inglobati\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Pi\u00f9 formazione pi\u00f9 occupazione<\/h2>\n\n\n\n

Pi\u00f9 digital, pi\u00f9 tecnologia, maggiore formazione \u00e8 solo cos\u00ec che il futuro pu\u00f2 tingersi di speranza per le donne che cercano occupazione. La ripartenza post Covid 19 anche per le donne \u00e8 tutta concentrata sulla spinta a formarsi e ad ampliare il bagaglio di competenze. L’emergenza occupazione, infatti, pu\u00f2 essere ridimensionata se le aziende riescono a cogliere anche le opportunit\u00e0 offerte dagli incentivi<\/a><\/strong> alle assunzioni.<\/p>\n\n\n\n

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Il Rapporto Svimez porta alla luce le tante donne neet del Mezzogiorno Non lascia adito a dubbi al Sud per la Svimez a pagare il prezzo pi\u00f9 alto sono donne e aziende. Toccano quota 900mila le donne senza lavoro del Mezzogiorno. 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