{"id":35054,"date":"2021-12-15T12:57:00","date_gmt":"2021-12-15T11:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35054"},"modified":"2021-12-13T12:58:30","modified_gmt":"2021-12-13T11:58:30","slug":"aziende-in-italia-mancano-le-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/senza-categoria\/aziende-in-italia-mancano-le-competenze\/","title":{"rendered":"Aziende in Italia mancano le competenze"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aziende pi\u00f9 connesse e pi\u00f9 digitali ma a mancare sono le competenze<\/h2>\n\n\n\n<p>Pi\u00f9 connesse, meglio digitalizzate ma ancora con poche competenze. E&#8217; questo il ritratto di fine anno delle aziende italiane. A pesare nel confronto con il resto d&#8217;Europa \u00e8 proprio l&#8217;assenza di competenze. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La fotografia del Rapporto Desi<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;istantanea che rimanda a professionisti e aziende il <strong><a href=\"https:\/\/d110erj175o600.cloudfront.net\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/12133053\/DESI_2021__Italy__it_SsoqIPTeORTRWxVLFRqTTljl1I_80590.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rapporto Desi<\/a><\/strong> \u00e8 impietosa e non lascia spazio a fraintendimenti: le aziende italiane pagano la mancanza di competenze adeguate. E come se non bastasse l&#8217;Italia \u00e8 al ventesimo posto nel ranking complessivo dei 27 Paesi UE (guidato dalla Danimarca).  Nuovamente penultima tra Paesi pi\u00f9 popolosi (davanti solo alla Polonia), di nuovo con rilevanti lacune \u2013 come da attese \u2013 sugli indicatori legati alle competenze digitali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I maggiori gap riguardano il capitale umano<\/h2>\n\n\n\n<p>Ancora una volta i maggiori gap nei confronti degli altri Paesi europei riguardano il capitale umano. Aziende dove mancano le competenze, assenza di adeguata formazione sono rimasti anche per il 2021 i principali nodi. Solo il 42% delle persone fra i 16 e i 74 ha competenze digitali almeno di base, solo il 3,6 per cento degli occupati \u00e8 specializza tecnologico. Siamo venticinquesimi su capitale umano. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Man mano che avanza la transizione digitale, le tecnologie diventano sempre pi\u00f9 commodity e allora sono proprio le persone, con il loro bagaglio di competenze e conoscenze a poter fare la differenza.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formazione e nuove tecnologie<\/h2>\n\n\n\n<p>Anche per gli anni a venire la scienza e le tecnologie saranno i motori del progresso.  Ecco perch\u00e8 avere una buona padronanza della tecnologia significa  avere maggiori opportunit\u00e0 di carriera. E questo lo dimostrano i dati infatti gli ingegneri informatici e i data scientist sono tra le figure che maggiormente le aziende faticano a reperire sul mercato. La chiave del futuro a partire dai banchi di scuola fino all&#8217;entrata nel mondo del lavoro sar\u00e0 la <strong>f<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/la-formazione-digitale-la-chiave-del-futuro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ormazione digitale<\/a><\/strong>. Alle aziende che intendono guardare avanti non resta che mettere in campo programmi di formazione per sopperire alle mancanze.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se anche tu sei interessato a saperne di pi\u00f9 e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aziende pi\u00f9 connesse e pi\u00f9 digitali ma a mancare sono le competenze Pi\u00f9 connesse, meglio digitalizzate ma ancora con poche competenze. E&#8217; questo il ritratto di fine anno delle aziende italiane. A pesare nel confronto con il resto d&#8217;Europa \u00e8 proprio l&#8217;assenza di competenze. 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