{"id":35061,"date":"2021-12-13T17:00:00","date_gmt":"2021-12-13T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35061"},"modified":"2025-05-14T10:59:56","modified_gmt":"2025-05-14T08:59:56","slug":"sicurezza-sul-lavoro-quali-sono-le-gravi-violazioni-e-come-evitarle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/sicurezza-sul-lavoro-quali-sono-le-gravi-violazioni-e-come-evitarle\/","title":{"rendered":"Sicurezza sul lavoro: quali sono le gravi violazioni e come evitarle"},"content":{"rendered":"\n<p>Sono<strong> 12 le gravi violazioni<\/strong> in termini di sicurezza sul lavoro che possono portare un&#8217;azienda a chiudere dopo un controllo da parte degli ispettori. A stabilire l&#8217;elenco degli errori in cui non incorrere \u00e8 proprio <strong>l&#8217;Ispettorato Nazionale del Lavoro,<\/strong> con la recente circolare del 9 dicembre.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Vediamo, quindi, in quali casi le imprese rischiano la chiusura.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sicurezza sul lavoro: i casi di violazione da evitare<\/h2>\n\n\n\n<p>La prima grave violazione \u00e8 la <strong>mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi<\/strong>, seguita dalla mancata elaborazione del Piano di Emergenza ed evacuazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma \u00e8 subito il terzo punto dell&#8217;elenco a porre l&#8217;attenzione sulle competenze in materia: anche in caso di <strong>mancata formazione sulla sicurezza sul lavoro, <\/strong>infatti, le imprese controllate dagli ispettori saranno costrette a sospendere le proprie attivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Rientrano nelle gravi violazioni anche la mancanza di: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>costituzione del servizio di prevenzione e protezione e nomina del relativo responsabile<\/li>\n\n\n\n<li>elaborazione piano operativo di sicurezza (POS)<\/li>\n\n\n\n<li>fornitura del dispositivo di protezione individuale contro le cadute dall&#8217;alto<\/li>\n\n\n\n<li>protezioni verso il vuoto<\/li>\n\n\n\n<li>applicazione delle armature di sostegno, fatte salve le prescrizioni desumibili dalla relazione tecnica di consistenza del terreno<\/li>\n\n\n\n<li>Lavori in prossimit\u00e0 di linee elettriche in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi<\/li>\n\n\n\n<li>Presenza di conduttori nudi in tensione in assenza di disposizioni organizzative e procedurali idonee a proteggere i lavoratori dai conseguenti rischi<\/li>\n\n\n\n<li>protezione contro i contatti diretti ed indiretti (impianto di terra, interruttore magnetotermico, interruttore differenziale)<\/li>\n\n\n\n<li>e, infine,  omessa vigilanza in ordine alla rimozione o modifica dei dispositivi di sicurezza o di segnalazione o di controllo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Come evitare le sanzioni <\/h2>\n\n\n\n<p>Leggendo nel dettaglio tutte le gravi violazioni in cui le aziende possono incappare, va da s\u00e8 che<strong> l&#8217;elemento fondamentale \u00e8 la formazione <\/strong>del personale sui temi della sicurezza sul lavoro. <\/p>\n\n\n\n<p>Solo attraverso una formazione diffusa sulle tematiche della sicurezza, e la presenza stessa di alcuni ruoli chiave nella materia, l&#8217;azienda avr\u00e0 la certezza di adempiere in modo naturale a tutti gli obblighi e le misure.<\/p>\n\n\n\n<p>Proprio l&#8217;INL specifica che pu\u00f2 capitare che, in un&#8217;azienda, non ci sia proprio il <strong>piano di sicurezza aziendale<\/strong>. In questo caso, si legge nella circolare<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>andr\u00e0 opportunamente valutata, successivamente alla revoca del provvedimento di sospensione, l\u2019estensione dell\u2019<em><strong>accertamento a tutti i profili di competenza<\/strong><\/em> e in particolare a quelli attinenti alla salute e sicurezza, attivando anche nuovi accessi<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Verso il patto per la sicurezza<\/h2>\n\n\n\n<p>Gi\u00e0 qualche settimana fa si era parlato di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/sicurezza-sul-lavoro\/sicurezza-sul-lavoro-sanzioni-piu-severe-per-le-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">sanzioni pi\u00f9 severe<\/a> per le imprese che non rispettavano i protocolli di sicurezza. Con la ferma volont\u00e0 da parte del Governo Draghi di iniziare a ragionare su un nuovo patto sulla sicurezza basato su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>coinvolgimento <strong>degli attori<\/strong>\u00a0del sistema nazionale di prevenzione<\/li>\n\n\n\n<li><strong>rafforzamento dei controlli<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>promozione di una\u00a0<strong>maggiore sensibilizzazione<\/strong>\u00a0di lavoratori e imprese<\/li>\n\n\n\n<li>potenziamento della\u00a0<strong>formazione e l\u2019informazione\u00a0<\/strong>per costruire una cultura della sicurezza, a partire dal mondo della scuola<\/li>\n\n\n\n<li>e un\u00a0<strong>sostegno economico<\/strong>\u00a0alle aziende.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sono 12 le gravi violazioni in termini di sicurezza sul lavoro che possono portare un&#8217;azienda a chiudere dopo un controllo da parte degli ispettori. 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