{"id":35086,"date":"2021-12-16T13:35:00","date_gmt":"2021-12-16T12:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35086"},"modified":"2021-12-14T19:39:39","modified_gmt":"2021-12-14T18:39:39","slug":"avanti-con-la-formazione-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/avanti-con-la-formazione-continua\/","title":{"rendered":"Avanti con la Formazione Continua"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Skills e Formazione Continua<\/h2>\n\n\n\n<p>Con l&#8217;avvento del <strong>Digitale <\/strong>anche nel nostro paese \u00e8 tempo di pensare alla <strong>formazione personale<\/strong> come <strong>formazione continua e qualificata<\/strong>.  L&#8217;aggiornamento continuo delle proprie <strong>skills<\/strong> diventa indispensabile per aggiornare le competenze acquisite durante il proprio percorso di studi. In un mercato del lavoro che corre velocemente \u00e8 richiesto a tutti i lavoratori di stare al passo attraverso l&#8217;accrescimento e l&#8217;aggiornamento continuo delle proprie skills.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione continua e la riqualifica i lavoratori<\/h2>\n\n\n\n<p>Il<a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/reports\/human-centred-ai-for-hr-state-of-play-and-the-path-ahead\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> World economie forum<\/a>  in uno studio  di recente pubblicazione ha evidenziato il progresso tecnologico  ha portato una forte trasformazione dei posti di lavoro gi\u00e0 esistenti.  Nei prossimi cinque anni, infatti, il 40% delle competenze di base richieste  sul lavoro cambier\u00e0.  Un lavoratore su due avr\u00e0 bisogno di seguire un percorso di riqualificazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le Aziende guardano alla Digital Trasformation<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;Ocse nel rapporto Skills Outlook 2021 ha evidenziato che la <strong>formazione continua<\/strong> \u00e8 indispensabile per abilitare gli individui ad apprendere le competenze necessarie ad affrontare i cambiamenti.  Le aziende dunque per ripartire hanno bisogno di :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>riconversione professionale (reskilling) <\/strong>;<\/li><li><strong>sviluppo di nuove competenze (upskilling) per il personale<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ma per essere competitive le aziende per\u00f2 hanno bisogno di sposare pienamente la trasformazione <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/l-intelligenza-artificiale-cambiera-le-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">digitale<\/a> . Il vero salto di qualit\u00e0  per le aziende italiane consiste nel creare una sinergia tra politiche di trasformazione e politiche di approfondimento professionale<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato a saperne di pi\u00f9 sulla formazione e desideri una consulenza Time Vision, compila il form in pagina<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Skills e Formazione Continua Con l&#8217;avvento del Digitale anche nel nostro paese \u00e8 tempo di pensare alla formazione personale come formazione continua e qualificata. L&#8217;aggiornamento continuo delle proprie skills diventa indispensabile per aggiornare le competenze acquisite durante il proprio percorso di studi. 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