{"id":35381,"date":"2022-01-18T17:00:00","date_gmt":"2022-01-18T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35381"},"modified":"2025-05-14T10:47:17","modified_gmt":"2025-05-14T08:47:17","slug":"lavoratori-autonomi-occasionali-le-comunicazioni-obbligatorie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/lavoratori-autonomi-occasionali-le-comunicazioni-obbligatorie\/","title":{"rendered":"Lavoratori autonomi occasionali: le comunicazioni obbligatorie"},"content":{"rendered":"\n<p>Lavoratori autonomi occasionali in azienda: scade il termine a disposizione delle aziende per comunicare la presenza di contratti di lavoro &#8211; attivi o scaduti &#8211; con decorrenza 11 gennaio 2022. Questo il contenuto della comunicazione ufficiale del Ministero del Lavoro e l&#8217;ispettorato nazionale del lavoro. Ecco i dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lavoro autonomo occasionale: nota Inl sull\u2019obbligo di comunicazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Spetta ai<strong> titolari delle imprese <\/strong>che hanno in organico lavoratori occasionali autonomi comunicare all&#8217;Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, mediante SMS o posta elettronica, l&#8217;avvio dei contratti di lavoro che riguardano questi specifici lavoratori.<\/p>\n\n\n\n<p>Obiettivo della comunicazione obbligatoria da parte degli imprenditori \u00e8 quello di contrastare l&#8217;impiego elusivo, e quindi non registrato, dei lavoratori occasionali. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Lavoratori autonomi occasionali: chi sono<\/h2>\n\n\n\n<p>Appartengono a questa categoria, i profili inseriti nelle aziende che svolgono un compito che ha le seguenti caratteristiche, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>autonomo, <\/li>\n\n\n\n<li>senza vincolo di subordinazione nei confronti dell&#8217;azienda stessa. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Sono, quindi, <strong>esclusi dall&#8217;obbligo di comunicazione<\/strong> i rapporti di lavoro:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>le <strong>collaborazioni coordinate e continuative<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>le <strong>professioni intellettuali <\/strong>in quanto oggetto della apposita disciplina<\/li>\n\n\n\n<li>i rapporti di <strong>lavoro intermediati <\/strong>da piattaforma digitale<\/li>\n\n\n\n<li>e le<strong> prestazioni occasionali<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa comunicare?<\/h2>\n\n\n\n<p>La circolare dell&#8217;ispettorato nazionale del lavoro stabilisce anche i<strong> contenuti minimi<\/strong> che l&#8217;imprenditore deve inviare in merito ai lavoratori autonomi occasionali:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>dati del committente e del prestatore;<\/li>\n\n\n\n<li>luogo della prestazione;<\/li>\n\n\n\n<li>sintetica descrizione dell\u2019attivit\u00e0;<\/li>\n\n\n\n<li>data inizio prestazione<\/li>\n\n\n\n<li>e presumibile arco temporale entro il quale potr\u00e0 considerarsi compiuta l\u2019opera o il servizio <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le sanzioni previste e le scadenze della comunicazione sui lavoratori autonomi occasionali <\/h2>\n\n\n\n<p>In caso di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/lavoro-irregolare-le-nuove-direttive-sanzioni-piu-severe\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">violazione degli obblighi<\/a> si applica la sanzione amministrativa <strong>da euro 500 a euro 2.500 <\/strong>in relazione a ciascun lavoratore autonomo occasionale per cui \u00e8 stata omessa o ritardata la comunicazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda le scadenza temporali, infine, ci sono due riferimenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>il 18 gennaio 2022<\/strong> , in via provvisoria, scadono le scadenze per comunicare:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> tutti i rapporti di lavoro in essere all&#8217;11 gennaio 2021, <\/li>\n\n\n\n<li>iniziati prima e dopo il 21 dicembre 2021 <\/li>\n\n\n\n<li>e per i rapporti iniziati dal 21 dicembre 2021 e cessati all&#8217;11 gennaio 2022<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Per i contratti di lavoro attivati dal 12 gennaio, invece, in via definitiva, gli imprenditori devono inviare la comunicazione obbligatoria prima dell&#8217;inizio della prestazione. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lavoratori autonomi occasionali in azienda: scade il termine a disposizione delle aziende per comunicare la presenza di contratti di lavoro &#8211; attivi o scaduti &#8211; con decorrenza 11 gennaio 2022. 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