{"id":35413,"date":"2022-01-24T09:00:00","date_gmt":"2022-01-24T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35413"},"modified":"2022-01-21T17:21:31","modified_gmt":"2022-01-21T16:21:31","slug":"formare-per-assumere-aggiornate-le-faq","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/formare-per-assumere\/formare-per-assumere-aggiornate-le-faq\/","title":{"rendered":"Formare per assumere: aggiornate le faq"},"content":{"rendered":"\n<p>Aggiornate le Faq del bando<strong> Formare per assumere<\/strong>, la misura voluta dalla Regione Lombardia per agevolare l&#8217;ingresso nel mondo del lavoro. Molte le precisazioni che la Regione ha inserito nel documento per rispondere ai chiarimenti delle aziende che intendono aderire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bando Formare per assumere: le novit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Molte, infatti, le aziende che hanno chiesto di accedere alla misura che associa una serie di incentivi differenti. Tanto che la stessa Regione Lombardia ha<a href=\"https:\/\/www.regione.lombardia.it\/wps\/portal\/istituzionale\/HP\/DettaglioRedazionale\/servizi-e-informazioni\/Imprese\/Gestione-risorse-umane\/formare-per-assumere\/formare-per-assumere\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> potenziato l&#8217;iniziale finanziamento<\/a> di 5 milioni di euro, <strong>portandolo agli attuali 15 milioni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Tanti i chiarimenti chiesti dalle aziende, soprattutto in merito a questioni specifiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la possibilit\u00e0 di cumulare gli incentivi del bando con altri regionali o nazionali<\/li><li>le regole dei percorsi di formazione<\/li><li>la gestione della formazione in caso dei contratti di apprendistato<\/li><li>i modi e i tempi per la presentazione delle domande per le singole voci del bando<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Questo perch\u00e9, almeno per il momento, la Regione Lombardia ha previsto che<strong> la scadenza di Formare per assumere sia al prossimo 30 giugno 2022<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">I vantaggi di \u201cFormare per assumere\u201d per l\u2019azienda<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono 3 i<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/formare-per-assumere\/formare-per-assumere-3-buoni-motivi-per-aderire\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> vantaggi<\/a> per le aziende che decidono di partecipare al programma: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>un voucher per la formazione n<strong>\u00a0valore massimo di 3.000 euro<\/strong>\u00a0<\/li><li>un<strong> voucher facoltativo per la ricerca e selezione<\/strong><\/li><li>e un piano di incentivi per le assunzioni<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per avere il bonus, come detto, le aziende devono avere avviato il piano di formazione per l\u2019inserimento dei candidati. Poi, il contributo economico varier\u00e0 a seconda della difficolt\u00e0 di collocamento delle persone. Il modo \u00e8 il seguente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>lavoratori fino a 54 anni:&nbsp;<strong>4.000 \u20ac<\/strong><\/li><li>lavoratrici fino a 54 anni:&nbsp;<strong>6.000 \u20ac<\/strong><\/li><li>lavoratori over 55:&nbsp;<strong>6.000 \u20ac<\/strong><\/li><li>lavoratrici over 55:&nbsp;<strong>8.000 \u20ac<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A tali importi si aggiunge&nbsp;<strong>un ulteriore valore di 1.000&nbsp;<\/strong>\u20ac se l\u2019assunzione viene effettuata da un&nbsp;<strong>datore di lavoro con meno di 50 dipendent<\/strong>i.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">E i vantaggi del bando per il lavoratore<\/h2>\n\n\n\n<p>Per il lavoratore i vantaggi sono doppi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non solo la possibilit\u00e0 di avere una stabilizzazione del contratto di lavoro o un&#8217;assunzione ex novo<\/li><li>ma anche un percorso di formazione dedicata che possa migliorare le competenze personali, non solo in ingresso <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vuoi conoscere tutte le novit\u00e0 del bando Formare per assumere? 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