{"id":35895,"date":"2022-03-10T13:30:00","date_gmt":"2022-03-10T12:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=35895"},"modified":"2022-03-09T11:49:15","modified_gmt":"2022-03-09T10:49:15","slug":"aziende-parita-di-genere-estesa-a-tutte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/aziende-parita-di-genere-estesa-a-tutte\/","title":{"rendered":"Aziende: parit\u00e0 di genere estesa a tutte"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Parit\u00e0 di Genere non sar\u00e0 pi\u00f9 un tab\u00f9 per le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Parit\u00e0 di genere nelle aziende per favorire l&#8217;occupazione femminile. E&#8217; questo l&#8217;impegno della Ministra alle Pari Opportunit\u00e0 Elena Bonetti a far si che<strong> :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;<strong>le aziende con pi\u00f9 di 15 dipendenti che ottengono finanziamenti debbano rendicontare ai sensi del Codice delle pari opportunit\u00e0<\/strong> &#8221;.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Questo vuol dire : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>parit\u00e0 di trattamento per quanto riguarda salario;<\/li><li>investimenti e opportunit\u00e0 di carriera; <\/li><li> 30%  delle nuove assunzioni  da riservare a giovani e donne. <strong> <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa \u00e8 il codice delle Pari Opportunit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Approvato lo scorso autunno il<strong> <a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/anteprima\/codici\/pariOpportunita\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Codice<\/a> per le Pari Opportunit\u00e0 <\/strong>introduce altre disposizioni volte a favorire <strong>l\u2019uguaglianza di genere <\/strong>nel mercato del lavoro. Il Codice voluto per favorire la parit\u00e0 di genere interessa , con le modifice apportate, non solo le grandi aziende ma anche le piccole. La soglia infatti \u00e8 scesa a 50 dipendenti e il rapporto deve essere biennale, con la facolt\u00e0 per le imprese di minori dimensioni di stilare la relazione su base volontaria. Nostante il tasso di occupazione delle donne \u00e8 cresciuto in maniera sostanziale nell&#8217;ultimo ventennio, restano in piedi , e le statistiche lo confermano , diverse criticit\u00e0 in tema di parit\u00e0 di diritti e di opportunit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Parit\u00e0 di genere nelle aziende : la mano tesa dal PNRR<\/h2>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Se vogliamo crescere di pi\u00f9 occorre aumentare l\u2019occupazione femminile. Con il Pnrr abbiamo fatto un passo avanti importante: per la prima volta le aziende che vogliono usufruire dei fondi pubblici \u2013 perch\u00e9 tali sono i circa 200 miliardi del Pnrr \u2013 devono garantire condizionalit\u00e0 per quanto riguarda il lavoro femminile&#8221;<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Sono queste le parole della Ministra Elena Bonetti e infatti nel PNRR sono presenti tutta una serie di misure a sostegno delle donne. Strumenti voluti per ridurre il gender gap. <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-e-pnrr-cosi-si-promuove-loccupazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Misure <\/a>finalizzate a favorire una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sei interessato a conoscere le novit\u00e0 su donne e lavoro contatta Time Vision i nostri consulenti sono a tua disposizione<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Parit\u00e0 di Genere non sar\u00e0 pi\u00f9 un tab\u00f9 per le aziende Parit\u00e0 di genere nelle aziende per favorire l&#8217;occupazione femminile. 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