{"id":36289,"date":"2022-04-15T13:05:00","date_gmt":"2022-04-15T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36289"},"modified":"2022-04-14T09:33:02","modified_gmt":"2022-04-14T07:33:02","slug":"welfare-aziendale-arriva-lo-psicologo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/welfare-aziendale-arriva-lo-psicologo\/","title":{"rendered":"Welfare aziendale : arriva lo psicologo"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Welfare aziendale : le grandi realt\u00e0 scelgono lo psicologo<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo psicologo sul luogo di lavoro per rispondere ai criteri del welfare aziendale e del benessere dei dipendenti. Sono sempre di pi\u00f9 le grandi aziende che scelgono la strada del benessere psicologico dei dipendenti in linea con il governo che ha istituito il <strong><a href=\"https:\/\/www.gazzettaufficiale.it\/atto\/serie_generale\/caricaDettaglioAtto\/originario?atto.dataPubblicazioneGazzetta=2022-02-28&amp;atto.codiceRedazionale=22G00022&amp;elenco30giorni=false\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Bonus Psicologo 2022<\/a><\/strong>. Una scelta che si inserisce nell&#8217;ottica di garantire benessere, benefit e servizi ai propri dipendenti per migliorarne le performance delle aziende.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"> Welfare aziendale a misura di PMI<\/h2>\n\n\n\n<p>Non c&#8217;\u00e8 solo l&#8217;assistenza psicologica tra le nuove forme di benessere aziendale. <strong>Tra i benefit<\/strong> <strong>pi\u00f9 apprezzati<\/strong>  ci sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>servizi per l\u2019infanzia e l\u2019educazione; <\/li><li>flexible benefit e soluzioni per il tempo libero; <\/li><li>sanit\u00e0 integrativa; <\/li><li>trasporto pubblico; assistenza per familiari anziani o non autosufficienti; <\/li><li>previdenza complementare; <\/li><li>contributi e premi per LTC e patologie gravi;<\/li><li>formazione a distanza<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cresce dunque all&#8217;interno delle aziende la sensibilit\u00e0 dei manager nell&#8217;ascolto dei dipendenti anche per evitare gli abbandoni dei luoghi di lavoro. Nel 2021, in Italia, secondo il <strong>ministero del Lavoro<\/strong>, si sono registrati 2 milioni di abbandoni volontari dell&#8217;impiego, pi\u00f9 33% rispetto al 2020. Maggiore <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/piu-smart-working-piu-benefit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>benessere<\/strong><\/a> dei dipendenti vuol dire per l&#8217;azienda maggiori ritorni in termini di<strong> produttivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione a distanza come strumento di welfare aziendale<\/h2>\n\n\n\n<p>La formazione dei dipendenti rappresenta un punto chiave del benessere di un\u2019azienda. Alle imprese, infatti, con gli strumenti normativi in atto \u00e8 data la possibilit\u00e0 concreta di offrire ai propri dipendenti formazione e riqualificazione professionale. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Se sei interessato a costruire una welfare community aziendale nella tua azienda compila il form in pagina per una consulenza Time Vision.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Welfare aziendale : le grandi realt\u00e0 scelgono lo psicologo Lo psicologo sul luogo di lavoro per rispondere ai criteri del welfare aziendale e del benessere dei dipendenti. 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