{"id":36532,"date":"2022-05-06T13:00:00","date_gmt":"2022-05-06T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36532"},"modified":"2022-05-06T10:40:03","modified_gmt":"2022-05-06T08:40:03","slug":"avviso-1-2022-fondirigenti-7-milioni-di-euro-per-le-skills","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondodirigenti\/avviso-1-2022-fondirigenti-7-milioni-di-euro-per-le-skills\/","title":{"rendered":"Avviso 1\/2022 Fondirigenti: 7 milioni di euro per le skills"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c8 di <strong>7 milioni di euro<\/strong> il tesoretto individuato per l&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti. L&#8217;biettivo <a href=\"https:\/\/www.fondirigenti.it\/avviso-1-2022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dell&#8217;avviso<\/a> \u00e8 il potenziamento delle skills dei manager per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>supportare lo sviluppo delle <strong>competenze necessarie ad affrontare le grandi transizioni in atto <\/strong><\/li><li>e i repentini <strong>mutamenti economici <\/strong>che mettono in pericolo la competitivit\u00e0 aziendale, entrambi accelerati dalla crisi pandemica e dalle crescenti tensioni internazionali.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti: i dettagli<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono cinque, inoltre, le aree di intervento dei percorsi formativi individuati dall&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti, come ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale<\/strong><\/li><li><strong>Transizione digitale<\/strong><\/li><li><strong>Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza<\/strong><\/li><li><strong>Competenze per il cambiamento<\/strong><\/li><li><strong>Le competenze dei giovani leader<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ogni azienda, infine, pu\u00f2 presentare al massimo un piano di potenziamento delle competenze, con un valore <strong>non superiore ai 12.500 euro<\/strong>. L&#8217;avviso Fondirigenti prevede, ovviamente, una precisa scadenza temporale: i piani possono essere presentati, infatti, <strong>entro il prossimo 16 giugno.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La transizione digitale nell&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti<\/h2>\n\n\n\n<p>Gli interventi di potenziamento delle skills, in questo caso specifico, hanno la finalit\u00e0 di far innovare o riconvertire l&#8217;organizzazione delle aziende in un&#8217;ottica digitale. <br>I contenuti principali sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Impresa 4.0<\/li><li>Realt\u00e0 aumentata<\/li><li>Manifattura additiva <\/li><li>Lean design<\/li><li>Design thinking<\/li><li>Machine learning e machine collaboration<\/li><li>Business model deployment<\/li><li>Open innovation<\/li><li>Blockchain technology<\/li><li>Business intelligence<\/li><li>Big Data<\/li><li>Business Analytics e CRM.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le tipologie di piano ammesse<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti descrive anche le modalit\u00e0 di piano formativo che le aziende e gli studi professionali possono presentare, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>piani singoli aziendali<\/strong> <\/li><li>oppure <strong>piani aggregati<\/strong>, in cui pi\u00f9 aziende, indipendentemente dalla loro dimensione, territorio o settore di appartenenza, decidono di realizzare un percorso formativo comune<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In caso di piano aggregato, ogni gruppo di aziende o studi professionali non potr\u00e0 presentare pi\u00f9 di 6 proposte formative. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondirigenti\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 di 7 milioni di euro il tesoretto individuato per l&#8217;avviso 1\/2022 Fondirigenti. 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