{"id":36655,"date":"2022-05-18T16:00:00","date_gmt":"2022-05-18T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36655"},"modified":"2022-05-18T11:13:11","modified_gmt":"2022-05-18T09:13:11","slug":"apprendistato-professionalizzante-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/consulenza-apprendistato\/apprendistato-professionalizzante-come-funziona\/","title":{"rendered":"Apprendistato professionalizzante: come funziona?"},"content":{"rendered":"\n<p>Come funziona il <strong>contratto di apprendistato professionalizzante<\/strong>? Quali sono i vantaggi per le aziende? E quali voci si possono accumulare? Ecco, nel dettaglio, le principali risposte alle domande che si pongono le aziende. Vediamo. <\/p>\n\n\n\n<p>Il contratto di apprendistato professionalizzante, noto anche come di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/apprendistato\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">secondo livello<\/a> o del secondo tipo, \u00e8 certamente quello <strong>pi\u00f9 comunemente applicato tra le diverse tipologie di apprendistato<\/strong>, \u00a0anche alla luce delle novit\u00e0 introdotte dalla legge di Bilancio 2022. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quali sono le caratteristiche del contratto di apprendistato professionalizzante?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il contratto di apprendistato professionalizzante, cos\u00ec come <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/temi-e-priorita\/orientamento-e-formazione\/focus-on\/Apprendistato\/Pagine\/default.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modificato dalla legge di Bilancio 2022<\/a>, prevede una serie di caratteristiche specifiche. Come, ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>ha una durata minima di 6 mesi, fino ad un massimo di 3 anni (5 per le imprese artigiane)<\/li><li>prevede una parte fondamentale di formazione e potenziamento delle competenze degli apprendisti<\/li><li>si rivolge principalmente ai giovani di et\u00e0 compresa tra i 18 e i 29 anni <\/li><li>e, infine, prevede una serie di sgravi contributivi in caso di assunzioni<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Anche se dal 2016 possono rientrare nell&#8217;apprendistato di secondo livello anche i lavoratori con pi\u00f9 di 29 anni, senza limiti di et\u00e0, che sono in disoccupazione o in mobilit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"javascript:\"><\/a>I vantaggi del contratto di apprendistato professionalizzante: quanto conviene alle aziende?<\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>contratto di apprendistato professionalizzante conviene molto alle aziende<\/strong> che vogliono assumere nuovo personale, approfittando sia di incentivi che di un periodo di potenziamento delle skills. <\/p>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9? Perch\u00e9 \u00e8 possibile matchare una serie di agevolazioni, soprattutto se gli apprendisti hanno meno di 29 anni. Quali sono i benefici?<\/p>\n\n\n\n<p>Dopo i primi 12 mesi di contratto, infatti, le aziende possono attivare <strong>lo sgravio dei contributi per l&#8217;assunzione del 50%, fino al massimo di 3.000 euro l&#8217;anno.<\/strong> C&#8217;\u00e8 solo una condizione: che gli apprendisti abbiano <strong>terminato il proprio percorso di formazione. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione dell&#8217;apprendistato: cosa si apprende e come?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ecco che si comprende quanto sia importante la formazione nel contratto di apprendistato professionalizzante. Ma cosa devono apprendere gli apprendisti? E come possono svolgere il proprio percorso di potenziamento delle skills?<\/p>\n\n\n\n<p>Innanzitutto, per ogni anno di contratto di apprendistato professionalizzante deve concludersi un percorso formativo. Le tematiche sono quelle dei cataloghi regionali o, in alternativa, quelle previste dal contratto nazionale di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>La formazione deve avere le seguenti caratteristiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>pu\u00f2 essere svolta internamente all&#8217;azienda, con la presenza di un tutor, oppure all&#8217;esterno<\/li><li>\u00e8 obbligatoria<\/li><li>deve essere certificata da Enti accreditati<\/li><li><strong>pu\u00f2 essere svolta sia in presenza che a distanza, a patto che sia sincrona e verificabile<\/strong><\/li><li>e ha una durata e delle discipline variabili in base all&#8217;et\u00e0 dell&#8217;apprendista, al suo titolo di studio e alla qualifica da conseguire.<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/apprendistato\/apprendistato-professionalizzante\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a href=\"javascript:\"><\/a><\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"javascript:\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come funziona il contratto di apprendistato professionalizzante? 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