{"id":36688,"date":"2022-05-25T13:11:00","date_gmt":"2022-05-25T11:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36688"},"modified":"2022-05-23T11:34:13","modified_gmt":"2022-05-23T09:34:13","slug":"lavoro-il-welfare-aziendale-guarda-ai-servizi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/lavoro-il-welfare-aziendale-guarda-ai-servizi\/","title":{"rendered":"Lavoro : il Welfare aziendale guarda ai servizi"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il Welfare aziendale aumenta la sensibilit\u00e0 verso l&#8217;empowerment femminile<\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>welfare aziendale<\/strong> cambia e da pi\u00f9 spazio ai <strong>servizi<\/strong> , inoltre, trova una nuova sensibilit\u00e0 verso l&#8217;<strong>empowerment<\/strong> femminile. Benessere diventa la parola d&#8217;ordine per le aziende favorendo, in particolar modo, la conciliazione tempo-lavoro.  L&#8217;obiettivo resta dare il giusto valore al capitale umano.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gli esempi di welfare che aiutano le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p> Ecco alcuni tra i servizi di benessere aziendale <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sconti, promozioni, convenzioni per l\u2019accesso a beni e servizi;<\/li><li>Smart working;<\/li><li>Baby-sitting\u00a0<\/li><li>Servizi alla famiglia: asilo, mutui, previdenza, istruzione;<\/li><li>Servizi alla persona: palestra, sport, shopping, buoni benzina, divertimento,<\/li><li>Mobilit\u00e0 sostenibile<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/wel-aziendale.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36694 lazyload\" width=\"242\" height=\"297\"\/><noscript><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/wel-aziendale.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36694 lazyload\" width=\"242\" height=\"297\"\/><\/noscript><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il Welfare aziendale in cifre<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;ultimo censimento<a href=\"https:\/\/www.istat.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>Istat<\/strong>\u00a0<\/a> rileva che il 68,9% delle aziende pratica azioni volte a migliorare il benessere lavorativo.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il 68,6% delle imprese promuove la flessibilit\u00e0 dell\u2019orario lavorativo;<\/li><li> il 65,5% introduce di buone prassi per lo sviluppo professionale;<\/li><li>il 61,9% sostiene le pari opportunit\u00e0.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ai lavoratori piacciono i fringe benefit<\/h2>\n\n\n\n<p>Il welfare aziendale rappresenta uno strumento di crescita per le <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/welfare-aziendale-un-vantaggio-per-le-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aziende <\/a> e per i lavoratori. Anzi alle imprese con gli strumenti normativi esistenti \u00e8 data la possibilit\u00e0 concreta di offrire ai propri dipendenti formazione e riqualificazione professionale.<\/p>\n\n\n\n<p>E&#8217; chiaro che il mondo del lavoro \u00e8 alla prese con un nuovo modo di intendere il lavoro. Il salario resta importante ma ci sono anche i benefit<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-2 maxbutton maxbutton-aziende bottone-centrato\" target=\"_blank\" title=\"Vai alla sezione aziende e imprese\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\"><span class='mb-text'>SCOPRI I NOSTRI SERVIZI DI CONSULENZA PER LA TUA AZIENDA<\/span><\/a>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Welfare aziendale aumenta la sensibilit\u00e0 verso l&#8217;empowerment femminile Il welfare aziendale cambia e da pi\u00f9 spazio ai servizi , inoltre, trova una nuova sensibilit\u00e0 verso l&#8217;empowerment femminile. 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