{"id":36730,"date":"2022-05-26T13:00:00","date_gmt":"2022-05-26T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36730"},"modified":"2022-05-26T14:42:25","modified_gmt":"2022-05-26T12:42:25","slug":"formazione-e-politiche-attive-il-workshop-consulente-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/eventi\/formazione-e-politiche-attive-il-workshop-consulente-4-0\/","title":{"rendered":"Formazione e politiche attive: il workshop “Consulente 4.0”"},"content":{"rendered":"\n

Formazione e politiche attive del lavoro al centro del workshop formativo “Consulente 4.0<\/strong>” organizzato da Time Vision assieme all’ANCL (Associazione Nazionale Consulenti del Lavoro<\/a>) con il patrocinio del Consiglio provinciale dei consulenti del lavoro di Avellino.<\/p>\n\n\n\n

Il workshop, nella cornice del Viva! Hotel di Avellino<\/strong>, \u00e8 stato il primo evento in presenza dopo il periodo pandemico sul territorio. Cento i professionisti che hanno partecipato alla giornata formativa, valevole 4 CFP.<\/p>\n\n\n\n

Il consulente del futuro? Deve saper guidare il cambiamento<\/h2>\n\n\n\n

Questo il ruolo che, d’ora in avanti, deve avere il consulente del lavoro, soprattutto in una fase di passaggio al digitale. <\/p>\n\n\n\n

Dopo i saluti introduttivi di Sabrina Primaverile, segretaria del CPO di Avellino<\/strong>, \u00e8 intervenuto Domenico Landi<\/strong>, presidente ANCL UP Avellino. “Mai come adesso – ha detto il presidente ANCL UP Avellino – c’\u00e8 bisogno di una tutela completa del ruolo del consulente del lavoro, chiamato ad una sfida che si vince soltanto se si \u00e8 uniti e compatti”. <\/p>\n\n\n\n

Stefania Damiani<\/strong>, presidente regionale <\/strong>ANCL ha parlato, invece, del delicato momento vissuto dai consulenti del lavoro, “che sono il vero traino e anello di congiunzione centrale tra il mondo del lavoro e quello delle aziende. La nostra categoria diventa, quindi, l’interlocutore principale nella gestione delle politiche del lavoro”. <\/p>\n\n\n\n

I lavori del workshop Consulente 4.0<\/h2>\n\n\n\n

I lavori sono iniziati con l’intervento di  Edmondo Duraccio<\/strong>, coordinatore consulta presidenti CPO Campania<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

“Il mondo del lavoro \u00e8 in continuo cambiamento – ha detto Duraccio – e il consulente del lavoro deve saperlo guidare con intelligenza verso le nuove sfide del futuro. Occorre anche una maggiore sinergia tra il mondo politico e istituzionale e quello tecnico operativo, costituito dalle agenzie per il lavoro accreditate. Sono, infatti, elemento imprenscindibile per la realizzazione di tutti gli interventi in programma. <\/p>\n\n\n\n

Degli strumenti a disposizione delle aziende ha parlato, invece, Andrea Ricciardiello, direttore di Time Vision<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

“In questa fase – ha sottolineato Ricciardiello – le aziende hanno a disposizione sia le risorse che gli strumenti operativi per formazione e politiche attive. Occorre solo costruire una rete sinergica di informazione, affinch\u00e9 non si corra il rischio di perdere occasioni irripetibili, dettate dalla fase pandemica”.<\/p>\n\n\n\n

Formazione e politiche attive: le relazioni<\/h2>\n\n\n\n

Due gli interventi formativi che hanno caratterizzato l’evento per i consulenti del lavoro. Delle politiche attive inserite nel PNRR, e, nello specifico, del programma GOL<\/a><\/strong>, ha parlato Maurizio Buonocore, Consulente del Lavoro, esperto in contrattazione collettiva. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Senza interventi mirati e specifici – ha puntualizzato Buonocore – tutte le indicazioni inserite nel PNRR e nel programma GOL rischiano di diventare solo una cornice vuota. Ed \u00e8 un rischio che il nostro sistema economico non pu\u00f2 correre”. <\/p>\n\n\n\n

Mentre della formazione 4.0 e della centralit\u00e0 della digitalizzazione “guidata” ha parlato il professor Sergio Barile<\/strong>, Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese Facolt\u00e0 di Economia all\u2019Universit\u00e0 di Roma \u201cLa Sapienza\u201d<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

“Solo attraverso un processo continuo di formazione – ha spiegato il docente – il sistema economico nazionale riuscir\u00e0 a vincere la sfida della transizione digitale e a diventare competitivo e innovativo”. <\/p>\n\n\n\n

Le conclusioni tecniche sono state affidate a Marika De Rosa<\/strong>, senior management account Time Vision, e Pietro Amato <\/strong>Sales Manager Time Vision. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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