{"id":36850,"date":"2022-06-03T13:00:00","date_gmt":"2022-06-03T11:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36850"},"modified":"2022-06-03T11:21:44","modified_gmt":"2022-06-03T09:21:44","slug":"la-formazione-finanziata-cose-come-funziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/la-formazione-finanziata-cose-come-funziona\/","title":{"rendered":"La formazione finanziata: cos&#8217;\u00e8? Come funziona?"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>formazione finanziata:<\/strong> cos&#8217;\u00e8 e come funziona? Sono sicuramente queste le domande che ogni azienda si pone prima di aderire ad un fondo interprofessionale. Sono, infatti, molti gli avvisi che i fondi periodicamente pubblicano per sostenere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la formazione continua<\/strong><\/li><li><strong>oppure un potenziamento mirato delle skills necessarie<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ecco la guida completa a tutti gli avvisi attualmente attivi, con tutto quello che c&#8217;\u00e8 da sapere. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione finanziata: gli avvisi attualmente operativi<\/h2>\n\n\n\n<p>Partiamo con <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondimpresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Fondimpresa<\/strong><\/a>, che al momento ha attivi due avvisi :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il <strong>2\/2022 sulle <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondimpresa\/avviso-2-2022-fondimpresa-formazione-dinamica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Competenze di Base e Trasversali<\/a><\/strong>, con finestre temporali attive fino al 30 maggio 2023<\/li><li>e <strong>l&#8217;avviso 3\/2022 sulle Politiche Attive del Lavoro<\/strong>, operativo fino al 31 dicembre 2022<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;avviso 2\/2022 Fondimpresa sulle competenze trasversali<\/h3>\n\n\n\n<p>L\u2019avviso \u00e8 rivolto ai dipendenti delle aziende iscritte al fondo, che vogliono affrontare percorsi di potenziamento delle competenze. Il tesoretto messo a disposizione \u00e8 di\u00a0<strong>40 milioni di euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<strong>linee guida<\/strong>&nbsp;per l\u2019individuazione delle competenze di base e trasversali sono quelle indicate dall\u2019Europa, e che rientrano, appunto, nelle otto categorie di riferimento di seguito specificate:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Alfabetico funzionali<\/li><li>Matematiche e in scienze, tecnologie e ingegneria<\/li><li>Personali, sociali e capacit\u00e0 di imparare ad imparare<\/li><li>In materia di cittadinanza<\/li><li>Consapevolezza ed espressione culturali<\/li><li>Multilinguistiche<\/li><li>Digitali<\/li><li>Imprenditoriali<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Vuoi conoscere il catalogo formativo specifico per questo avviso progettato da Time Vision? <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondimpresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Clicca qui<\/a>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le politiche attive nell&#8217;avviso 3\/2022 Fondimpresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Oltre alla formazione, l&#8217;avviso 3\/2022 Fondimpresa prevede anche determinate percentuali di placement da raggiungere.<\/p>\n\n\n\n<p>Possono beneficiare dei fondi, infatti, le aziende, aderenti a Fondimpresa, che si impegnano ad assumere:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>almeno il&nbsp;<strong>50% dei partecipanti effettivi a tempo in<\/strong>determinato (incluso apprendistato)<\/li><li>e il&nbsp;<strong>40% a tempo determinato<\/strong><\/li><li>per un totale di 90% di assunzioni dei partecipanti effettivi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ogni piano formativo da finanziare va da un\u00a0<strong>minimo di 20.000 euro<\/strong>\u00a0a un massimo di\u00a0<strong>300.000.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione finanziata per dirigenti<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono cinque le aree di intervento dei percorsi formativi individuati dall\u2019avviso 1\/2022 <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondirigenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>F<\/strong>ondirigenti<\/a>, come ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Sostenibilit\u00e0 ambientale e sociale<\/strong><\/li><li><strong>Transizione digitale<\/strong><\/li><li><strong>Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza<\/strong><\/li><li><strong>Competenze per il cambiamento<\/strong><\/li><li><strong>Le competenze dei giovani leader<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ogni azienda, infine, pu\u00f2 presentare al massimo un piano di potenziamento delle competenze, con un valore\u00a0<strong>non superiore ai 12.500 euro<\/strong>. L\u2019avviso Fondirigenti prevede, ovviamente, una precisa scadenza temporale: i piani possono essere presentati, infatti,\u00a0<strong>entro il prossimo 16 giugno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fonarcom: tutti gli avvisi<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono 4, infine, gli avvisi <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fonarcom\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fonarcom<\/a> attualmente operativi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>1\/2022 per la formazione continua<\/strong><\/li><li><strong>3\/2020 per la formazione dei neoassunti<\/strong><\/li><li><strong>4\/2020 per i voucher azienda<\/strong><\/li><li><strong>5\/2020 per gli studi professionali <\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">La formazione continua nell&#8217;avviso 1\/2022<\/h3>\n\n\n\n<p>Per questo specifico avviso generalista, Fonarcom ha messo a disposizione un&nbsp;<strong>tesoretto di 6 milioni di euro<\/strong>. E, nello specifico per ogni piano formativo il contributo va:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>dai 5.000<\/strong><\/li><li><strong>ai 150.000 euro<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Possono accedere alla formazione le seguenti categorie di lavoratori:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>lavoratori dipendenti<\/strong><\/li><li><strong>stagionali<\/strong><\/li><li><strong>apprendisti e lavoratori in CIG<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sono&nbsp;<strong>tre, infine, le aree tematiche<\/strong>&nbsp;previste dall\u2019avviso 1\/2022 Fonarcom, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sicurezza e la prevenzione nei luoghi di lavoro<\/li><li>adeguamento delle competenze professionali<\/li><li>internazionalizzazione<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">I dettagli dei tre avvisi 2020 prorogati<\/h3>\n\n\n\n<p>I tre avvisi Fonarcom prorogati, invece, scadranno tutti il prossimo mese di ottobre.<\/p>\n\n\n\n<p>Partiamo dall\u2019<a href=\"https:\/\/www.fonarcom.it\/proroga-avviso-03-2020-neoassunti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avviso 3\/2020&nbsp;<\/a>rivolto alla formazione dei neo assunti. I piani di formazione aziendale finanziati da Fonarcom riguardano i neo assunti con le seguenti caratteristiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>al massimo nei 6 mesi antecedenti alla richiesta del<\/strong>\u00a0<strong>Voucher<\/strong><\/li><li><strong>ed in possesso di contratto di lavoro dipendente con durata non inferiore a 12 mesi<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>L&#8217;avviso 4\/2020 \u00e8 il piano di voucher <\/strong>per la formazione continua dei lavoratori delle aziende iscritte al fondo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ad esempio, obiettivo dei piani di formazione aziendale continua dell\u2019avviso Fonarcom \u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>qualificazione e riqualificazione dei dipendenti<\/strong>\u00a0impegnati in attivit\u00e0 di specifico interesse dei rispettivi comparti aziendali, nonch\u00e9 dei dipendenti a rischio di esclusione dal mercato del lavoro.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La formazione aziendale negli studi professionali \u00e8 il tema dell\u2019<a href=\"https:\/\/www.fonarcom.it\/proroga-e-rifinanziamento-avviso-05-2020-studi-professionali-2\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">avviso 5\/2020<\/a>,&nbsp;<strong>prorogato al 28 ottobre 2022<\/strong>. In questo caso specifico, per\u00f2, la notizia \u00e8 doppia, perch\u00e9 oltre alla proroga, Fonarcom ha deciso di&nbsp;<strong>potenziare la misura con ulteriori 800.000 euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;avviso si rivolge ai lavoratori degli studi professionali inseriti in percorsi di formazione continua, sui temi della sicurezza, della digitalizzazione e della internazionalizzazione.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/formazione-finanziata-per-le-aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione finanziata: cos&#8217;\u00e8 e come funziona? Sono sicuramente queste le domande che ogni azienda si pone prima di aderire ad un fondo interprofessionale. 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