{"id":36885,"date":"2022-06-07T16:50:00","date_gmt":"2022-06-07T14:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=36885"},"modified":"2022-06-07T11:35:49","modified_gmt":"2022-06-07T09:35:49","slug":"apprendistato-le-regole-del-ministero-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-apprendisti\/apprendistato-le-regole-del-ministero-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Apprendistato: le regole del Ministero del Lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuove regole sull&#8217;apprendistato da parte del <strong>Ministero del Lavoro<\/strong>. Nella <a href=\"https:\/\/www.lavoro.gov.it\/documenti-e-norme\/normative\/Documents\/2022\/Circolare-12-del-06062022-Apprendistato.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">circolare del 6 giugno<\/a>, infatti, il ministero chiarisce alcuni punti sul contratto di apprendistato, tra cui:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la durata<\/li><li>valutazione e certificazione delle competenze<\/li><li>attivazione del contratto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ecco, in dettaglio, le novit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Apprendistato: cos&#8217;\u00e8 e a chi \u00e8 destinato<\/h2>\n\n\n\n<p>Partiamo dall&#8217;inizio, e cio\u00e8 da cosa \u00e8 l&#8217;apprendistato e a chi \u00e8 destinato. In questo caso specifico, la circolare del ministero parla dell&#8217;<strong>apprendistato di primo livello<\/strong>, ossia un percorso rivolto a <strong>giovani di et\u00e0 compresa tra i 15 ed i 25 <\/strong>anni che seguono un percorso di istruzione e formazione per la qualifica e il diploma professionale, di diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. \u00c8 finalizzata al conseguimento di un titolo di studio ed alla contestuale formazione in azienda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La durata del percorso formativo<\/h2>\n\n\n\n<p>Il primo punto del vademecum del ministero del Lavoro riguarda la durata del percorso formativo messo alla base del contratto di apprendistato. Il documento a firma di Orlando specifica che <strong>la fine della formazione coincide con la pubblicazione degli esiti dell\u2019esame finale, sostenuto dall\u2019apprendista<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Cosa succede poi? Ci sono quattro possibilit\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il rapporto di lavoro prosegue con un&#8217;assunzione a tempo indeterminato<\/li><li>il contratto di apprendistato viene prorogato<\/li><li>da primo livello si passa ad apprendistato professionalizzante<\/li><li>oppure c&#8217;\u00e8 il recesso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La valutazione e la certificazione delle competenze <\/h2>\n\n\n\n<p>Diventano centrali, nel vademecum del Ministero, due figure che seguono la formazione dei giovani: <strong>il tutor formativo e quello aziendale<\/strong>. Spetta, infatti, a queste figure una serie di compiti importanti che accompagnano l&#8217;intero percorso lavorativo degli apprendisti, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>indicare, nel piano formativo del singolo,<strong> le attivit\u00e0, le competenze e i risultati di apprendimento<\/strong><\/li><li>preparare il Dossier individuale delle evidenze funzionale ad un successivo accesso ai servizi di individuazione, validazione e certificazione delle competenze, predisposti dagli Enti titolari di riferimento della qualificazione oggetto dell\u2019apprendistato<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;attivazione del contratto di lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Il contratto di apprendistato di primo livello pu\u00f2 essere attivato a condizione che il <strong>soggetto risulti iscritto regolarmente al percorso formativo<\/strong>.<br>Pertanto, il contratto pu\u00f2 essere attivato:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>prima dell\u2019avvio del percorso formativo, purch\u00e9 la persona risulti gi\u00e0 iscritta al percorso<br>formativo;<\/li><li>contestualmente, all\u2019avvio del percorso formativo<\/li><li>il contratto pu\u00f2 anche essere stipulato in itinere, a percorso formativo avviato, purch\u00e9 sia garantita la durata minima contrattuale di sei mesi e il rispetto dell\u2019orario minimo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il contratto di apprendistato di primo livello deve obbligatoriamente integrare e realizzare due dimensioni:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la dimensione formativa<\/strong>, che coincide con la durata ordinamentale dei percorsi formativi;<\/li><li><strong>e la dimensione dell\u2019espletamento delle ore lavoro<\/strong>, elemento essenziale per la validit\u00e0 del contratto di apprendistato.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il monte ore contrattuale deve prevedere &#8211; oltre alle ore di formazione esterna e interna &#8211; le ore di prestazione lavorativa.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/apprendistato\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuove regole sull&#8217;apprendistato da parte del Ministero del Lavoro. 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