{"id":37842,"date":"2022-09-08T16:45:00","date_gmt":"2022-09-08T14:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=37842"},"modified":"2022-09-08T11:17:20","modified_gmt":"2022-09-08T09:17:20","slug":"assunzione-dipendenti-di-aziende-in-crisi-la-guida-inps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/assunzione-dipendenti-di-aziende-in-crisi-la-guida-inps\/","title":{"rendered":"Assunzione dipendenti di aziende in crisi: la guida Inps"},"content":{"rendered":"\n<p>Assunzione dei dipendenti di aziende in crisi: come ottenere l&#8217;esonero contributivo. A spiegare, passo dopo passo, le modalit\u00e0 e i tempi utili alle aziende per accedere al nuovo incentivo all&#8217;assunzione \u00e8 direttamente l&#8217;Inps. Ecco tutti i dettagli della circolare Inps, punto per punto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-guida-pratica-all-assunzione-dipendenti-di-aziende-in-crisi\">Guida pratica all&#8217;assunzione dipendenti di aziende in crisi<\/h2>\n\n\n\n<p>Innanzitutto, l&#8217;Inps specifica che possono accedere all&#8217;esonero dei contributi per l&#8217;assunzione dei dipendenti di aziende in crisi<strong> tutti i datori di lavoro privati<\/strong>, di qualsiasi settore e dimensione di azienda. Con unica esclusione della Pubblica Amministrazione.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;incentivo per l&#8217;assunzione dei dipendenti di aziende in crisi spetta per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>nuove assunzioni  <\/li><li>trasformazioni a tempo indeterminato <\/li><li>trasferimenti<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>effettuati dal 1\u00b0 gennaio 2022 al 31 dicembre 2022. <\/p>\n\n\n\n<p>Sono, invece, beneficiari dell&#8217;esonero i lavoratori che rientrano in tre casi particolari:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>lavoratore dipendente con contratto di lavoro subordinato dell\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale<\/li><li>oppure un lavoratore licenziato per riduzione di personale nei sei mesi precedenti dall\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale<\/li><li>e ancora un lavoratore impiegato in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte dell\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quali-contratti-di-lavoro-possono-essere-incentivati\">Quali contratti di lavoro possono essere incentivati?<\/h2>\n\n\n\n<p>La circolare Inps fa una premessa importante: l&#8217;obiettivo dell&#8217;esonero contributivo \u00e8 la stabilizzazione di un rapporto di lavoro in pericolo per via della crisi dell&#8217;azienda di provenienza. Ecco perch\u00e9 sono <strong>esclusi dall&#8217;incentivo i contratti di lavoro intermittente o a chiamata, o ancora le prestazioni occasionali, l&#8217;apprendistato e il lavoro domestico. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rientrano invece:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato<\/li><li>e le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-quanto-ammonta-l-esonero-per-l-assunzione-di-dipendenti-di-aziende-in-crisi\">A quanto ammonta l&#8217;esonero per l&#8217;assunzione di dipendenti di aziende in crisi?<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;<strong>esonero dei contributi<\/strong> per le aziende che assumono lavoratori provenienti da aziende in crisi <strong>\u00e8 del 100% dei complessivi contributi previdenziali<\/strong> a carico dei datori di lavoro,<strong> nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui.<\/strong> Calcolato su base mensile, dunque, il limite massimo dell&#8217;esonero \u00e8 di 500 euro. <\/p>\n\n\n\n<p>Ovviamente, tutto questo vale per i contratti a tempo pieno. Nel caso, invece, di contratti a tempo parziale, c&#8217;\u00e8 bisogno di una proporzione in base al numero di ore di lavoro. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assunzione dei dipendenti di aziende in crisi: come ottenere l&#8217;esonero contributivo. A spiegare, passo dopo passo, le modalit\u00e0 e i tempi utili alle aziende per accedere al nuovo incentivo all&#8217;assunzione \u00e8 direttamente l&#8217;Inps. Ecco tutti i dettagli della circolare Inps, punto per punto. 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