{"id":38079,"date":"2022-09-30T09:00:00","date_gmt":"2022-09-30T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38079"},"modified":"2025-05-16T09:47:53","modified_gmt":"2025-05-16T07:47:53","slug":"aziende-in-crisi-esteso-l-esonero-per-le-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/aziende-in-crisi-esteso-l-esonero-per-le-assunzioni\/","title":{"rendered":"Aziende in crisi: esteso l&#8217;esonero per le assunzioni"},"content":{"rendered":"\n<p>Arrivano <strong>dall&#8217;Inps <\/strong>le novit\u00e0 sull&#8217;<strong>estensione degli esoneri contributivi <\/strong>previsti per i datori di lavoro che <strong>assumono lavoratori provenienti da aziende in crisi<\/strong>. Nello specifico, la circolare dell&#8217;istituto nazionale di previdenza potenzia l&#8217;utilizzo di questo particolare incentivo. Vediamo i dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assunzioni-da-aziende-in-crisi-l-estensione-degli-incentivi\">Assunzioni da aziende in crisi: l&#8217;estensione degli incentivi<\/h2>\n\n\n\n<p>Confermato, in buona sostanza, l&#8217;impianto dell&#8217;incentivo di cui parleremo nei paragrafi successivi, la circolare Inps amplia le maglie del suo utilizzo, perch\u00e9 \u00e8 possibile usare lo sgravio contributivo per l&#8217;assunzione di lavoratori da aziende in crisi anche se:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>l&#8217;assunzione \u00e8 l&#8217;attuazione di un obbligo preesistente<\/li>\n\n\n\n<li>i lavoratori sono stati licenziati nei sei mesi precedenti da datori di lavoro con assetto di controllo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quando-spetta-l-incentivo-e-su-quali-contratti-vale\">Quando spetta l&#8217;incentivo e su quali contratti vale<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019incentivo in esame spetta per le nuove assunzioni e per le trasformazioni a tempo indeterminato nonch\u00e9 per i trasferimenti, <strong>effettuati dal 1\u00b0 gennaio 2022 al 31 dicembre 2022<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Sono tre i casi specifici in cui l&#8217;incentivo si pu\u00f2 applicare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>se il lavoratore \u00e8 dipendente con contratto di lavoro subordinato dell\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale;<\/li>\n\n\n\n<li>lavoratore licenziato per riduzione di personale nei sei mesi precedenti dall\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale;<\/li>\n\n\n\n<li>oppure in caso di lavoratore impiegato in rami di azienda oggetto di trasferimento da parte dell\u2019impresa che versa in una situazione di crisi aziendale.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assunzioni-da-aziende-in-crisi-il-valore-dell-esonero\">Assunzioni da aziende in crisi: il valore dell&#8217;esonero<\/h2>\n\n\n\n<p>Ma qual \u00e8 la misura specifica prevista per le assunzioni di lavoratori provenienti da aziende in crisi? Il valore dell&#8217;incentivo <strong>\u00e8 pari all\u2019esonero dal versamento del 100%<\/strong> <strong>dei complessivi contributi previdenziali<\/strong> a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di <strong>importo pari a 6.000 euro annui<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-chi-puo-usufruire-dell-incentivo\">Chi pu\u00f2 usufruire dell&#8217;incentivo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ci sono anche precise<strong> condizioni che le aziende devono rispettare<\/strong> per accedere all&#8217;incentivo per le assunzioni di lavoratori provenienti da aziende in crisi, e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>regolarit\u00e0 degli obblighi di contribuzione previdenziale<\/strong>, ai sensi della normativa in materia di documento unico di regolarit\u00e0 contributiva (DURC);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>assenza di violazioni delle norme fondamentali <\/strong>a tutela delle condizioni di lavoro e rispetto degli altri obblighi di legge;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>rispetto degli accordi e contratti collettivi nazionali<\/strong>, nonch\u00e9 di quelli regionali, territoriali o aziendali, sottoscritti dalle Organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente pi\u00f9 rappresentative sul piano nazionale.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Arrivano dall&#8217;Inps le novit\u00e0 sull&#8217;estensione degli esoneri contributivi previsti per i datori di lavoro che assumono lavoratori provenienti da aziende in crisi. 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