{"id":38256,"date":"2022-10-19T16:45:00","date_gmt":"2022-10-19T14:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38256"},"modified":"2022-10-19T15:12:37","modified_gmt":"2022-10-19T13:12:37","slug":"alta-formazione-la-parola-agli-esperti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/master\/alta-formazione-la-parola-agli-esperti\/","title":{"rendered":"Alta formazione: la parola agli esperti"},"content":{"rendered":"\n

Si \u00e8 tenuto venerd\u00ec 14 ottobre l’onboarding day<\/strong> dei due master executive in partenza: Digital HR Management<\/a><\/strong> e Quality & Food Safety Management<\/a><\/strong>. L’appuntamento ha riunito i coordinatori dell’alta formazione di Time Vision, specializzandi e professionisti. Nel corso dell’evento sono stati esplicati gli obiettivi dei due master, mentre i partecipanti hanno avuto modo di intervenire ed esprimere il proprio stato d’animo nel cominciare un nuovo capitolo della propria carriera. <\/p>\n\n\n\n

Fondamentale la presenza degli esperti<\/strong>, che hanno portato alla ribalta un bagaglio di esperienze da raccontare e utilissimi consigli per i giovani specializzandi.<\/p>\n\n\n\n

Gli esperti all’onboarding day di alta formazione<\/h2>\n\n\n\n

A presenziare, Salvatore Velotto, Presidente dell’Ordine dei Tecnologi Alimentari di Campania<\/strong> e Lazio, Flavio Buonadonna, HR Director Multicedi del Gruppo Deco e Luca Di Nardo, HR Manager Cooper Standard Automotive Italy SpA<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Nel suo discorso, Velotto <\/strong>ha parlato dell’importanza dell’alta formazione post-lauream. La maggioranza dei neo-laureati, infatti, si trova ad affrontare lacune dal punto di vista delle competenze pratiche<\/strong>, dovute all’insegnamento universitario spesso definito troppo teorico. La soluzione a questo problema \u00e8 l’aggiornamento continuo anche dopo il percorso accademico, che avviene generalmente con la frequentazione di un master <\/strong>con stage in azienda. Lo stage <\/strong>curriculare, dunque, rappresenta per molti una prima finestra sul mondo del lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Con esperienza nel settore risorse umane e in campo food, Buonadonna<\/strong> ha dato il suo contributo agli specializzandi di entrambi i percorsi. Nel suo discorso ha posto il focus sull’importanza della continua coltivazione delle proprie potenzialit\u00e0<\/strong>. Il self-empowerment, la flessibilit\u00e0, il life-long learning rappresentano uno know how<\/strong> formato di soft skills<\/strong> essenziali per intraprendere una carriera di successo al giorno d’oggi.<\/p>\n\n\n\n

Di Nardo<\/strong>, invece, si \u00e8 espresso maggiormente in merito al suo settore di competenza: le risorse umane<\/strong>. In particolar modo, si \u00e8 soffermato sull’importanza del background, anche in relazione alla cultura locale. A sostegno della sua tesi, ha portato interessanti esperienze personali che hanno catturato l’attenzione degli spettatori.<\/p>\n\n\n\n

I master di alta formazione in partenza<\/h2>\n\n\n\n

Come anticipato, l’alta formazione in partenza riguarda l’ambito risorse umane e quello food. Mancano pochissimi giorni all’inizio delle lezioni, che avverranno in modalit\u00e0 online<\/strong>. \u00c8 ancora possibile accedere ai master executive<\/a>, o in alternativa ai moduli singoli<\/a><\/strong> che rappresentano l’opportunit\u00e0 perfetta soprattutto per i professionisti che gi\u00e0 lavorano, in quanto danno modo di acquisire competenze specifiche e\/o certificazioni necessarie all’esercizio di alcune mansioni. <\/p>\n\n\nVUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si \u00e8 tenuto venerd\u00ec 14 ottobre l’onboarding day dei due master executive in partenza: Digital HR Management e Quality & Food Safety Management. L’appuntamento ha riunito i coordinatori dell’alta formazione di Time Vision, specializzandi e professionisti. 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