{"id":38384,"date":"2022-11-02T13:00:00","date_gmt":"2022-11-02T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38384"},"modified":"2022-11-02T11:19:17","modified_gmt":"2022-11-02T10:19:17","slug":"formazione-dei-lavoratori-in-cigs-mirata-al-reimpiego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-dei-lavoratori-in-cigs-mirata-al-reimpiego\/","title":{"rendered":"Formazione dei lavoratori in CIGS: mirata al reimpiego"},"content":{"rendered":"\n<p>Cambiano le regole per la <strong>formazione dei lavoratori in cassa integrazione straordinaria<\/strong>. D&#8217;ora in avanti i percorsi di potenziamento delle skills dei dipendenti per i quali sono attivati ammortizzatori sociali saranno:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>obbligatori<\/strong><\/li><li><strong>mirati al reinserimento in altre aziende o all&#8217;autoimpiego<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ecco cosa cambia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-cambia-per-la-formazione-dei-lavoratori\">Cosa cambia per la formazione dei lavoratori<\/h2>\n\n\n\n<p>Le novit\u00e0 per la formazione dei lavoratori sono introdotte nel <strong>DM Lavoro<\/strong>, che \u00e8 operativo dallo scorso 29 settembre. I nuovi articoli di legge prevedono che i dipendenti in cassa integrazione seguano percorsi di formazione particolari, ben  collegati alle politiche attive e alle esigenze occupazionali dei territori dove si trovano le aziende.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;obiettivo fondamentale della riforma \u00e8 che, al termine del periodo di riduzione forzata dell&#8217;orario di lavoro e del relativo sostegno economico, i lavoratori abbiano le competenze necessarie e aggiornate per:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>essere reintegrati a pieno regime in azienda, magari con responsabilit\u00e0 diverse<\/li><li>oppure avere il giusto profilo per la ricerca di un nuovo posto di lavoro<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-sara-la-formazione\">Come sar\u00e0 la formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Ecco perch\u00e9 i percorsi di formazione previsti per i lavoratori in CIGS sono essenzialmente obbligatori. Infatti <strong>per i lavoratori che non avranno una frequenza assidua<\/strong> ai percorsi di formazione senza giustificato motivo <strong>sono previste sanzioni <\/strong>e cio\u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>decurtazione di una mensilit\u00e0 di trattamento <\/strong><\/li><li><strong>oppure azzeramento totale del sussidio<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Gli stessi obblighi di rispetto e certificazione dei percorsi di formazione vale anche per i datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per quanto riguarda i progetti formativi, essi devono evidenziare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>le esigenze di apprendimento legate al percorso di cassa integrazione straordinaria<\/li><li>i modi per valorizzare le competenze dei singoli lavoratori coinvolti<\/li><li>e le possibilit\u00e0 di personalizzazione dell&#8217;apprendimento singolo<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L&#8217;intero percorso formativo dovr\u00e0 essere tracciato e trasparente, e al termine dovr\u00e0 essere rilasciata una certificazione delle competenze in uscita e dei risultati dell&#8217;apprendimento. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cambiano le regole per la formazione dei lavoratori in cassa integrazione straordinaria. 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