{"id":38488,"date":"2022-11-09T11:00:00","date_gmt":"2022-11-09T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38488"},"modified":"2022-11-08T16:55:17","modified_gmt":"2022-11-08T15:55:17","slug":"programma-garanzia-giovani-studi-professionali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/programmi-di-supporto\/garanzia-giovani-lavoro\/programma-garanzia-giovani-studi-professionali\/","title":{"rendered":"Programma Garanzia Giovani Studi Professionali"},"content":{"rendered":"\n<p>Abbiamo parlato di <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/corsi-finanziati\/garanzia-giovani\/garanzia-giovani-2021-guida-per-le-aziende\/\">misure e incentivi<\/a> per le aziende nell\u2019ambito del programma <strong>Garanzia Giovani<\/strong>. L\u2019aspetto meno noto per\u00f2 \u00e8 che l\u2019iniziativa europea di contrasto alla disoccupazione \u00e8 accessibile, e appetibile, pure per studi professionali, associazioni e fondazioni. Ovviamente la condizione essenziale \u00e8 possedere tutti i requisiti previsti da disposizioni e regolamenti regionali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-praticantato-e-tirocinio-garanzia-giovani-c-e-differenza\">Praticantato e tirocinio Garanzia Giovani: c\u2019\u00e8 differenza?<\/h2>\n\n\n\n<p>Parlando del programma Garanzia Giovani la prima associazione \u00e8 con il mondo delle aziende. Quando per\u00f2 si entra nel dettaglio di realt\u00e0 come studi legali o strutture associative, la situazione diventa pi\u00f9 nebulosa e sorgono dubbi. Una delle ragioni \u00e8 la confusione tra: stage, tirocinio, praticantato e apprendistato, a volte usati come sinonimi l\u2019uno dell\u2019altro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tirocinio e stage sono in pratica la stessa cosa<\/strong>. Identificano infatti un percorso di formazione professionale finalizzato all\u2019inserimento lavorativo. Si pu\u00f2 distinguere al limite tra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Tirocinio curriculare<\/strong> \u2013 collegato all\u2019alternanza scuola-lavoro, che non prevede retribuzione obbligatoria ma d\u00e0 crediti formativi.<\/li><li><strong>Tirocinio extracurriculare<\/strong> \u2013 di solito attivato dopo il conseguimento di un titolo di studio, come transizione tra formazione e avvio all\u2019attivit\u00e0, con indennit\u00e0 minima obbligatoria.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>C\u2019\u00e8 differenza invece tra apprendistato e tirocinio<\/strong>. Il primo \u00e8 un contratto di lavoro subordinato con fini formativi e di occupazione. Il secondo invece no. <strong>Anche il praticantato non \u00e8 un vero rapporto di lavoro<\/strong> ed \u00e8 simile al tirocinio in quanto percorso di formazione pratica.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 necessario per tutte le professioni che richiedono iscrizione a Ordini e Albi di categoria. Ed \u00e8 qui che occorre fare un\u2019importante precisazione. Come indicato nella <a href=\"https:\/\/garanziagiovani.anpal.gov.it\/faq\">sezione FAQ dell\u2019Anpal<\/a>, <strong>Il praticantato non \u00e8 compatibile con il programma Garanzia Giovani<\/strong>. Gli studi professionali possono quindi assumere risorse attraverso il programma per\u00f2 si parla di figure come assistenti, segretari o altro tipo di collaboratori.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-neet-o-non-neet-questione-di-tempi\">Neet o non Neet: questione di tempi<\/h2>\n\n\n\n<p>Garanzia Giovani \u00e8 per soggetti tra <strong>15 e i 29 anni<\/strong>, disoccupati e non impegnati in percorsi di istruzione, di ogni Regione e della PA di Trento. Il limite passa a <strong>34 anni<\/strong>, per residenti in Campania, Molise, Puglia, Sicilia, Basilicata, Abruzzo, Calabria e Sardegna. Per questi inoltre, \u00e8 irrilevante l\u2019iscrizione a un corso didattico o formativo, in funzione della misura denominata <strong>Asse 1bis<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 evidente che il programma <strong>Garanzia Giovani si rivolge essenzialmente ai Neet<\/strong> (not in education, employment or training), cio\u00e8 a chi non studia n\u00e9 lavora. La teoria sembra cristallina, ma quando si arriva alla pratica ci si perde un po\u2019 tra mille dubbi per le tante zone grigie del mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico si parla di lavoretti o progetti saltuari, iscrizioni a corsi di aggiornamento. Da regolamento, <strong>lo staus di Neet \u00e8 necessario solo al momento dell\u2019adesione all\u2019iniziativa o quando ci si avvia al servizio attivo<\/strong>. Se si modifica la propria condizione in maniera \u201calternata\u201d, non esistono limiti ostativi. Questo pu\u00f2 valere ad esempio per i brevi contratti che di solito non vengono neppure registrati e che <strong>formalmente non esistono per i centri per l\u2019impiego<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda i corsi per il mantenimento dell\u2019iscrizione agli albi professionali, l\u2019importante \u00e8 che non ci sia rilascio di certificati con crediti formativi spendibili successivamente. Se queste ipotesi non si verificano, si pu\u00f2 aderire a Garanzia Giovani senza ostacoli.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><\/div>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/garanzia-giovani\/utenti-garanzia-giovani-2022\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Abbiamo parlato di misure e incentivi per le aziende nell\u2019ambito del programma Garanzia Giovani. L\u2019aspetto meno noto per\u00f2 \u00e8 che l\u2019iniziativa europea di contrasto alla disoccupazione \u00e8 accessibile, e appetibile, pure per studi professionali, associazioni e fondazioni. Ovviamente la condizione essenziale \u00e8 possedere tutti i requisiti previsti da disposizioni e regolamenti regionali. 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