{"id":38585,"date":"2022-11-14T14:00:00","date_gmt":"2022-11-14T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38585"},"modified":"2022-11-14T12:50:56","modified_gmt":"2022-11-14T11:50:56","slug":"formazione-4-0-come-deve-essere-lapprendimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-4-0\/formazione-4-0-come-deve-essere-lapprendimento\/","title":{"rendered":"Formazione 4.0: come deve essere l&#8217;apprendimento"},"content":{"rendered":"\n<p>Come deve essere l&#8217;apprendimento previsto dalla <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\">nuova annualit\u00e0 <\/a>della Formazione 4.0? Quali sono le regole operative a cui le aziende devono sottostare per ottenere i benefici potenziati previsti dalla misura? <\/p>\n\n\n\n<p>Ecco un <strong>piccolo vademecum<\/strong> da tenere in considerazione per le aziende che vogliono partecipare a questa annualit\u00e0 potenziata della misura, che, soprattutto per le piccole e medie imprese, ha previsto un netto aumento del credito d&#8217;imposta a copertura delle spese sostenute per la formazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-requisiti-dell-apprendimento-nella-formazione-4-0\">I requisiti dell&#8217;apprendimento nella Formazione 4.0<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono due, principalmente, le caratteristiche che deve avere l&#8217;apprendimento previsto da questa annualit\u00e0 della Formazione 4.0, differentemente dalla prima edizione della misura.<\/p>\n\n\n\n<p>Le aziende che vogliono, quindi, avviare per i propri dipendenti un percorso di acquisizione o potenziamento delle skills digitali devono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>affidare la progettazione e la realizzazione dei percorsi a precisi soggetti inseriti in un apposito decreto del Ministero dello Sviluppo Economico<\/strong><\/li><li><strong>certificare le competenze in uscita e tracciare i percorsi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vediamo cosa significa e cosa \u00e8 cambiato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-affidarsi-ad-enti-formativi-certificati\">Affidarsi ad enti formativi certificati<\/h2>\n\n\n\n<p>Con la precedente annualit\u00e0 della Formazione 4.0 non c&#8217;erano specifiche indicazioni sugli enti chiamati a progettare e svolgere i percorsi di apprendimento. Tant&#8217;\u00e8 che, spesso, le aziende hanno provveduto ad avviare percorsi direttamente in house, affidando il compito della formazione semplicemente a personale &#8220;senior&#8221; o tutor esterni. <\/p>\n\n\n\n<p>Per quest&#8217;anno queste operazioni non sono pi\u00f9 possibili, perch\u00e9 <strong>i percorsi di potenziamento delle skills dovranno essere necessariamente gestiti da enti formativi<\/strong> non solo accreditati, ma <strong>inseriti in uno specifico elenco<\/strong> del Ministero dello Sviluppo Economico. Il motivo? Avere una totale tracciabilit\u00e0 e trasparenza dello svolgimento delle stesse attivit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-certificazione-in-uscita-delle-competenze\">La certificazione in uscita delle competenze<\/h2>\n\n\n\n<p>Questa seconda novit\u00e0 della misura \u00e8 strettamente legata alla precedente: tutte <strong>le attivit\u00e0 di apprendimento <\/strong>previste per ottenere i crediti d&#8217;imposta sulla Formazione 4.0 <strong>devono essere tracciate sin dall&#8217;inizio<\/strong>, sia nelle presenze dei lavoratori coinvolti che negli step stessi di apprendimento. <\/p>\n\n\n\n<p>Al termine, infatti, tutte <strong>le competenze digital acquisite devono essere certificate<\/strong>. Non ci sono state, invece, limitazioni alle modalit\u00e0 di svolgimento della stessa formazione, che pu\u00f2 essere sia in presenza che in modalit\u00e0 &#8220;e-learning&#8221;. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-6 maxbutton maxbutton-formazione-4-0 bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\"><span class='mb-text'>VUOI UNA CONSULENZA SULLA FORMAZIONE 4.0?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come deve essere l&#8217;apprendimento previsto dalla nuova annualit\u00e0 della Formazione 4.0? Quali sono le regole operative a cui le aziende devono sottostare per ottenere i benefici potenziati previsti dalla misura? 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