{"id":38598,"date":"2022-11-18T08:00:00","date_gmt":"2022-11-18T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38598"},"modified":"2025-05-14T10:50:06","modified_gmt":"2025-05-14T08:50:06","slug":"lombardia-la-capitale-delle-donne-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/lombardia-la-capitale-delle-donne-manager\/","title":{"rendered":"Lombardia: la capitale delle donne manager"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-40-dei-manager-lombardi-e-donna\">Il 40% dei manager lombardi \u00e8 donna<\/h2>\n\n\n\n<p>E&#8217; la Lombardia ed in particolare Milano il regno delle donne manager. Qui si registra il <strong>48,2<\/strong> per cento del totale nazionale. Milano da sola riunisce oltre 8mila figure contrattualizzate ai vertici professionali. Il dato emerge dal <strong>Rapporto Donne di Manageritalia 20\/21<\/strong>. In Lombardia,infatti, lavorano oltre diecimila donne in posizioni di vertice nell\u2019ambito del settore privato.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donne.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38599 lazyload\"\/><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"803\" height=\"506\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donne.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38599 lazyload\" srcset=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donne.jpg 803w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donne-300x189.jpg 300w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donne-768x484.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 803px) 100vw, 803px\" \/><\/noscript><figcaption class=\"wp-element-caption\">dirigenti donne<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Le regioni pi\u00f9 rosa<\/h3>\n\n\n\n<p>La classifica delle regioni e province pi\u00f9 rosa, secondo il rapporto ManagerItalia vede prevalere in  termini di percentuale: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li> Molise (30%), <\/li>\n\n\n\n<li>Sicilia (25,5%), <\/li>\n\n\n\n<li>Lazio (24,1%), <\/li>\n\n\n\n<li>Basilicata e Lombardia (20%), con quest\u2019ultima prima a livello numerico (10.171).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dopo Milano \u00e8 Roma la citt\u00e0 con pi\u00f9 dirigenti in rosa. Seguita da Torino e Bologna. Da rilevare che nei primi dieci posti non c&#8217;\u00e8 alcuna citt\u00e0 del Sud. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donna-per-citta.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38600 lazyload\"\/><noscript><img decoding=\"async\" width=\"772\" height=\"288\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donna-per-citta.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-38600 lazyload\" srcset=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donna-per-citta.jpg 772w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donna-per-citta-300x112.jpg 300w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/dirigenti-donna-per-citta-768x287.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 772px) 100vw, 772px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<p>Il terziario resta il settore in cui vi sono pi\u00f9 donne al comando. Per quanto riguarda la formazione di donne dirigenti lo Stato con la dote messa a disposizione da <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondodirigenti\/formazione-amangeriale-dote-da-10-milioni-di-euro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fondidirigenti <\/a>ha finanziato diversi piani formativi volti ad acquisire competenze in materia di gestione d\u2019impresa, competenze digitali e sostenibili.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Donne e lavoro 4.0<\/h3>\n\n\n\n<p>Pi\u00f9 donne manager ma anche pi\u00f9 donne a lavoro. Un aiuto in tal senso pu\u00f2 giungere dal Lavoro 4.0. La digitalizzazione nel mercato del lavoro e il ricorso allo smart working possono colmare il divario ancora presente tra uomini e donne. La <strong>trasformazione digitale<\/strong> nelle aziende contribuisce,infatti, alla diffusione di soluzioni lavorative flessibili, in termini di orari e di impegno, che permettono: \u201duna redistribuzione del tempo all\u2019interno delle coppie e una migliore conciliazione \u2013 per le lavoratrici soprattutto \u2013 non solo tra lavoro e famiglia, ma anche tra carriera e famiglia\u201d.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-4 maxbutton maxbutton-fondimpresa bottone-centrato\" target=\"_blank\" title=\"Approfitta dei finanziamenti Fondimpresa\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondimpresa\/\"><span class='mb-text'>Approfitta dei finanziamenti Fondimpresa<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 40% dei manager lombardi \u00e8 donna E&#8217; la Lombardia ed in particolare Milano il regno delle donne manager. Qui si registra il 48,2 per cento del totale nazionale. 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