{"id":38876,"date":"2022-12-15T11:00:00","date_gmt":"2022-12-15T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38876"},"modified":"2025-04-15T09:30:28","modified_gmt":"2025-04-15T07:30:28","slug":"il-digital-hr-motore-nella-trasformazione-tecnologica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/master\/master-digital-hr\/il-digital-hr-motore-nella-trasformazione-tecnologica\/","title":{"rendered":"Il Digital HR: motore nella trasformazione tecnologica \u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"38876\" class=\"elementor elementor-38876\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b790367 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7b790367\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2228eb97 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2228eb97\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nata prima della pandemia ma esplosa dopo di essa, quella del <strong>Digital HR<\/strong> \u00e8 tra le nuove professioni che scandiscono la trasformazione tecnologica. Si tratta di un ibrido tra approccio umanistico e scientifico. Mescola skills tradizionali e innovative al servizio dei processi aziendali.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nelle attivit\u00e0 di <strong>selezione e gestione delle risorse umane<\/strong>, oggi entrano in gioco pure i social, la data analysis e gli algoritmi di machine learning. Il Digital HR \u201cusa le risorse della rete per creare reti\u201d. Sviluppa connessioni tra diversi comparti di impresa e ne facilita il cambiamento 4.0. Ci\u00f2 avviene a prescindere dal settore di riferimento e dalla dimensione dell\u2019organizzazione.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2 id=\"h-meno-dipendenti-e-piu-risorse\">Meno \u201cdipendenti\u201d e pi\u00f9 \u201crisorse\u201d \u00a0<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Nel mondo del business cambiano le aspettative e le esigenze dei clienti, ma anche dei dipendenti. <strong>Il fenomeno delle grandi dimissioni<\/strong> nasce perch\u00e9 le maestranze cercano un diverso livello di sostenibilit\u00e0 del lavoro e di work life balance. Questo \u00e8 uno dei compiti del Digital HR. Lo scopo \u00e8 valutare le persone affinch\u00e9 non diventino solo dipendenti ma soprattutto vere risorse. \u00a0<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>Oltre allo screening dei candidati un Digital HR ne cura anche <strong>formazione, supporto e monitoraggio delle prestazioni<\/strong>. Rendendo pi\u00f9 efficiente il reclutamento si agevola il percorso di inserimento. Alcuni benefici sono:<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:list -->\n<ul>\n<li>Riduzione del turnover e dell\u2019assenteismo<\/li>\n<li>Miglioramento delle relazioni tra comparti e lavoratori<\/li>\n<li>Valorizzazione del talento e delle competenze<\/li>\n<\/ul>\n<!-- \/wp:list -->\n\n<!-- wp:heading -->\n<h2 id=\"h-il-master-time-vision-porta-d-accesso-al-digital-hr-management\">Il master Time Vision: porta d\u2019accesso al Digital HR management<\/h2>\n<!-- \/wp:heading -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I connotati principali di un buon Digital HR sono flessibilit\u00e0, dinamismo e apprendimento costante. Tutte queste caratteristiche e qualit\u00e0 si incrociano perfettamente con il percorso di alta formazione sviluppato da <strong>Time Vision<\/strong>. Il <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/corsi-di-formazione\/corsi-di-specializzazione\/un-upgrade-per-consulenti-del-lavoro-ce-lopen-lav-special-edition\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Master executive Digital HR management<\/a> fornisce la preparazione necessaria per diventare professionista del settore, sia come freelance che come specialista interno.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<!-- wp:paragraph -->\n<p>I 3 moduli sono strutturati in comoda formula weekend e con <strong>possibilit\u00e0 di borse di studio<\/strong>. Ad arricchire l\u2019offerta sono sezioni specifiche dedicate alla digitalizzazione, al Business English e all\u2019Excel avanzato. Il master si svolge col <strong>prestigioso patrocinio dell\u2019AIDP<\/strong>, l\u2019Associazione Italiana per la Direzione del Personale.<\/p>\n<!-- \/wp:paragraph -->\n\n<a class=\"maxbutton-13 maxbutton maxbutton-amianto\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/master-academy\/master-hr\/\"><span class='mb-text'>Iscriviti ora!<\/span><\/a> \t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nata prima della pandemia ma esplosa dopo di essa, quella del Digital HR \u00e8 tra le nuove professioni che scandiscono la trasformazione tecnologica. Si tratta di un ibrido tra approccio umanistico e scientifico. Mescola skills tradizionali e innovative al servizio dei processi aziendali. 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