{"id":38950,"date":"2022-12-20T11:00:00","date_gmt":"2022-12-20T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=38950"},"modified":"2022-12-06T20:41:04","modified_gmt":"2022-12-06T19:41:04","slug":"orari-malattia-e-smart-working-come-funziona%ef%bf%bc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/orari-malattia-e-smart-working-come-funziona%ef%bf%bc\/","title":{"rendered":"Orari malattia e smart working: come funziona?"},"content":{"rendered":"\n

Gli orari malattia sono le fasce della giornata e della settimana in cui il dipendente, a casa per motivi di salute, pu\u00f2 ricevere le visite dal medico dell\u2019INPS<\/strong>. Fin quando ci si dedica alla propria attivit\u00e0 esclusivamente in ufficio, non esiste ambiguit\u00e0 su tempi e modi della visita fiscale.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia le cose diventano meno chiare quando si comincia a parlare di smart working<\/strong>. Il lavoro agile infatti pu\u00f2 teoricamente essere svolto da qualunque luogo. Quello che conta \u00e8 garantire la disponibilit\u00e0 contrattuale ed eseguire le mansioni assegnate. La reperibilit\u00e0 negli orari malattia funziona per\u00f2 allora stesso modo anche operando da remoto? Vediamolo insieme.<\/p>\n\n\n\n

Lavorare \u201cagile\u201d negli orari malattia<\/h2>\n\n\n\n

In buona sostanza, il lavoratore in modalit\u00e0 smart working, se convalescente, deve rispettare gli stessi orari malattia di chi si reca in azienda<\/strong>. L\u2019unica differenza \u00e8 in merito alle fasce di reperibilit\u00e0<\/a> per il settore pubblico e quello privato.<\/p>\n\n\n\n

E se normalmente il dipendente si porta il lavoro dietro? Se si trova \u201ca riposo\u201d, non pu\u00f2 assentarsi dal suo domicilio<\/strong>. Non importa se in tutte le altre circostanze si collega con le proprie credenziali ma dall\u2019interno di un caff\u00e8 o sulla spiaggia.<\/p>\n\n\n\n

Un fenomeno chiamano \u201cpresenteismo\u201d<\/h2>\n\n\n\n

Dalla pandemia in poi lo smart working per molti non \u00e8 solo un’atrnativa ma la prima scelta<\/strong>. La ragione \u00e8 essenzialmente un migliore equilibrio tra vita privata e professionale. Tutto questo per\u00f2 \u00e8 valido pi\u00f9 in teoria che nella pratica. Infatti il lavoro agile genera un\u2019altra tendenza chiamata presenteismo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Di cosa si tratta? Le persone fanno turni pi\u00f9 lunghi di quello che gli compete<\/strong>. La ragione \u00e8 che da casa, il confine tra pausa e attivit\u00e0 \u00e8 molto labile. Si finisce cos\u00ec per lavorare anche durante la convalescenza. Orari malattia a parte, il recupero \u00e8 necessario alla guarigione. Se una persona non riposa abbastanza, resta malata pi\u00f9 a lungo e torna al lavoro pi\u00f9 tardi<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Gli orari malattia sono le fasce della giornata e della settimana in cui il dipendente, a casa per motivi di salute, pu\u00f2 ricevere le visite dal medico dell\u2019INPS. Fin quando ci si dedica alla propria attivit\u00e0 esclusivamente in ufficio, non esiste ambiguit\u00e0 su tempi e modi della visita fiscale. 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