{"id":39079,"date":"2022-12-15T14:00:00","date_gmt":"2022-12-15T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39079"},"modified":"2022-12-15T09:58:42","modified_gmt":"2022-12-15T08:58:42","slug":"gender-pay-gap-il-piano-in-campania","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/gender-pay-gap-il-piano-in-campania\/","title":{"rendered":"Gender pay gap: il piano in Campania"},"content":{"rendered":"\n<p>Un piano di azioni per ridurre il gender pay gap ancora presente su tutto il territorio nazionale, e di conseguenza in Regione Campania. La cornice nazionale di riferimento \u00e8 il <strong>Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza<\/strong>, e, nello specifico, la misura 5 per l&#8217;inclusione e la coesione. Descritta nel documento della consigliera di parit\u00e0 della Regione Campania, Domenica Marianna Lomazzo. I dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-gender-pay-gap-la-cornice-nazionale\">Gender pay gap: la cornice nazionale<\/h2>\n\n\n\n<p>Come detto, \u00e8 il PNRR la cornice nazionale entro cui intraprendere tutte le azioni necessarie a ridurre il gender pay gap su tutto il territorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Per le imprese che a diverso titolo parteciperanno ai progetti finanziati dal Piano, sono inserite previsioni dirette a condizionare l\u2019esecuzione dei progetti all\u2019assunzione di giovani e donne. Nei bandi di gara i criteri orientati verso gli obiettivi di parit\u00e0 sono indicati come requisiti necessari e premiali dell\u2019offerta. La <strong>Missione 5 \u201cInclusione e coesione&#8221; <\/strong>prevede, inoltre, la definizione di un sistema nazionale di certificazione della parit\u00e0 di genere nelle imprese.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-parita-di-genere-in-regione-campania\">La parit\u00e0 di genere in Regione Campania<\/h2>\n\n\n\n<p>Sempre nella relazione della Lomazzo, vengono evidenziate le linee guida che la Campania utilizzer\u00e0 per ridurre il gender pay gap. Come? Attraverso azioni di sensibilizzazione alle aziende sull&#8217;utilizzo della certificazione di parit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p>Sono<strong> due le fasi di certificazione <\/strong>di parit\u00e0 aziendale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la prima, preventiva, di analisi del contesto<\/li><li>la seconda, successiva, di applicazione delle misure.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Nello specifico, la fase preventiva prevede:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la misurazione<\/li><li>la rendicontazione <\/li><li>e la valutazione dei dati relativi al genere presenti nelle organizzazioni (aziende), <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La seconda, successiva, prevede invece la <strong>promozione di un nuovo modello di organizzazione aziendale<\/strong> improntato alla realizzazione della parit\u00e0 di genere.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-gender-pay-gap-e-la-crescita-aziendale-delle-donne\">Il gender pay gap e la crescita aziendale delle donne<\/h2>\n\n\n\n<p>Tra gli interventi necessari a far ottenere alle aziende la certificazione di parit\u00e0 di genere, c&#8217;\u00e8 anche la possibilit\u00e0 per le donne di crescere all&#8217;interno dell&#8217;azienda, colmando cos\u00ec il gender pay gap.<\/p>\n\n\n\n<p>Si parla, infatti, di <strong>&#8220;equit\u00e0 remunerativa&#8221;<\/strong>, che viene valutata in base a tre indicatori:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>percentuale di differenza retributiva per medesimo livello inquadramentale per genere e a parit\u00e0 di competenze<\/li><li>percentuale promozioni donna su base annua<\/li><li>percentuale donne con remunerazione variabile per assicurare la corresponsione del salario variabile in maniera equa<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/contatti\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un piano di azioni per ridurre il gender pay gap ancora presente su tutto il territorio nazionale, e di conseguenza in Regione Campania. 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