{"id":39132,"date":"2022-12-30T08:00:00","date_gmt":"2022-12-30T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39132"},"modified":"2022-12-20T17:40:55","modified_gmt":"2022-12-20T16:40:55","slug":"donne-si-al-lavoro-no-alla-maternita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-si-al-lavoro-no-alla-maternita\/","title":{"rendered":"Donne si al lavoro no alla maternit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tante-le-donne-che-rinunciano-alla-maternita-per-il-lavoro\">Tante le donne che rinunciano alla maternit\u00e0 per il lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217; Italia non \u00e8 un paese per mamme che lavorano. Ancora tante sono le donne chiamate a rinunciare alla maternit\u00e0 perch\u00e8 impossibilitate a conciliarla con il lavoro. In Italia le donne sono ancora tante le donne costrette a scegliere tra lavoro e maternit\u00e0.  Dati allarmanti che chiamano alla riflessione. Nel nostro paese :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>il  73% delle dimissioni da lavoro  presentate da lavoratrici madri;  <\/li><li>l\u201980% delle dimissioni presentato da lavoratrici nella fascia di et\u00e0 29-44 anni; <\/li><li>il 60% delle dimissioni presentate da lavoratrici con un solo figlio o in attesa del primo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Secondo uno degli ultimi rapporti sull\u2019occupazione redatto dall\u2019<strong><a href=\"https:\/\/www.istat.it\/it\/archivio\/259060\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Istat<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>&#8221;Lo scorso dicembre, su 101mila posti lavoro persi, 99mila sono stati femminili. In un anno l\u2019occupazione \u00e8 scesa di 440mila unit\u00e0, di cui 312mila donne. Un\u2019ecatombe allarmante per un Paese gi\u00e0 in coda alle classifiche per il tasso di occupazione femminile, sceso di nuovo con la pandemia sotto il 50%, al 48,5 per cento\u201d.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le best practices a favore delle donne per favorire l\u2019equit\u00e0 di genere<\/h2>\n\n\n\n<p>Flessibilit\u00e0 di orario, congedi genitoriali, smart working, sono queste alcune delle buone pratiche su cui scommettono per il futuro le aziende per favorire la permanenza delle donne nel mondo del lavoro. Pratiche che per\u00f2 diventano centrali per favorire le donne che vogliono conciliare lavoro e maternit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n<p>Nel Piano nazionale di ripresa e resilienza sono presenti tutta una serie di misure a sostegno delle donne. Strumenti voluti per ridurre il gender gap. <\/p>\n\n\n\n<p>Misure finalizzate a favorire una maggiore partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Per promuovere l\u2019occupazione in rosa ci sono tutta una serie di<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/agevolazioni-imprese-rosa-la-guida\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> incentivi<\/a> e sgravi.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tante le donne che rinunciano alla maternit\u00e0 per il lavoro L&#8217; Italia non \u00e8 un paese per mamme che lavorano. Ancora tante sono le donne chiamate a rinunciare alla maternit\u00e0 perch\u00e8 impossibilitate a conciliarla con il lavoro. In Italia le donne sono ancora tante le donne costrette a scegliere tra lavoro e maternit\u00e0. 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