{"id":39150,"date":"2022-12-23T14:00:00","date_gmt":"2022-12-23T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39150"},"modified":"2022-12-23T11:02:54","modified_gmt":"2022-12-23T10:02:54","slug":"apprendistato-professionalizzante-lavoro-in-5-step","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/consulenza-apprendistato\/apprendistato-professionalizzante-lavoro-in-5-step\/","title":{"rendered":"Apprendistato professionalizzante: lavoro in 5 step"},"content":{"rendered":"\n<p>Quali sono i <strong>5 step<\/strong> per rendere il percorso di apprendistato professionalizzante un vero e proprio <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/apprendistato\/apprendistato-professionalizzante\/\">contratto di lavoro<\/a> di inizio carriera? In Regione Lombardia esiste un vero e proprio vademecum in 5 passi per rendere utile e concreta questo particolare match di lavoro e formazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-5-step-dell-apprendistato-professionalizzante\">I 5 step dell&#8217;apprendistato professionalizzante<\/h2>\n\n\n\n<p>Come si legge nelle linee guida della <strong>Regione Lombardia<\/strong>, i 5 step per rendere l&#8217;apprendistato professionalizzante l&#8217;inizio di una vera carriera di lavoro sono i seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l&#8217;avvio (con tutti i vantaggi)<\/li><li>la stipula del contratto<\/li><li>la formazione<\/li><li>obblighi e tutele<\/li><li>la conclusione del percorso<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Vediamole nel dettaglio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-fase-di-avvio\">La fase di avvio <\/h2>\n\n\n\n<p>Nella fase di avvio della misura, <strong>ogni possibile azienda interessata ad inserire in organico nuovo personale da formare<\/strong>, pu\u00f2 rivolgersi ad un&#8217;agenzia per il lavoro accreditata &#8211; come ad esempio Time Vision &#8211; ed attivare la prima fase di &#8220;scouting&#8221; dei fabbisogni interni all&#8217;azienda in relazione ai nuovi profili da inserire. <\/p>\n\n\n\n<p>Parallelamente, anche i giovani in target con la misura e in attesa di lavoro, possono rivolgersi alla stessa agenzia per il lavoro, per consentire ai consulenti esperti in &#8220;profiling&#8221; di tracciare un perfetto mix di ogni candidato, tra conoscenze, competenze di base, attitudini, possibilit\u00e0 di carriera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-stipula-del-contratto-di-apprendistato-professionalizzante\">La stipula del contratto di apprendistato professionalizzante<\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong>contratto di lavoro <\/strong>per l&#8217;apprendistato professionalizzante deve avere le seguenti caratteristiche:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l\u2019attivit\u00e0 lavorativa (prestazione) oggetto del contratto<\/li><li>la durata del periodo di prova e del periodo di formazione in apprendistato, nell\u2019ambito dei limiti massimo e minimo fissati dalla legge e dalla contrattazione collettiva<\/li><li>il livello di inquadramento iniziale, intermedio e finale<\/li><li>la qualificazione contrattuale che potr\u00e0 essere acquisita al termine del rapporto<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-obbligatoria-e-le-tutele\">La formazione obbligatoria e le tutele<\/h2>\n\n\n\n<p>Anche il<strong> periodo di formazione &#8211; obbligatoria &#8211;<\/strong> previsto dall&#8217;apprendistato professionalizzante, si divide in due fasi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la prima, sulle competenze di base e trasversali<\/li><li>la seconda, sulle skills pi\u00f9 tecniche e settate sull&#8217;effettivo lavoro da svolgere in azienda<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda, invece, <strong>le tutele degli apprendisti durante il periodo di lavoro<\/strong>, quelle previste sono le seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali<\/li><li>contro le malattie;<\/li><li>contro l\u2019invalidit\u00e0 e la vecchiaia;<\/li><li>maternit\u00e0;<\/li><li>assegno per il nucleo famigliare<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-conclusione-del-percorso\">La conclusione del percorso<\/h2>\n\n\n\n<p>Come si conclude il percorso di apprendistato professionalizzante? <\/p>\n\n\n\n<p>Una volta completato il percorso di formazione sia il datore di lavoro che l&#8217;apprendista possono decidere di chiudere il rapporto di lavoro durante il periodo detto di &#8220;recesso&#8221;, che \u00e8 regolamentato nella sua durata dalla contrattazione collettiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Se non interviene una esplicita disdetta del contratto, il rapporto di lavoro prosegue a tempo indeterminato.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/apprendistato\/apprendistato-professionalizzante\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quali sono i 5 step per rendere il percorso di apprendistato professionalizzante un vero e proprio contratto di lavoro di inizio carriera? 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