{"id":39289,"date":"2023-01-02T14:00:00","date_gmt":"2023-01-02T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39289"},"modified":"2023-01-02T11:51:34","modified_gmt":"2023-01-02T10:51:34","slug":"formazione-aziendale-sempre-piu-digital-e-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-aziendale-sempre-piu-digital-e-4-0\/","title":{"rendered":"Formazione aziendale: sempre pi\u00f9 digital e 4.0"},"content":{"rendered":"\n<p>La <strong>formazione aziendale<\/strong> \u00e8 sempre pi\u00f9 digital e 4.0. A rilevarlo \u00e8 un monitoraggio Istat che ha analizzato l&#8217;andamento dei percorsi di potenziamento delle competenze dei dipendenti delle aziende di ogni settore e dimensione. Il risultato? Una formazione aziendale sempre pi\u00f9 improntata sulle competenze digitali che ha coinvolto oltre 4 milioni di lavoratori. Ecco i dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-digital-e-tech-la-formazione-aziendale\">Digital e tech: la formazione aziendale<\/h2>\n\n\n\n<p>Stando ai dati Istat, infatti, a prescindere dalle dimensioni e dai settori produttivi, le aziende italiane nel 2020 hanno investito molti soldi nel potenziamento delle competenze digitali dei lavoratori. <\/p>\n\n\n\n<p>Nello specifico, nel 2020 il <strong>68,9% delle imprese<\/strong> attive in Italia con almeno 10 addetti ha svolto attivit\u00e0 di formazione professionale, tra le grandi imprese (250 addetti e pi\u00f9) la quota supera il 90%.<\/p>\n\n\n\n<p>Ma su cosa si sono basati i percorsi di approfondimento delle skills dei lavoratori? Quali sono state le competenze potenziate dalle aziende? <\/p>\n\n\n\n<p>La scelta delle imprese per quello che riguarda le skills dei lavoratori ha riguardato i seguenti settori:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>digital<\/strong><\/li><li><strong>vendita e produzione<\/strong><\/li><li><strong>soft skills<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-aziendale-per-le-competenze-digital\">La formazione aziendale per le competenze digital<\/h2>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il settore digital, i percorsi di formazione aziendale attivati sono serviti a guidare la trasformazione organizzativa e tecnologica delle aziende. E cio\u00e8 a spostare sul digitale:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>la registrazione degli ordini e la gestione del magazzino<\/strong><\/li><li><strong>la produzione<\/strong><\/li><li><strong>la comunicazione<\/strong><\/li><li><strong>la vendita<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In questo specifico ambito ha svolto attivit\u00e0 formative nel 2020 oltre il 70% delle imprese che hanno innovato i processi e le tecnologie dell\u2019informazione e della comunicazione (74,3%) e di quelle che hanno cambiato metodi di lavoro e prassi organizzative (73,4%).<\/p>\n\n\n\n<p>La vera notizia riguarda <strong>i comparti di appartenenza delle aziende<\/strong> che hanno avviato un processo di formazione aziendale tecnologica: se, da un lato, il primato indiscusso riguarda le imprese attive nell&#8217;ICT che hanno risposto per prime alla trasformazione digitale prevista dal PNRR, anche gli altri settori &#8220;classici&#8221; non si sono tirati indietro. Qualche esempio?<\/p>\n\n\n\n<p>Le imprese attive in <strong>alloggio e ristorazione<\/strong> risaltano per aver utilizzato la formazione a supporto delle innovazioni, in percentuale maggiore (85,2%) rispetto ad altri settori, come dimostra l&#8217;immagine in basso. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/formazione_professionale_istat.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39297 lazyload\"\/><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"779\" height=\"366\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/formazione_professionale_istat.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-39297 lazyload\" srcset=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/formazione_professionale_istat.jpg 779w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/formazione_professionale_istat-300x141.jpg 300w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/formazione_professionale_istat-768x361.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 779px) 100vw, 779px\" \/><\/noscript><figcaption>I settori e le dimensioni aziendali &#8211; ISTAT<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-soft-skills-il-vero-obiettivo\">Soft skills: il vero obiettivo <\/h2>\n\n\n\n<p>Non solo digital e non solo tech: una buona percentuale dei percorsi di formazione aziendale ha riguardato, infatti, le cosiddette soft skills. Ossia tutto quell&#8217;universo di competenze che aiuta i dipendenti a migliorare il proprio lavoro. <\/p>\n\n\n\n<p>Rientrano nella classificazione di soft skills:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>la capacit\u00e0 nella gestione della clientela (32,0%)<\/li><li>le competenze relative al team-working (28,5%)<\/li><li>problem solving (25,2%)<\/li><li>l\u2019abilit\u00e0 nell\u2019autogestire la propria attivit\u00e0 lavorativa (18,9%)<\/li><li>la capacit\u00e0 di produrre idee originali (6,9%)<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La formazione aziendale \u00e8 sempre pi\u00f9 digital e 4.0. 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