{"id":39502,"date":"2023-01-19T14:00:00","date_gmt":"2023-01-19T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39502"},"modified":"2023-01-19T13:21:33","modified_gmt":"2023-01-19T12:21:33","slug":"formazione-continua-l-avviso-fondoprofessioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/formazione-continua-l-avviso-fondoprofessioni\/","title":{"rendered":"Formazione continua: l&#8217;avviso Fondoprofessioni"},"content":{"rendered":"\n<p>C&#8217;\u00e8 la <strong>formazione continua dei lavoratori<\/strong> al centro dell&#8217;<strong>avviso 03\/23 Fondoprofessioni<\/strong>. L&#8217;avviso \u00e8 rivolto, principalmente, alle singole aziende iscritte al fondo, che sono interessate ad avviare percorsi di potenziamento delle competenze dei propri dipendenti con degli specifici piani. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dettagli-dell-avviso\">I dettagli dell&#8217;avviso<\/h2>\n\n\n\n<p>Il tesoretto complessivo messo a disposizione da Fondoprofessioni per l&#8217;avviso 03\/23 \u00e8 di <strong>2 milioni di euro<\/strong>, suddivisi su due sportelli. Ogni piano formativo aziendale di formazione continua potr\u00e0 avere un finanziamento massimo di <strong>20.000 euro.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Otto, invece, sono le <strong>aree formative<\/strong> per le quali si possono presentare i piani:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Digitalizzazione e innovazione tecnologica;<\/li><li>Innovazione organizzativa, di servizio e di processo;<\/li><li>Economia verde e salvaguardia ambientale;<\/li><li>Sviluppo dell\u2019internazionalizzazione;<\/li><li>Tecniche e azioni di marketing;<\/li><li>Responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa\/Sostenibilit\u00e0 ESG;<\/li><li>Cultura aziendale di parit\u00e0 di genere;<\/li><li>Cultura aziendale di inclusione.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-fasi-dei-percorsi-di-formazione-continua\">Le fasi dei percorsi di formazione continua<\/h2>\n\n\n\n<p>Una volta individuati gli ambiti di intervento dei percorsi di formazione continua che la singola azienda iscritta al fondo vorr\u00e0 approfondire, i percorsi di potenziamento delle competenze prevedranno specifici step.<\/p>\n\n\n\n<p>Si parte dalla necessaria <strong>definizione degli obiettivi di apprendimento<\/strong>: \u00e8, questa, la fase iniziale, in cui l&#8217;azienda si confronta con un consulente esperto di formazione continua aziendale che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>analizza il livello di competenze di partenza<\/li><li>definisce, assieme all&#8217;azienda, gli obiettivi della formazione continua<\/li><li>e, di conseguenza, ne progetta l&#8217;attivit\u00e0, sia nei contenuti che nell&#8217;organizzazione<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Secondo step \u00e8, poi, l&#8217;<strong>avvio della formazione stessa<\/strong>, con precisi contenuti da sviluppare, precise modalit\u00e0 di svolgimento e durata del percorso stesso.<\/p>\n\n\n\n<p>Al termine del percorso c&#8217;\u00e8 la <strong>valutazione dei risultati<\/strong> di apprendimento del singolo allievo, la cui preparazione in uscita dovr\u00e0 essere validata da un test. In caso di esito positivo del test di valutazione finale, allora scatta la fase successiva, e cio\u00e8 il <strong>rilascio dell&#8217;attestazione delle competenze<\/strong> in uscita. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-destinatari-della-formazione-continua\">I destinatari della formazione continua<\/h2>\n\n\n\n<p>I destinatari dei piani formativi ammissibili sono i dipendenti con contratto a tempo<br>determinato\/indeterminato o di apprendistato, provenienti dagli Studi\/Aziende aderenti al Fondo.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondoprofessioni\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C&#8217;\u00e8 la formazione continua dei lavoratori al centro dell&#8217;avviso 03\/23 Fondoprofessioni. 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