{"id":39705,"date":"2023-02-24T11:00:00","date_gmt":"2023-02-24T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39705"},"modified":"2023-01-31T18:44:39","modified_gmt":"2023-01-31T17:44:39","slug":"job-hopping-cose-pro-e-contro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/job-hopping-cose-pro-e-contro\/","title":{"rendered":"Job Hopping: cos\u2019\u00e8, pro e contro"},"content":{"rendered":"\n<p>Il termine <strong>Job Hopping<\/strong> descrive la tendenza piuttosto recente a \u201csaltare\u201d da un impiego all\u2019altro. Si tratta di una rivoluzione culturale del mercato del lavoro che anche questa volte \u00e8 al 100% made in America. Infatti negli USA \u00e8 gi\u00e0 abitudine consolidata. In Italia \u00e8 ancora agli inizi ma sta prendendo piede. <strong>Protagonisti sono i Millenials e la generazione Z<\/strong>, in pratica una fascia d\u2019et\u00e0 che va dai 18 ai 35 anni. I giovani di oggi sono meno inclini al posto fisso, a differenza dei loro padri e nonni. Tra le ragioni principali vi sono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Desiderio di fare esperienze e di mettersi alla prova in contesti differenti<\/li><li>Facilit\u00e0 ad annoiarsi<\/li><li>Poca resistenza allo stress e alla pressione<\/li><li>Ricerca della migliore dimensione di equilibrio tra vita privata e professionale<\/li><li>Politiche aziendali e salariali che costringono a cercare migliori condizioni<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Essere un Job Hopper \u00e8 una <strong>situazione complessa che riserva sia pro che contro<\/strong>. Vediamoli insieme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-vantaggi-e-svantaggi-del-job-hopping\">Vantaggi e svantaggi del Job Hopping<\/h2>\n\n\n\n<p>Come dicevamo, il Job Hopping ha sia dei punti deboli che dei benefici. Analizziamoli rispettivamente.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Svantaggi.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/quando-cambiare-lavoro-e-unesigenza\/\">Cambiare lavoro<\/a> frequentemente pu\u00f2 lanciare un messaggio negativo in termini i affidabilit\u00e0. Infatti chi analizza il cv potrebbe pensare che ci si adatta difficilmente o che si rinuncia facilmente dopo le prime avversit\u00e0. Avere un background cos\u00ec frammentato, \u00e8 anche un rischio dal punto di vista della stabilit\u00e0. Infatti, in caso di riduzione del personale, <strong>gli ultimi arrivati sono i primi che vengono mandati via<\/strong>. Per finire, trascorrere poco tempo nello stesso ruolo, equivale pure a poca specializzazione nel settore.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vantaggi<\/strong>. Tra le utilit\u00e0 del Job Hopping vi \u00e8 l\u2019acquisire molte competenze e ampliare la propria sfera di contatti. Un lavoratore con questo profilo ha di sicuro <strong>maggiore flessibilit\u00e0<\/strong>, dimostra la capacit\u00e0 di lavorare per obiettivi e di essere predisposto al cambiamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-antidoto-al-turnover\">Antidoto al turnover<\/h2>\n\n\n\n<p>A questo punto ci si domanda: cosa possono fare le aziende per evitare o limitare l\u2019effetto Job Hopping? Se le imprese vogliono \u201ctenersi stretti i giovani talenti\u201d, devono ripensare le logiche di assunzione e le dinamiche di mantenimento. <strong>Gestire il personale vuol dire riportare al centro le persone<\/strong>. Ecco gli elementi che rendono pi\u00f9 appetibile un ambiente di lavoro e scongiurano il turnover:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Salari e benefit soddisfacenti<\/li><li>Buon worklife balance<\/li><li>Prospettive di crescita e di carriera<\/li><li>Ambiente dinamico e stimolante<\/li><li>Percorsi di formazione e aggiornamento<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il termine Job Hopping descrive la tendenza piuttosto recente a \u201csaltare\u201d da un impiego all\u2019altro. Si tratta di una rivoluzione culturale del mercato del lavoro che anche questa volte \u00e8 al 100% made in America. Infatti negli USA \u00e8 gi\u00e0 abitudine consolidata. In Italia \u00e8 ancora agli inizi ma sta prendendo piede. 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